Komoly disszonanciát próbál feloldani egy eredetileg írországi startup. Sokan úgy látják a munkaadói oldalról, hogy habár a cégek általában egy-egy pozícióra hirdetnek felvételt, ez mégsem szerencsés, mert így többnyire kiszakítanak valakit egy már bevált csapatból. Ennek megoldása a Stripe banki fizetésekre szakosodott vállalata szerint, ha úgy hirdetnek meg felvételt, hogy az adott leendő munkatárs a többi kedvenc kollégáját is magával vihesse.
Így a Stripe 100 új pozícióba hirdetett felvételt, hogy csapatostul jöjjenek az új munkatársak. A társaság a Hozd a csapatodat elnevezésű akcióját hétfőn hirdette meg. Jelentkezni legalább 5 másik kedvenc kollégával lehet.
Nem kellettek a klasszikus megoldások
A cég csoportos interjút és egyéb különleges teszteket is készített a szűréshez: közös problémamegoldásra is szüksége lesz a csapatnak, de együtt látogatják meg a vállalat irodáját is. Az alapító-vezérigazgató szerint a Stripe eljárása túlmutat a tradicionális módszereken. Patrick Collison úgy nyilatkozott: „A hagyományos felvételi eljárások nem a legmegfelelőbbek. Nem elég hatékonyak, főleg nem mérnökök esetében”
|
A Stripe sztori A Stripe egy internetes és elektronikus fizetési rendszerekre, megoldásokra szakosodott kisvállalatnak indult, még 2010-ben. Akkor az ír testvérpár Patrick és John Collison még más néven üzemeltette cégét, ám a könnyebb megjegyezhetőség érdekében hamar nevet váltottáak és a későbbieben még Peter Thiel is invesztált a cégbe. |
A Budapesti Értéktőzsde részvényindexe, a BUX 74,04 pontos, 0,07 százalékos csökkenéssel 101 306,73 ponton zárt hétfőn. 
Vámháború, zuhanó dollár és AI-őrület – mihez kezdjen egy magyar kisbefektető?
