Ez így nem mehet tovább: valamit lépni kell a munkaerőpiacon!
Rövid távú munkaerőpiaci intézkedéseket is magában foglaló, aktív foglalkoztatási politikára van szükség az EU tagországaiban
Rövid távú munkaerőpiaci intézkedéseket is magában foglaló, aktív foglalkoztatási politikára van szükség az Európai Unió tagországaiban, mert a nemzetközi gazdasági válság miatt a munkaerőpiacokon tovább romlik a helyzet - állapították meg a tagállamok munkaügyi miniszterei hétfői brüsszeli találkozójukon.
Az ülésen elnöklő Svédország közlése szerint jelezték: olyan intézkedésekre gondolnak, mint a rövid idejű foglalkoztatás vagy a szélesebb körű foglalkoztathatóságot biztosító átképzés. Kiemelték: különös tekintettel kell lenni a válság miatt leginkább sújtott rétegek bevonására, mint az idősebbek és a nagyon fiatalok, a kötött szerződés nélküliek, a fogyatékosok.
Hosszú távra tekintve a miniszterek a szerkezeti reformok folytatásának fontosságát emelték ki. Ezek közé sorolták a társadalombiztosítási rendszerek átalakítását is, különös tekintettel az egyes országok demográfiai helyzetének alakulására (az uniós tagállamok többségében elsősorban az elöregedésre). E ponton megállapították azt is, hogy az államháztartás fenntarthatóságát a munkavállalás ösztönzésével kell biztosítani, ugyanakkor javítani kell a gyermekek és az idősek gondozását.
Kiemelték azt is, hogy el kell kerülni a korábbi válságok idején elkövetett hibák megismétlését, például a korai nyugdíjazás rendszerének kiterjesztését.
Leszögezték, hogy az EU 2010 utáni versenyképesség-növelő stratégiájának középpontjában is a munkahelyteremtés kell, hogy álljon.
A miniszterek szociális kérdéseket is megvitattak. Politikai megállapodásra jutottak például a szülői szabadság rendszerének javításáról, elsősorban az apák gyermeknevelésbe való bevonásának céljából. Kompromisszumot kötöttek arról is, hogy a jövőben minden tagországban a független dolgozók házastársai is jogosultak lesznek legalább 14 hét szülési szabadságra, illetve az azzal járó anyagi támogatásra.
További intézkedéseket helyeztek kilátásba a miniszterek a nemek közti esélyegyenlőség javítására is a foglalkoztatásban.
Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá
havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is,
a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk!
Legyen Ön is előfizetőnk!
Fokozódik a kereslet a Demján Sándor Tőkeprogram (DSTP) iránt. Dr. Bánfi Zoltán, az MKIK Tőkealap-kezelő Zrt. vezérigazgatója elmondta: a több ezer érdeklődő között IT-, egészségügyi, vendéglátó és szolgáltató vállalkozók is megjelentek. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) célja öt-hatszáz magyar vállalkozás támogatása tőkebefektetéssel.
A makrogazdasági mutatókhoz képest meglepően optimista a hazai kkv-k hangulata – olvasható ki a VOSZ Barométer felmérés friss, harmadik negyedévre vonatkozó számaiból. Beruházásokra viszont nem sokan készülnek, a cégek 85 százaléka még fizetésemelést sem tervez.
.jpg)
Rövid távú munkaerőpiaci intézkedéseket is magában foglaló, aktív foglalkoztatási politikára van szükség az EU tagországaiban .jpg)
.jpg)
Három fúrótornyot is találat ért. 
