Szetey Gábor, a kormány személyzeti főnöke erről az MTI-nek adott interjújában felidézte, hogy az elmúlt hónapokban minden minisztériumban tartottak "roadshowt", amelyen az ott dolgozók ötven-hatvan százaléka rész vett. Az államtitkár ezeken a találkozókon ismertette elképzeléseit és hirdette meg A változás nagykövetei programot.
"Olyan embereket kerestünk, akinek tetszik az a jövőkép, amit felfestünk, az új közigazgatási kultúra, amiben a jó teljesítményűeknek érdemes maradniuk, a fiatal tehetségeknek érdemes idejönniük, és a rendszer egy új vezetői kultúrára épül" - fűzte hozzá.
Úgy látja, aki élhetőbb, élvezhetőbb közegben dolgozik, az automatikusan jobban fog teljesíteni, viszont fontos az is, hogy megmaradjanak a közigazgatás jelenlegi értékei. "Ez akkor fog működni, ha kitalálunk számtalan, hihetetlen mennyiségű pici kis változást. Azt kértem, találjuk ki együtt a pici projekteket, amelyekkel a közigazgatás teljesítőképessége nőni fog" - hangoztatta.
Szetey Gábor azt mondta, eredetileg huszonöt jelentkezőre számított, de 214 ember lett a végeredmény, "ami egy kisebbfajta minisztérium". Mint mondta, januártól több alkalommal is találkoznak majd, és megbeszélik a változás-menedzsmentet, az átalakítási ötleteket.
Vége a minisztériumi leépítéseknek?
Belátták a hibát - visszatérő államtitkárok
Mi lesz az elbocsátott minisztériumi dolgozókkal?