3p

A női vezetők aránya világszerte még mindig alacsony, noha egyre több kezdeményezés születik a nemek közötti egyensúly előmozdítására az üzleti életben. A Cégkassza Podcast legújabb epizódjában Szuromi-Kovács Ágnes, a Will Foundation alapítója osztotta meg tapasztalatait és gondolatait a női szerepek változásáról, a karrier és a magánélet közötti egyensúly kihívásairól, valamint a mentorprogramok és támogató közeg kiemelt szerepéről.

Számos, férfiak által dominált iparágban továbbra is alacsonyabb a nők aránya, különösen vezetői pozíciókban. Ez a jelenség nem a tehetség vagy képességek hiányából fakad, hanem sokszor abból, hogy a hölgyek számára nem magától értetődő opcióként jelennek meg ezek az irányok és már egészen fiatal korban inkább más területek iránt érdeklődnek.

A nők és a férfiak eltérő szemléletmódját számos kutatás vizsgálta eddig is. Szuromi-Kovács Ágnes szerint pedig a két nem más készségekben erős, máshogyan közelít meg problémákat és más típusú döntéseket hoz. A diverzitás teszi sikeressé azokat a csapatokat, amelyekben a nemek aránya kiegyensúlyozottabb. Ha a vezetésben is jelen van a női látásmód, az nemcsak a döntések minőségét javítja, hanem a szervezeti kultúrára is pozitívan hat.

„Ha egy nagyobb vállalati csapatot nézünk, az a legoptimálisabb, ha a vezetésben kiegyensúlyozott a férfiak és a nők aránya, mert minden aspektusból van, aki képviseli a saját – sokszor ellentétes – álláspontját, amit meg lehet vitatni és jó esetben egy optimum kerül ki a diskurzus végén”

fejtette ki a szakértő.

A nők karrierútja általában eltér a férfiakétól, különösen az életpálya első szakaszában és a hölgyek sokszor csak a gyermekvállalás utáni életszakaszban nyitnak a vállalkozói lét irányába. A család mind támogató, mind korlátozó tényező lehet a nők karrierútján. Az egyik legnagyobb kihívást a munka és a magánélet összeegyeztethetősége jelenti. Szuromi-Kovács Ágnes szerint jobban kellene támogatni a szülési szabadságról visszatérő anyukákat a munka világába történő visszaintegrálódásukban, hiszen ez mindenki számára jelentős előnyökkel járna.

Kiemelkedő szerepe van a támogató környezetnek, mind családi, mind szakmai, professzionális szinten. Ősszel indul a Women in Leadership League, a Will Foundation legújabb kezdeményezése, amelynek célja, hogy mentorokkal, workshopokkal, közösségi eseményekkel és gyakorlati tudással támogassa a tehetséges nőket a szakmai fejlődésükben. A program első része Bostonban kerül megvalósításra, majd Magyarországon ültetik a gyakorlatba a nemzetközi szinten megszerzett tudást.

A program túlmutat az egyéni fejlődésen: célja, hogy inspirálja a jövő női vezetőinek generációját és hozzájáruljon a hazai üzleti, illetve vállalkozói kultúra szemléletformálásához.

A Garantiqa Hitelgarancia Zrt. támogatásával rendszeresen megjelenő Cégkassza Podcast legfrissebb adásában a nők vállalkozói és vezetői szerepe volt a fókuszban, az epizód elérhető alább:

(x)

A rovat támogatója a 4iG

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!

Vállalat Távoli országban keres új lehetőségeket a 4iG
Privátbankár.hu | 2025. április 24. 16:26
Az együttműködés az űrt érinti.
Vállalat Örülhetnek a részvényesek: mennyi osztalékot fizet a Mol?
Privátbankár.hu | 2025. április 24. 15:38
Lezajlott a Mol közgyűlése.
Vállalat Elon Musk is szívhatja a fogát – már készül az uniós bírság?
Privátbankár.hu | 2025. április 23. 17:43
A techcégek bírságolásának még nincs vége.
Vállalat 11 milliárdos mínuszt hozott össze Amerika egyik legfontosabb cége
Privátbankár.hu | 2025. április 23. 15:27
A veszteség azonban így is kisebb, mint várták.
Vállalat Lecsapott az EU: röpült a bírság az Apple és a Facebook cégeinek
Privátbankár.hu | 2025. április 23. 13:46
Megsértették a szabályozásokat.
Vállalat A Sole-Mizo Zrt. tejtermékein is megtalálható a minőség garanciájának jele
PR | 2025. április 22. 11:22
A Sole-Mizo Zrt. hat Mizo márkaterméke szerezte már meg a KMÉ-védjegyet, amely a kiemelkedő minőség garanciája a fogyasztók számára.
Vállalat Trump végre mosolyoghat: 50 milliárd dollárt és 12 ezer új munkahelyet vinne az Egyesült Államokba a svájci óriáscég
Privátbankár.hu | 2025. április 22. 10:33
A gyógyszeriparra is vámok kivetését tervezi az amerikai kormány, a Roche előre menekülne?
Vállalat Az elemzők sem értik, ezt hogy csinálta a chipgyártó
Privátbankár.hu | 2025. április 22. 10:12
Felülmúlta a várakozásokat a TSMC profitja, a vámháborútól sem tartanak annyira a tajvani gyártónál.
Vállalat Védelmi és haderőfejlesztési technológiákról egyeztetett Jászai Gellért
Privátbankár.hu | 2025. április 18. 13:40
A 4iG Nyrt. elnöke a vállalatcsoport székházában fogadta David Bakert, az Egyesült Államok Védelmi Minisztériumának európai és NATO politikájáért felelős helyettes államtitkárát és az általa vezetett küldöttséget.
Vállalat Remekel a hazai közmű-, valamint energetikai szektor egyik vezető szállítója
Privátbankár.hu | 2025. április 18. 09:58
Az ABB az üzleti környezetet érintő bizonytalanság közepette is egy számjegyű bevételnövekedést vár 2025-ben.
hírlevél
Ingatlantájoló
Együttműködő partnerünk: 4iG