A vállalkozások részéről nem volt lelkes a fogadtatása a kormány bértámogatási programjának, mivel a feltételek nagyon szűkre szabták az eséllyel pályázók listáját, miközben egy ilyen jellegű állami segítségre nagyon nagy szüksége volna a hazai vállalatoknak. Eközben Európában - például Németországban - jóval gálánsabb támogatási rendszert vezettek be, növelve a cégek túlélési esélyét, egyben biztosítva a jövedelem egy - jól látható - részét a dolgozóknak. Így mind a kínálati, mind a keresleti oldal kapott egy támaszt.
A magyar modell ehhez képest nem nyújt érdemi segítséget. Vállalati érdekképviseletek, kamarák ezért sürgetik a feltételek módosítását, a támogatási lehetőség kinyitását azon cégek irányába, amelyek 50 százaléknál nagyobb mértékben kénytelenek csökkenteni a munkaidejüket. Ők ugyanis a jelen szabályozás értelmében ki vannak zárva a támogatható cégek közül. De számos más megszorítás is nehezíti a forráshoz - dolgozónként legfeljebb havi 75 ezer forinthoz - való hozzáférést.
A kormány azzal érvel a programja mellett, hogy csak a valóban életképes cégeknek akar segítséget nyújtani. Vagyis egyfajta piaci szelekcióra is használni akarja a bértámogatási programot. Ezt azonban nem tudja elfogadni a vállalati szektor, ahonnan számos javaslat érkezett az elmúlt napokban a programhoz. Lapunk elsőként közölte ezek közül a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara csomagját, cikkünkben pedig a sajtóban először jelent meg információ arról, hogy a kormány a mostani héten újragondolhatja a bértámogatást.
Addig is körbenéztünk a piacon, mit szólnak a cégek a programhoz, akarnak, illetve tudnak-e élni a lehetőséggel, és ha nem, mi annak az oka. Ez is hasznos információ lehet a döntéshozóknak, hogy milyen irányba lenne érdemes elmozdítani a bértámogatási programot.
A textilipart teljesen lenullázta a válság
"Sem a Teáor-számok , sem pedig a forgalomcsökkenés számai alapján nem jogosult bértámogatás igénylésére a cégünk" – mondja lapunknak Komáromi Angéla, a Laguna Lakástextil Kft. tulajdonosa. Az egyik legjelentősebb hazai lakástextil nagykereskedő cég forgalma áprilisban megközelítőleg 60 százalékkal csökkent, márpedig a mostani rendelkezések szerint azok a cégek, melyek 50 százaléknál nagyobb forgalomvisszaesést szenvedtek el, nem számítanak életképesnek, így támogatásra sem méltóak.
Komáromi Angéla szerint ez az érvelés az esetükben (sem) állja meg a helyét, hiszen klasszikus nagykereskedelmi vállalkozásként gyakorlatilag száz százalékban a viszonteladó kiskereskedelmi partnereik teljesítményétől függenek. Márpedig most már szinte az összes (megközelítőleg 500) hazai lakástextil kiskereskedés a puszta létéért küzd. Vagy bezártak, vagy csökkentett nyitva tartással igyekenek minimális bevételre szert tenni. Így nagykereskedésként hiába állnak biztos lábakon, a kiskereskedelmi hálózat megroppanásával – önhibájukon kívül - ők is megszenvedik a válságot.
A cégnél összesen 42 embert alkalmaznak, de továbbra sem terveznek elbocsájtani senkit. Május elsejével viszont csökkentett munkaidőben alkalmaznak majd mindenkit. Két kategóriát vezetnek be: a négy és a hatórás munkaidőt, s a béreket is ennek megfelelően alakítják ki. Egyben a vezetés bérét csökkentik. Komáromi Angéla véleménye szerint nem annyira a bértámogatás, sokkal inkább az lenne nagy segítség a cégek szempontjából, ha a tb-t legalább három hónapra elengedné az állam.
