Krónikus nővérhiány Szlovákiában
Szlovákiában már nemcsak a kórházakban, hanem a magánorvosi rendelőkben is érezhető a nővérhiány, írja a pozsonyi Pravda. Szakértők szerint súlyosbította a nővérhiányt, hogy a továbbra is alacsony fizetés dacára az EU-szabályozások jelenleg magasabb képzettséget várnak el a nővérektől, mint korábban, így érdemesebb továbbtanulva jobban fizető állásokat keresni az egészségügyi hierarchiában.
Pozsonyi kórházi szakértők szerint az uniós csatlakozás óta az egészségügyi szakiskolákból nem jönnek közvetlenül végzős nővérek az egészségügyi rendszerbe, hanem továbbtanulnak magasabb képesítésért.
Ugyanakkor az alacsony fizetések miatt a már dolgozó nővérek tömegesen hagyják el a pályát: tavaly 500 nővér ment hivatalosan külföldre dolgozni, míg sokan Németországban, vagy Ausztriában otthoni ápolóként dolgoznak.
A szlovák nővér és bábakamara elnöke szerint Szlovákiában egy nővér éves fizetése jelenleg mintegy 5 ezer eurónak felel meg, míg például írországi társai 50 ezer eurót keresnek.
Magánbiztosítók az egészségügyben- mit is akarunk?
Gyurcsány: több biztosító nem jelent hosszabb sort
MTI
Pozsonyi kórházi szakértők szerint az uniós csatlakozás óta az egészségügyi szakiskolákból nem jönnek közvetlenül végzős nővérek az egészségügyi rendszerbe, hanem továbbtanulnak magasabb képesítésért.
Ugyanakkor az alacsony fizetések miatt a már dolgozó nővérek tömegesen hagyják el a pályát: tavaly 500 nővér ment hivatalosan külföldre dolgozni, míg sokan Németországban, vagy Ausztriában otthoni ápolóként dolgoznak.
A szlovák nővér és bábakamara elnöke szerint Szlovákiában egy nővér éves fizetése jelenleg mintegy 5 ezer eurónak felel meg, míg például írországi társai 50 ezer eurót keresnek.
Magánbiztosítók az egészségügyben- mit is akarunk?
Gyurcsány: több biztosító nem jelent hosszabb sort
MTI
Meglepetést okozott az Adidas. 
