5p

Mi vár a magyar befektetőkre ősszel?

Mit jelentenek az adózási és szabályozási változások a befektetők számára?
Merre tart az állampapírpiac? Hogyan érdemes gondolkodni a hosszú távú megtakarításokról?

Klasszis Befektetői Klub
2026. szeptember 24., Budapest

Foglalja le helyét most >>

Be kellene tartani a szabályzatot, és akkor nem lennének ilyen problémák - nagyjából így foglalható össze a Magyar Posta válasza, amit a korábbi dolgozók néha hajmeresztő állításaira adott. A vállalat szerint egyáltalán nem nőtt meg a felmondások száma az elmúlt időszakban, és a túlórabéreket is rendesen fizetik. Aki meg még sorsjegyet is ügyesen árul, na ő még kövér extrát is kap.

Tegnap írta meg a Napi.hu korábbi dolgozók beszámolói alapján, hogy milyen brutális körülmények között végzik a dolgukat a Magyar Posta Zrt. alkalmazottai.

Csak néhány példa: az eszméletlen túlhajszoltságon túl arról is beszélnek, hogy a túlórákat egész egyszerűen eltüntetik a csoportvezetők a papíron vezetett dokumentumokról, így ki sem fizetik azt. Az igazán extrém esetek közé tartozott az is, mikor egy csoportot állítólag addig tartottak bezárva étlen-szomjan, amíg meg nem csinálták a kiszabott feladatot. A dolgozók szerint a hatékony munka legnagyobb ellensége gyakorlatilag a Magyar Posta szabályzata, ám ha valaki vét ellene, az számíthat a retorziókra.

A vádakkal kapcsolatban megkérdeztük a Magyar Postát, mégis, mi az oka annak, hogy hemzsegnek a munkavállalói negatív kritikák, mit reagálnak a cikkre, lesznek-e belső vizsgálatok, és frissítenek-e valamit az elavultnak tűnő szabályzaton.

Nem lenne baj, ha mindenki követné a szabályokat

A posta keményen beleáll a vitába: válaszlevelükben azt írják,

A Magyar Postán kialakított szabályrendszerek betartása valamennyi, a cikkben felvetett észrevételre megoldást ad, ugyanakkor elmondható, hogy a Magyar Posta Zrt. jelenleg is érvényben lévő szabályzatainak aktualizálása és fejlesztése folyamatosan zajlik.

- ismerte be a problémák létét a Magyar Posta. Közölték továbbá, hogy a vállalat működését felügyelő szervek folyamatos ellenőrzéseket tartanak, "a beérkező ellenőrzési tapasztalatok, vagy munkavállalói jelzések alapján az illetékes szakterület minden esetben soron kívüli vizsgálatba kezd, amelynek eredménye alapján a szükséges intézkedéseket a Magyar Posta megteszi."

Reagáltak arra a kézbesítői esetre is, amikor - útvonal szerint - egy rendkívül meredek budai utcában kellett volna fölfelé haladni a küldeményekkel, ám a kézbesítő egy sokkal logikusabb módot választva elindult a járat végéből lefelé, ami könnyebb is volt és gyorsabb is, mégis balhé lett belőle. A posta erre azt írta,

a kézbesítői járás útvonalától való, előre nem egyeztetett eltérés, más útvonalon való haladás a munkavállaló szempontjából biztonsági, míg az ügyfél szempontjából minőségbiztosítási kockázatot hordoz magában"

és megjegyezték, hogy egyébként éppen az ilyen esetekre van külön eljárásrend, ha a kézbesítő jelzi, hogy optimálisabb útvonal is lenne a feladat elvégzésére, ehhez a felettesekkel kell egyeztetni.

Arra a kérdésünkre, hogy indít-e belső vizsgálatot a Zrt. a bezárásos ügy miatt, nem érkezett egyértelmű válasz, mint írják, "valamennyi ügyfélvisszajelzéshez hasonlóan a vállalat a munkavállalók észrevételeit, javaslatait is kezeli, szükség esetén vizsgálatot indít".

Nem cél a halálra dolgoztatás

A túlórabérek kifizetésével (vagy nem kifizetésével) kapcsolatban a Magyar Posta elmondta, 2016. negyedik negyedévében a kifizetett túlórák összege mintegy 30%-kal haladta meg az előző negyedévit.

Magyar Postának munkáltatóként nem célja egyetlen munkavállaló esetén sem a túlmunkával történő foglalkoztatás, ebben az évben a túlórák csökkentése – a megfelelő létszám biztosítása mellett – kiemelt vezetői feladat a posták vezetői felé. (...) az esetleg felmerülő többletórák csökkentése pedig pihenőidő biztosításával valósul meg. A munkaidőkeret végén fennmaradó többletóra (...) túlóraként kerül kifizetésre."

