„A munkahelyi wellbeing közös megalapozása, az ideális munkahelyi közeg kialakítása hosszú távú és gördülékeny stratégiai kapcsolatot feltételez” – véli Pál Tamás, a JLL Hungary üzletfejlesztési
területének nemrég kinevezett vezetője.
A szakember szerint már nem elég pusztán értékesítőként szerepet vállalni ebben a folyamatban: helyette a megrendelőkkel közösen kell szembesülni a rendkívüli gyorsasággal változó piac újabb és újabb kihívásaival, és ezekre közösen szükséges megtalálni a jó megoldásokat és válaszokat.
Pál Tamás a workplace, irodai bérbeadás és bérlőképviselet, illetve a projektmenedzsment területek
együttműködésének szorosabbá tételét tekinti egyik fő feladatának.
„A klasszikus, futószalagon történő/megszokásokon alapuló bérbeadás a múlté: a figyelem már egyértelműen arra irányul, hogyan érdemes kialakítani egy ideális munkakörnyezetet. A JLL pedig abban segít, hogy az ügyfelekkel közösen, az egyéni igényekra szabott szolgáltatáscsomagot válogatja össze és nyújtja”
– teszi hozzá, kiemelve azt is, hogy az üzleti eredményesség növelésén túl az új divízió létrehozásával az általános piaci felfogáson és hozzáálláson is szeretnének változtatni.
„Az önálló üzletfejlesztési terület elindítása meghatározó mérföldkő azon a gondosan megtervezett úton, amelynek fontos tavalyi állomása volt a workplace szolgáltatások, valamint a Tétris bevezetése” – hangsúlyozta Furulyás Ferenc.
A JLL ügyvezető igazgatója hozzátette: „az önálló üzletfejlesztési üzletág hozzásegít minket ahhoz, hogy a lehető leghatékonyabban tudjuk összehangolni a szolgáltatási területeinket. Célunk, hogy integrált ingatlantanácsadóként az ügyfelek igényeire egyedi és komplex megoldásokat nyújtsunk.”
A brit Tesco arra készül, hogy ingyen odaadja a vásárlóknak a szavatossági idejük lejártának határhoz érkezett élelmiszereket. 
