.jpg)
Munkaviszony létesítése esetén a vezető beosztású munkavállalóra vonatkozó speciális szabályokat kell alkalmazni, amelyek kiegészülnek a gazdasági társaságokról szóló törvény vezető tisztségviselőkre vonatkozó, szintén kötelező erejű szabályaival.
Az új törvényi rendelkezések szerint ugyan lehetséges az eddigi megbízási alapú társasági jogi jogviszony fenntartása is, azonban amennyiben a társaság vezető tisztségviselője napi rendszerességgel látja el az e pozícióhoz kapcsolódó feladatait, úgy munkaviszonyt célszerű vele ismételten kötni - áll a hírlevélben.
1 százalékon múlik a céges profit ötöde
Nyugdíj és munkahely: így kell váltani!
Nyom nélkül: több évtized is hiányozhat
Módosul a Munka törvénykönyve
MTI