Az AB a 13. havi fizetésről: rossz megoldások sorozata
A taláros testület részben megsemmisítette a közszféra illetménytörvényeinek azon rendelkezéseit, amelyek az egyhavi külön juttatásra (13. havi illetményre) való jogosultság feltételeit határozták meg.
A határozat szerint önkényes, és ezért alkotmányellenes az a megkülönböztetés, amely a foglalkoztatottakat a fennálló jogviszonyuk alapján megillető juttatást ahhoz a feltételhez köti, hogy a jogviszony meghatározott napon - január 1-jén - fennáll-e.
Az Ab kimondta: a törvényhozó a megfelelő átmeneti szabályokat sem alkotta meg a 13. havi fizetés "0" havi fizetéssé való átalakításakor és ennek következtében az új szabályozás tavaly hátrányosan érintette azokat, akiknek jogviszonya év közben szűnt meg.
MTI/Privtábankár.hu