Dupla járulék, szimpla teher: százalékos finomságok

Az immár 131 ezer forintra nőtt minimum járulékalapnál alacsonyabb jövedelmet már nem kell külön bejelenteni az APEH-hez, az egyéni nyugdíjjárulék éves plafonja pedig januárral 6,75 millióra emelkedett

Áprilistól egészségügyi szolgáltatási járulék
Valló munkáltatók: ideje átállni

Mint ismeretes, a foglalkoztató 2006. szeptember 1-jétől a társadalombiztosítási járulékot legalább a minimálbér duplája (a 65 500 forintos január elsejétől hatályos legkisebb bért alapul véve 131 000 forint) után köteles megfizetni.

A foglalkoztatott ugyanezen összeg után köteles az egyéni (nyugdíj-, illetve egészségbiztosítási) járulékokat is megfizetni. Részmunkaidő, illetve egy hónapnál rövidebb jogviszony esetén arányosítva (egy hónapot harmincnaposnak véve) kell a minimális fizetési kötelezettséget megállapítani.

További adózási és járulékfizetési tudnivalók

Ha a tényleges jövedelem nem éri el a minimum járulékalapot, akkor lehetőség van az előbbi utáni járulékfizetésre is, ezt azonban a foglalkoztatónak az adóhatóság felé be kell jelenteni. Ha ezt a bejelentést a munkáltató elmulasztja, akkor az így adódó járulékkülönbözet őt terheli.  Az állami adóhatóság ellenőrizheti azt a foglalkoztatót, amely ilyen bejelentéssel él.

Egy idei évtől hatályos jogszabálymódosítás szerint a minimum járulékalapnál alacsonyabb jövedelmet ugyanakkor nem kell külön bejelenteni az APEH-hez, mivel 2007-ben már minden munkáltató havi bevallásra kötelezett a bérekkel kapcsolatban és a havi bevallásból az adóhatóság eleve látja név szerint a ténylegesen kifizetett béreket.

A fegyveres erők, rendvédelmi szervek, nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos állományú tagjai a további jogviszonyuk jövedelme után nyugdíjjárulékot nem fizetnek.

A TB-ellátásokról szóló törvény szerint a foglalkoztatottnak a nyugdíjjárulékot (illetve magánnyugdíjpénztári tagdíjat) legfeljebb azonban a költségvetési törvényben egy naptári napra meghatározott összegéig kell megfizetnie. Ez az ún. járulékfizetési felső határ 2007-ben napi 18 490, évi 6 748 850 forint. A jelenleg 7 százalékos egyéni egészségbiztosítási járuléknak (mely 4 százalékos természetbeni és 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékból tevődik össze) azonban nincs felső fizetési határa.

Több együttesen fennálló biztosítási jogviszony esetén a járulékokat mindegyik jogviszonyban meg kell fizetni. Ha azonban a biztosított heti legalább 36 órás munkaviszonnyal rendelkezik, vagy közép-, vagy felsőfokú oktatási intézményben nappali tagozaton tanul, akkor a további jogviszonyok esetében nem kell megfizetni a 3 százalékos pénzbeli járulékot (a tavalyi módosításig egyáltalán nem kellett ezután egészségbiztosítási járulékot fizetni).

Van, akinek kitolták és van, akivel kitoltak
Járulékos reklamálók: ostromállapotra várva
Százezres kérdések - segítséggel