Van, ahol ennél is kilátástalanabb a helyzet. "Nem vesszük igénybe a támogatást. A forgalmunk nemhogy 50, hanem 95 százalékkal esett vissza. Munkaidőkeretben 6 kollégát foglalkoztatunk, nekik most csökkentettük a bérüket, mivel végkielégítést sem tudnánk fizetni, ezért most táppénzen vannak" – mondta lapunknak egy nyomtatással foglalkozó budapesti kft. vezetője.
A 15 éve működő fővárosi cég valóban kkv-méretű, évi 105 millió forint árbevétellel, 5 millió forint nyereséggel rendelkeznek, két üzletük, amelyek a vészhelyzet miatt március 21-től zárva vannak.
"A havi teljes adóbefizetésem átlagosan 2 millió forint, 6 munkavalló után 480 ezer forint forintot adnának utólag. Az évek alatt befizettem 2-300 millió forint adót. Most ennek az 1-2 százalékával simán megúszhatnám a helyzetet. Továbbra is fejőstehénnek tart az állam. Ez a mentőcsomag arról szól, hogy a kormány megússza azt, hogy megmentse az egyébként életképes vállalkozásokat. Nem akarom, hogy megússzák. A jövőben inkább az adóoptimalizálás minden elérhető formáját fogom intenzíven igénybe venni"
– jegyezte meg a cégvezető.
Még a tőzsdén forgó cégek is rászorulhatnak az állami segítségre
A bankok közül az OTP-nél egyelőre nincs napirenden a támogatás igénybevétele. A Takarékbank sem kíván még élni ezzel - mint lapunk érdeklődésére fogalmaztak - az egyébként kifejezetten előremutató lehetőséggel, de nem zárják ki, hogy a későbbiekben igénybe veszik azt. A CIB, a K&H és az MKB Bank pedig jelenleg még vizsgálódnak, annak érdekében, hogy a legoptimálisabb megoldásokat megtalálják.
A hazai tőzsdei blue chipek közül Mészáros Lőrinc érdekeltsége, az Opus Global Nyrt. mint anyavállalat egyáltalán nem, a konszolidációs körébe tartozó társaságok közül pedig egyelőre kizárólag a turisztikai szegmensbe tartozó Hunguest Hotels élt a béreket érintő járulékfizetési könnyítésekkel. A szintén bérekre vonatkozó, legutóbb bejelentett kormányzati lépések tekintetében jelenleg vizsgálják a cégcsoporton belül a rendeletek feltételeit. "A koronavírus okozta válsághelyzetben az első hónap tapasztalatai azt mutatják: tőkeerős, stabil fundamentumokkal rendelkező tőzsdei társaságként további kivételes előnyünk származhat diverzifikált portfóliónkból. Jelenlegi számításaink alapján egy elhúzódó válság esetén sem kerül veszélybe az Opus Global Nyrt. működése" - közölék lapunkkal.
A Richternél egyelőre nem tudják, hogy igénybe vehetik-e a bértámogatást, mert azt csak nyomós gazdasági érdekre hivatkozva lehet, a gyógyszercég pedig még nem tud ilyet felmutatni. Ugyanakkor lapunk megkeresésére hangsúlyozták: még várják a rendelet értelmezését, mert az nem elég pontos. A Richternél is többen vannak leálláson, részmunkaidőben, de az üzleti eredményeik egyelőre nem romlottak.
