Mi színlelt, és mi nem?

Most már biztos, hogy nem lesz külön szakmaspecifikus szabályozása a munkaszerződések minősítésének - jelenti a Világgazdaság. A cikk szerint a színlelt kontraktusok lebuktatásához ugyanis egységes irányelvet dolgozott ki a pénzügyi és a munkaügyi tárca. A csütörtökön nyilvánossára kerülő szakanyag szerint az egyes adónemek választásának lehetősége csak következmény, ugyanis az egyes minősítő jegyek (például utasítási jog, a munkaidő beosztása) még nem befolyásolják az adózási formákat. Sokkal inkább a jogviszony, illetve az azt alátámasztó megállapodás tartalma dönti el, milyen adózási szabályokat kell alkalmazni - írja a lap.

Az irányelvek meghatározzák, hogy elsősorban mi alapján vizsgálódnak majd és elsősorban ezek alapján minősíthetik át a szerződéseket a munkaügyi felügyelők.Ezek: a felek közötti alá- és fölérendeltség, a munkavégzés rendszeressége, állandó jellege, a munkavégzés helyének, idejének, a munkakörnek a meghatározása, a munkavállaló rendelkezésre állási kötelezettsége, a munkáltató utasítási joga, a személyes munkavégzés megvalósulása olvasható az újság mai számában.

Minden hatodik munkavállaló alkalmazása problémás

Még mindig sokan dolgoznak feketén