Más részleteket is elárult a posta:

  • A felmondások száma a tavaly év végi Erzsébet-utalványos, karácsonyi-késős időszakban sem haladta meg az átlagosan tapasztalt mértéket, pedig akkor aztán van terhelés.
  • Szerintük minden dolgozó megkapja a szükséges betanítást és információkat a kapcsolódó termékek (sorsjegy, biztosítás, stb.) értékesítéséhez. A Magyar Posta szerint a jutalékrendszerrel sincs baj, aki ügyesen csinálja, az akár több 10 ezer forintot is eltehet extrába.

A vállalat végül elmondta,  a munkaerőhiány - nem meglepő módon - leginkább a logisztikai területeken a legjelentősebb, itt 25 százalékos bérfejlesztést hajtottak végre.

Ha ez igaz, akkor még több munkára készülhetnek a dolgozók: A Magyar Nemzet értesülése szerint az államra, azon belül gyakorlatilag a Magyar Postára testálnák az étel- és italautomata szolgáltatások ellenőrzését annak ellenére, hogy szakma és a kormány egyeztetése szerint a felügyeleti szereplőt a piacról választották volna ki. A most benyújtott fideszes törvénytervezet szerint azonban csak olyan szerv végezhetnél a feladatot, amely a 2000-nél magasabb lélekszámú településeken ügyintézésre alkalmas ügyfélszolgálatot üzemeltet. Ez pedig a Magyar Posta Zrt.

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!

Vállalat Így reagált az egyik leggazdagabb magyar előállítására a cége
Privátbankár.hu | 2026. szeptember 15. 17:21
Megérkezett az Indotek válasza.
Vállalat Komoly pofon: leminősítették a Duna Aszfaltot
Privátbankár.hu | 2026. szeptember 15. 16:46
Rontották a vállalat besorolását.
Vállalat A 4iG egészen a Nasdaq-ig repülhet
Privátbankár.hu | 2026. szeptember 15. 13:24
Megszületett az igazgatósági döntés a részvénypapírok előkészítése kapcsán.
Vállalat Újabb elismerést húzott be az MBH
Privátbankár.hu | 2026. szeptember 15. 12:49
A zöld védjegy után érkezett az újabb kedvező minősítés.
Vállalat Mennyit szánnak 2026-ban a cégek karácsonyi bulira?
PR | 2026. szeptember 15. 12:23
A Cegeshelyszinek.hu adatai alapján idén 30 000 Ft/főtől indul a céges karácsonyi buli költségvetése. Az ár nagyban függ a teljes létszámtól és attól is, mennyire időben foglalja le a cég a buli helyszínét: a legjobb ár-érték arányú, színvonalas helyszínek szeptember végére elfogynak. Amelyik cég októberre hagyja a szervezést, már csak a drágább, luxus kategória vagy az olcsóbb, kevésbé nívós helyek közül választhat. Idén dec. 10-11-e és 17-18-a a legnépszerűbb időpontok a céges karácsonyi bulira. 
Vállalat Kilőtt az első félévben az O3 Partners
Privátbankár.hu | 2026. szeptember 15. 11:34
Nemrég jelent meg a társaság legfrissebb riportja az elmúlt időszakról.
Vállalat Eurókötvényt bocsát ki a Mol
Privátbankár.hu | 2026. szeptember 14. 12:59
Legfeljebb 500 millió euró értékben.
Vállalat Itt a könnyen és gyorsan használható elektronikus aláírás, amire a jogászod is rábólint
PR | 2026. szeptember 14. 11:21
Egyre népszerűbbek a digitális ügyintézési szolgáltatók. Azoknak azonban, akik a digitális bizalom jogszabályoknak is megfelelő, legmagasabb szintjét szeretnék elérni, egyszerre több rendszert kell párhuzamosan használniuk. Az egyik szolgáltató azonosítja őket és állítja ki a minősített elektronikus aláírásaikat, egy másik platformot biztosít a szerződéseik felhasználóbarát kezelésére, az ügyfeleiket pedig külső szolgáltatóval azonosítják. 
Vállalat Büntetőfeljelentést tesz Vályi-Nagy Vilmos ellen a 4iG a Partizán interjúja után
Privátbankár.hu | 2026. szeptember 12. 08:06
A 4iG szerint hazugságokra épült a Partizán interjúja. 
Vállalat Magyar tulajdonos veszi át a Nestlét
Privátbankár.hu | 2026. szeptember 11. 16:50
A Nestlé Hungária megállapodott a Vimpex cégcsoporttal diósgyőri gyárának értékesítéséről. Az új tulajdonos 2027 elejétől tovább működteti az édességgyártást, és a jelenlegi dolgozók legalább egyharmadát tovább foglalkoztatja.
hírlevél
Ingatlantájoló
Együttműködő partnerünk: 4iG