A közigazgatásban már értékelik a teljesítményt
A tárcavezetők, a kabinet tagjai, az államtitkárok és a főosztályvezetők a minisztériumokban meghatározták a szervezeti és az egyéni célokat, ezzel a gyakorlatban is elindult az új teljesítményértékelési rendszer a közigazgatásban - közölte Szetey Gábor, a kormányzati személyügyekért felelős államtitkár a kormányszóvivői tájékoztatón kedden. Hozzátette: ennek alapján az év közepén az első teljesítményértékelő beszélgetések is lezajlanak majd. Júniusban pedig - mint mondta - a vezetők után minden minisztériumi dolgozó készít ilyen tervet. Szetey Gábor kiemelte: nyolc kritérium alapján értékelik majd az egyéni teljesítményt, de ennek az első évben még nincs következménye.