A kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokon túl a magyar munkáltatók csaknem 54 százaléka küldi el dolgozóit egyéb vizsgálatokra
A kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokon túl a magyar munkáltatók csaknem 54 százaléka küldi el dolgozóit egyéb vizsgálatokra - mondta Paksi Mária, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének (MGYOSZ) nemzetközi igazgató-helyettese pénteken Budapesten sajtótájékoztatón. Az igazgató-helyettes egy hat országra kiterjedő felmérés eredményeit ismertette.
"A közép-kelet-európai munkaadók és munkavállalók egészség- és biztonságtudatosságának fejlesztése" című kutatás rámutat: a törvényben előírt kötelezettségeken felül a vállalatok 48 százaléka a munkakörnyezet korszerűsítésére, valamint az eszköz- és géppark cseréjére és fejlesztésére költött az elmúlt egy évben.
A felmérést egy 2009 júniusában indult, az Európai Bizottság által támogatott projekt keretében végezték, a magyar szervezetek mellett részt vettek benne a román, osztrák, szlovén, horvát és szlovák munkaadói szövetségek és vállalatok. A projekt célja egyebek mellett az, hogy felhívja a figyelmet a munkaegészségügy és munkabiztonság fontosságára, valamint hogy irányelveket fogalmazzanak meg ezzel kapcsolatban - mondta Paksi Mária. Magyarországon több mint 200 vállalat válaszait értékelték.
Paksi Mária elmondta: a magyar cégek csaknem háromnegyedének van munkahelyi biztonság- és egészségvédelmi szabályzata, és csupán 14 százalékuk jelezte, hogy nem rendelkezik tervezett vagy dokumentált stratégiával.
A vezetők 65,5 százaléka a vállalati stratégia és az üzleti terv elkészítésében is helyet ad a munkahelyi egészség és biztonság témakörének. A felmérésből az is kiderült, hogy a megkérdezett magyar munkáltatók több mint 63 százaléka vezet baleseti statisztikát, míg 12,6 százalék egyáltalán nem regisztrálja a munkával összefüggő sérüléseket. A statisztikát vezetők évi átlagosan 14 balesetről számoltak be.
Mandrik István, az MGYOSZ munkavédelmi ügyvivője emlékeztetett: az Országos Érdekegyeztető Tanács plenáris ülésén már megtárgyalta és elfogadta a Nemzeti Munkavédelmi Politikát. Hozzáfűzte: ennek prioritása a munkahelyi egészség és biztonság kultúrájának kialakítása.
Ugyancsak a téma fontosságát jelzi, hogy az MGYOSZ és a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) márciusban közös akcióprogramot indított a munkabiztonság és a munkaegészségügy javítása érdekében - mondta Mandrik István. Az akcióprogram fontos célja egy elkülönült munkahelyi balesetbiztosítási rendszer kialakítása.
Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) tavaly több mint 16.000 munkabalesetről értesült, amelyek közül 91 volt halálos. 2008-ban még több mint 20.000 munkabalesetet - köztük 118 halálosat - regisztráltak.
Tim Tregenza, az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) hálózat-menedzsere a sajtótájékoztatón elmondta, hogy az Európai Unióban tavaly 7 millió munkahelyi baleset történt, amiből ebből 167.000 halálos volt.
Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá
havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is,
a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk!
Legyen Ön is előfizetőnk!
A pályázási folyamatot megkönnyítő, új digitális előszűrő szolgáltatás érhető el októbertől az MBH Csoport mikro-, kis- és középvállalatoknak szóló BUPA platformján. A cégek azonban nemcsak a pályázatokhoz, hanem teljes életútjuk során asszisztenciát kaphatnak a digitális felületen.
Piaci rést betöltő társasjáték jelent meg október 25-én: a Cégépítők társasjáték megszületéséről és játékmenetéről Egerszegi Krisztiánnal, a MiniCRM tulajdonosával, a Cégépítők alapítójával beszélgettünk.
Ha még most vagy csak a hosszabb lélegzetvételű nyaralás előtt, akkor minden bizonnyal minden munkával kapcsolatos témától a falnak mennél. Teljesen érthető módon érzed azt, hogy telítődtél, hiszen már javában az év második felében járunk, és a megfeszített munkatempóból még nem is igazán tudtál alább engedni.
A business mentor nem varázsló, ám mégis rendkívül fontos szerepet játszhat több, a hazai kkv-szektort rendkívüli mértékben érintő konfliktushelyzet kezelésében. Közreműködésével a vállalatok tulajdonosai és vezetői olyan külső támogatást kaphatnak, amely segíti őket a tudatosabb vállalatvezetésben és előmozdítja üzleti és személyes fejlődésüket. A Budapesti Gazdasági Egyetem rendhagyó szakirányú továbbképzéséről annak vezetőjével és egyik hallgatójával beszélgettünk.
Az uniós pályázatok körüli bizonytalanság csak kismértékben vetette vissza a cégek bizakodását, mintegy felük továbbra is reálisnak tartja, hogy ilyen forráshoz juthat - közölte a K&H magyarországi mikro, kis- és középvállalkozások (kkv) bizalmi indexe első negyedévi eredménye alapján.
Egerszegi Krisztián Jövőkép című könyvének megjelenése kapcsán készült interjúnk második részében beszélgetünk a vállalkozók 90 százalékáról, a magukat halálra hajszoló emberekről, és arról is, mit tanácsol a bölcs varázsló a gonosz sárkány legyőzéséhez.
A kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokon túl a magyar munkáltatók csaknem 54 százaléka küldi el dolgozóit egyéb vizsgálatokra 
Romániában megdőlt az autópálya-építés 11 éves rekordja. A hálózat 2024-ben jelentősen bővült. 
