Ez így nem mehet tovább: valamit lépni kell a munkaerőpiacon!
Rövid távú munkaerőpiaci intézkedéseket is magában foglaló, aktív foglalkoztatási politikára van szükség az EU tagországaiban
Rövid távú munkaerőpiaci intézkedéseket is magában foglaló, aktív foglalkoztatási politikára van szükség az Európai Unió tagországaiban, mert a nemzetközi gazdasági válság miatt a munkaerőpiacokon tovább romlik a helyzet - állapították meg a tagállamok munkaügyi miniszterei hétfői brüsszeli találkozójukon.
Az ülésen elnöklő Svédország közlése szerint jelezték: olyan intézkedésekre gondolnak, mint a rövid idejű foglalkoztatás vagy a szélesebb körű foglalkoztathatóságot biztosító átképzés. Kiemelték: különös tekintettel kell lenni a válság miatt leginkább sújtott rétegek bevonására, mint az idősebbek és a nagyon fiatalok, a kötött szerződés nélküliek, a fogyatékosok.
Hosszú távra tekintve a miniszterek a szerkezeti reformok folytatásának fontosságát emelték ki. Ezek közé sorolták a társadalombiztosítási rendszerek átalakítását is, különös tekintettel az egyes országok demográfiai helyzetének alakulására (az uniós tagállamok többségében elsősorban az elöregedésre). E ponton megállapították azt is, hogy az államháztartás fenntarthatóságát a munkavállalás ösztönzésével kell biztosítani, ugyanakkor javítani kell a gyermekek és az idősek gondozását.
Kiemelték azt is, hogy el kell kerülni a korábbi válságok idején elkövetett hibák megismétlését, például a korai nyugdíjazás rendszerének kiterjesztését.
Leszögezték, hogy az EU 2010 utáni versenyképesség-növelő stratégiájának középpontjában is a munkahelyteremtés kell, hogy álljon.
A miniszterek szociális kérdéseket is megvitattak. Politikai megállapodásra jutottak például a szülői szabadság rendszerének javításáról, elsősorban az apák gyermeknevelésbe való bevonásának céljából. Kompromisszumot kötöttek arról is, hogy a jövőben minden tagországban a független dolgozók házastársai is jogosultak lesznek legalább 14 hét szülési szabadságra, illetve az azzal járó anyagi támogatásra.
További intézkedéseket helyeztek kilátásba a miniszterek a nemek közti esélyegyenlőség javítására is a foglalkoztatásban.
Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá
havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is,
a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk!
Legyen Ön is előfizetőnk!
A pályázási folyamatot megkönnyítő, új digitális előszűrő szolgáltatás érhető el októbertől az MBH Csoport mikro-, kis- és középvállalatoknak szóló BUPA platformján. A cégek azonban nemcsak a pályázatokhoz, hanem teljes életútjuk során asszisztenciát kaphatnak a digitális felületen.
Piaci rést betöltő társasjáték jelent meg október 25-én: a Cégépítők társasjáték megszületéséről és játékmenetéről Egerszegi Krisztiánnal, a MiniCRM tulajdonosával, a Cégépítők alapítójával beszélgettünk.
Ha még most vagy csak a hosszabb lélegzetvételű nyaralás előtt, akkor minden bizonnyal minden munkával kapcsolatos témától a falnak mennél. Teljesen érthető módon érzed azt, hogy telítődtél, hiszen már javában az év második felében járunk, és a megfeszített munkatempóból még nem is igazán tudtál alább engedni.
A business mentor nem varázsló, ám mégis rendkívül fontos szerepet játszhat több, a hazai kkv-szektort rendkívüli mértékben érintő konfliktushelyzet kezelésében. Közreműködésével a vállalatok tulajdonosai és vezetői olyan külső támogatást kaphatnak, amely segíti őket a tudatosabb vállalatvezetésben és előmozdítja üzleti és személyes fejlődésüket. A Budapesti Gazdasági Egyetem rendhagyó szakirányú továbbképzéséről annak vezetőjével és egyik hallgatójával beszélgettünk.
Az uniós pályázatok körüli bizonytalanság csak kismértékben vetette vissza a cégek bizakodását, mintegy felük továbbra is reálisnak tartja, hogy ilyen forráshoz juthat - közölte a K&H magyarországi mikro, kis- és középvállalkozások (kkv) bizalmi indexe első negyedévi eredménye alapján.
Egerszegi Krisztián Jövőkép című könyvének megjelenése kapcsán készült interjúnk második részében beszélgetünk a vállalkozók 90 százalékáról, a magukat halálra hajszoló emberekről, és arról is, mit tanácsol a bölcs varázsló a gonosz sárkány legyőzéséhez.
.jpg)
Rövid távú munkaerőpiaci intézkedéseket is magában foglaló, aktív foglalkoztatási politikára van szükség az EU tagországaiban .jpg)
.jpg)
A luxustermékek egyik jellemzője volt, hogy a piacuk válságálló, érzéketlenek az általános kereslet hullámzására, ám ez sem látszik már örök igazságnak. 
