Ki hiányzik az áruházakból?
Az Aldit, az Auchant, a Lidlt, a Pennyt, a Spart és a Tescót kérdezte a napi.hu a munkaerőhiányról - vállalatonként eltérő munkakörökben érzékelik fokozottan a dolgozóhiányt, de vannak szakmák, ahol általánosnak mondható az üresedés. A Tescónál országszerte százas nagyságrendben keresnek alkalmazottakat, főleg szakképzett munkaerőt. A Sparnál eladó, pénztáros és osztályvezető hiányzik a legjobban, de sofőrt és hentest is kerülnek. Az Auchan hasonló területeken számolt be hiányról, ők hosztokat és hosztesszeket is keresnek.
Az Aldinak már csak a folyamatos terjeszkedés miatt is szüksége van emberekre, a legnehezebben bolti eladót találnak a Napi.hu írása szerint. A Lidl targoncavezetőt talál nehezen, de úg látszik, az elmúlt időszakban megjelent hírek a magas pénztárosi keresetekről megtették a hatásukat: sok a jelentkező a cégnél, már nem érzékelik a munkaerőhiányt.
Mennyit lehet keresni?
A bérekről szűkszavúan nyilatkozott a Napi.hu-nak a láncok többsége, a Lidl viszont elárulta: a raktári dolgozók átlagos bruttója 285 ezer forint, a bolti dolgozóké 281 ezer. Fizetik a munkába járást, van ingyenes magánklinikai csomag és 33 ezer forint cafeteria is.
Az Aldi is részletesen válaszolt, az elérhető legmagasabb fizetéseket közölték: a heti 30 órában dolgozó árufeltöltők 162 ezret kereshetnek bruttóban, a heti 30 órát dolgozó kasszások 222 ezret kaphatnak. A legjobban a boltvezető kereshet, 543 ezer forintot. Emellett juttatásokat is adnak: vasárnapi pótlék, Erzsébet-utalvány, egyéb prémiumok is járnak.
Mi kell, hogy leküzdjük a munkaerőhiányt?
A járulékok csökkentésének lehetősége korábban már többször felmerült, most pedig Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter is rábólintott a lehetőségre. Ez azonban kevés lesz ahhoz, hogy visszaszorítsák az egyre drasztikusabb mértéket öltő munkaerőhiányt a szakértők szerint - vannak más ötletek is >>
Egy bevásárlószatyor ikonná tud válni, az Ikeánál például ez történt. Ráadásul a cég ezzel reklámozza flancosnak ígérkező új boltját, 