A Magyar Telekomnál a kezdettől fogva kiemelt figyelemmel kísérik a koronavírussal kapcsolatos híreket, intézkedéseket, folyamatosan tájékozódnak és dolgoznak azon, hogy munkavállalóik számára továbbra is stabil, biztonságos keretet biztosítsanak. A vonatkozó program feltételeit, lehetőségeit vizsgálják. A koronavírus terjedésének megelőzése érdekében a Magyar Telekom csoport március 16-ától általános távmunkát hirdetett munkavállalói számára. Ez azt jelenti, hogy azokban a munkakörökben, ahol lehetséges, a kollégák otthonról dolgoznak a veszélyhelyzet végéig. Tekintettel a kritikus helyzetre, olyan munkakörökre is kiterjesztették a távmunka lehetőségét, ahol eddig nem volt bevett szokás. Így mindössze néhány nap alatt sikerült a call centeres munkatársakat is átállítani a távmunkára, biztosítva nekik mindazt a technikai hátteret, ami elengedhetetlen a korábban megszokott minőségű munkavégzéshez.
A hotelbizniszben elkeseredettek, nem ezt várták
Nem valószínű, hogy a turizmusban tevékenykedő cégek megrohamoznák majd a bértámogatás lehetőségét.
"Márciusban és áprilisban minden dolgozót teljes béren megtartva vártuk a kormányzati döntést a bértámogatással kapcsolatban. Bíztunk, hittünk, abban is, hogy különbséget tesznek azon vállalkozók között a támogatás megítélésekor, akik egyetlen egy dolgozót sem küldtek el. Bíztunk és hittünk abban, hogy hasonló támogatás várható mint a körülöttünk lévő országokban. Ehhez képest elkeseredettséget érzünk"
- írta lapunknak Harmati Judit, a Hotel Eger & Park szállodaigazgatója.
A hotel családi vállalkozásként működik. Nem fogják igénybe venni a támogatást, amennyiben ez így marad.
A következő okok miatt:
- A teljes bér figyelembe vételét irányozza elő, ami szervízdíjjal és jutalékkal bővített, azonban jelenleg sem szervízdíj sem jutalék nem képződik.
- Létszámmegtartást kér, nem foglalkozik azzal, ha valaki elmegy, vagy a cég nem mondhat fel neki.
- 3 hónapig 4 órával számol, de júliusban, ha már esetleg elindulhatna a hotel, ez nem megoldás.
- Le kell zárni a munkaidőkeretet, így elveszítik az áprilisban keletkezett mínusz órák ledolgozásának lehetőségét.
- A támogatás összege nagyon kevés egy olyan dolgozónál, akinek a bére magasabb, így a cég számára ez roppant kedvezőtlen.
- Az egyéni képzésnek is költsége van, online képzést nem lehet most megoldani, főleg egy konyhai kisegítőnek, akinek otthon még számítógépe sincs.
Harmati Judit szállodaigazgató szerint sokkal jobban járt volna mindenki, ha a munkanélküli segély összegét
adta volna meg a kormány és azt kiegészítette volna a munkaadó. "Így a kormány felelőssége lesz a rengeteg
munkanélküli és a teher is nagyobb lesz számára. A munkavállaló rosszabbul jár, a munkaadó pedig hitelét veszíti a dolgozója előtt" - summázta véleményét a Hotel Eger & Park vezetője.
A kormány kész változtatni a programon
Friss fejlemény, hogy a kormány jelezte, kész változtatni az észrevételek alapján a programon. Palkovics László innovációs és technológiai miniszter a Hír TV-ben mondta el vasárnap este: átalakítják a rövidített munkaidő utáni támogatást; a gazdaságvédő stratégián a partnerekkel való egyeztetés után igazítanak. Arra nem utalt, növelik-e az állami támogatás mértékét; azt mondta, "csak annyi fog történni", hogy az ipari partnerek számára pontosítanak bizonyos elemeket, hogy egyszerűbb legyen igénybe venni. A miniszter hozzátette: a múlt hét közepe óta lehet pályázni, a pályázók száma naponta változik, a tapasztalatok ezidáig pozitívak.
A luxustermékek egyik jellemzője volt, hogy a piacuk válságálló, érzéketlenek az általános kereslet hullámzására, ám ez sem látszik már örök igazságnak. 
