A közigazgatás legtetején lévő 800-1000 vezető esetében a mai bértáblarendszer nem képes tükrözni azokat a különbségeket, amelyek a terhelésben, a felelősségben vannak - jelentette ki a miniszter. A munkakör-értékelésen alapuló rendszer viszont visszatükrözi, hogy a dolgozó színvonalasan végzi-e a munkáját, s ha igen, kapja meg az anyagi elismerést. Függetlenül attól, hogy mennyi ideje van szolgálatban.
Draskovics Tibor igyekezett eloszlatni azt a félreértést, hogy őszszel újabb jelentős létszámleépítés kezdődhet a közintézményeknél. Azt mondta: a kormány elfogadott egy létszámcsökkentési menetrendet, amely tavaly elsősorban a minisztériumokra fókuszált, idén pedig a tárcák alá rendelt intézményrendszerre. Az egyes miniszterek felelőssége, hogy az elbocsátást milyen ütemezéssel hajtják végre. Az idei költségvetés azonban a csökkenő létszámok figyelembevételével készült - mondta Draskovics, hangsúlyozva: nincs új döntés ebben az ügyben. Akkor sem, ha egyes, főként önkormányzati intézmények szeptemberre halasztották az elbocsátásokat. Leginkább a pedagógusok számíthatnak elbocsátásra a kötelező óraszám emelése miatt - tette hozzá.
Nyelvi pácban a jelentkezők kétharmadaTérítésmentes átképzés pedagógusoknak
Kevesebb nő jelentkezik a felsőoktatásba
Pedagógusok: szomorú ünnep a mai
Népszabadság