Egy őszinte beszélgetés a Prefab német főmérnökével, Andreas Weberrel.

A gazdasági növekedés egyik gátja lehet a munkaerőhiány, ami a járvány lecsengése után várhatóan jelentkezni fog. Eközben viszont a munkanélküliség továbbra is velünk lesz, sokan nem találnak ma Magyarországon állást. Bod Péter Ákos a látszólagos ellentmondás feloldása mellett a gazdasági következményeket is elemzi aktuális írásában.

A pedagógusok háza táján sincs szélcsend: zajlanak az Oktatási Hivatallal közbeékelt iskolaérettségi vizsgálatok, forrnak az indulatok az új NAT körül, s a pedagógusbérek is folyamatos kereszttűzben állnak.

A vállalat sikerében meghatározó lehet a mesterséges intelligencia, de a hazai cégeknél még nagyon kezdeti fázisban van a bevezetése.

30-40 ezer informatikus azonnal munkába állhatna Magyarországon, nem is akármilyen fizetésért. Hiányukat a kisebb cégek szenvedik meg leginkább.

Az építőipari fellendülés szinten tartásának, valamint az otthonteremtési feladatok kiegyensúlyozott kezelésének elengedhetetlen feltétele, hogy megszülessen egy hosszútávra előretekintő, koherens kormányzati lakásprogram és egy azzal összhangban álló építésstratégia. A Társaság a Lakásépítésért, Lakásfelújításért Egyesület hosszú listát intézett az új kormányhoz – ez mentheti meg a magyar ingatlanpiacot?

Hiába van növekedési pályán a magyar édességipar, ha nincs, aki dolgozzon benne.

A munkaerőhiány miatt nehéz megbízható mesterembert találni országszerte, ezért új szolgáltatással bővítette palettáját a Praktiker.

Négy éven belül a Föld lakosságának több mint fele elérhető lesz online.

A nagy melegben a beszerelés is tovább tart, nincs ugyanis elég szakember.

Több mint 2 millió szakembert tudna felszívni a légiközlekedés.

Korábban nem voltak megrendelések, nem indultak projektek, idén viszont már a munkaerőhiány és a kapacitáskorlát lesz a két fő kihívás a hazai építőiparban. A KSH legfrissebb számai azt mutatják: bár 2016 még a 2015-ösnél is gyengébb év volt, a gödör alját már elhagytuk. Temérdek uniós pénz zúdul hirtelen a vállalkozások nyakába - de ki fogja meg a malteroskanalat?

Egyeztetésre hívták a minisztert.

A munkatársat kereső cégek rendre abba ütköznek, hogy egy-egy állásra nem találnak alkalmas jelölteket. A jelenség nem új keletű, különösen a meghirdetett IT és mérnöki állások esetében már évek óta jellemző. Az egyre több szakmában jellemző helyzet azonban kezd általánossá válni, és emiatt drámai következményekkel fenyeget.

Sok menekült, a 13 százalékuk egyszerűen eltűnik a hatóságok szeme elől Németországban – jelentette ma reggel a bajor közszolgálati média. Ennek a rokonokhoz utazás, külföldre költözés a fő oka. Agyelszívás készül: Németország kanadai mintájú pontrendszer vezetne be, ahol nyelvtudás, képzettség alapján lehetne legális bevándorlási engedélyhez jutni.

Hét éve nem volt olyan sok betöltetlen álláshely, mint most. Az okokat ne a gazdasági növekedésben keresse!

Jelentős szakember-hiány tapasztalható a turizmus-vendéglátás területén, ami elsősorban a szakácsoknál és felszolgálóknál érezhetó.

Tömegesen távoztak tavaly a Nemzeti Adó- és Vámhivataltól a dolgozók, mert méltatlanul alacsony a fizetés.

A magyar cégek 35 százaléka nehezen talál megfelelő munkaerőt, a legnehezebben betölthető állások listáját a szakmunkások vezetik, majd a mérnökök és értékesítők következnek - derül ki a Manpower munkaerő-piaci szolgáltató idei tehetség felméréséből, amely 42 ország adatait összegzi.

Mostanra komoly problémát jelent a hazai vegyiparnak, hogy évekkel ezelőtt kikerült az iskolarendszerű képzések közül a vegyianyag-gyártó képzés, amely a vállalatok szakember-utánpótlásának bázisát jelentené - mutatják a kazincbarcikai BorsodChem Zrt. munkaerő-piaci tapasztalatai. Jelenleg ezt a szakmát csak átképzés keretében lehet elsajátítani.

Szakemberhiány korlátozza a német egészségügyi ágazat egyébként biztató növekedési lehetőségeit, több tízezres felvétel várható jövőre - írja a német Die Welt online kiadása.

A Siemens vezérigazgatója szerint a műszaki szakemberhiány már a németországi jólét alapjait fenyegeti. Hozzátette, hogy a Siemensnél a szakemberhiány 2020-ra 14 ezer főre is emelkedhet.

A magyarországi építőipari cégek 59 százalékánál csökkent, 30 százalékánál nem változott az értékesítés nettó árbevétele tavaly - derül ki az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) 500 céget érintő idei év eleji felméréséből.