Mennyire családbarátok a magyar vállalatok? Milyen hatással vannak a családbarát intézkedések a dolgozók - férfiak és nők - egészségére, közérzetére?
Mennyire családbarátok a magyar vállalatok? Milyen hatással vannak a családbarát intézkedések a dolgozók - férfiak és nők - egészségére, közérzetére? Ilyen és ehhez hasonló kérdésekről szól az a konferencia, amelyet a Budapesti Corvinus Egyetem Társadalmi Nem- és Kultúrakutató Központja a Közép-Európai Egyetem (CEU) Társadalmi Nemek Tanulmánya tanszékével közösen rendezett.
A konferenciát Dobrev Klára, a miniszterelnök felesége nyitotta meg, aki közvetlen hangú beszédében felhívta a figyelmet a nők alacsony mértékű foglalkoztatottságára, valamint a férfiak és a nők közötti bérkülönbségekre.
Dobrev Klára kiemelte, hogy sok esetben az egyenlőtlen családi munkamegosztásból fakadóan a nőkre több teher hárul, ezért a munkáltatók a kisgyermekes anyákat megbízhatatlan munkaerőnek tartják. Arról is szólt, hogy míg egy egyedülálló nő esetében 8-9 százalékos a bérrés, azaz a nők és a férfiak közötti bérkülönbség, addig ahogy nő a gyermekek száma, úgy nő a különbség is, például egy háromgyermekes anya esetében már 26 százalék.
A részmunkaidő sem igazán terjedt el Magyarországon - ellentétben a skandináv államokkal vagy a konzervatívnak ismert Spanyolországgal - pedig ez jelentősen javítaná a nők munkaerőpiaci helyzetét. Egyébként a pozitív tendenciákra is van már hazai példa: néhány cégnél kiválóan működik a részmunkaidős rendszer, ami azt jelenti, hogy nem megoldhatatlan feladatról van szó. A szemléletváltás, a társadalmi attitűd megváltoztatása legalább olyan fontos, mint a megfelelő jogszabályi háttér - hangsúlyozta Dobrev Klára.
A vállalatok, intézmények "családbarátságának" vonzatai különösen fontosak lehetnek ma, a gazdasági fejlődés megtorpanásának idején - utaltak rá többen a felszólalók közül. Erről a résztvevők egy kerekasztal-beszélgetés keretében is keresték a megfelelő válaszokat.
Az előadások egy része az Európai Bizottság most záruló nemzetközi összehasonlító kutatási projektjének eredményeit taglalta, mások a "családbarátság" hazai gyakorlatáról, illetve eredményeiről és buktatóiról, a nemek közötti egyenlőtlenségekről és a munkaerő-politikáról szóltak.
Életminőség a változó Európában címmel készült egy nem reprezentatív felmérés, inkább "rövid beszámoló néhány hazai érdekességről", amelyet a konferencia minden résztvevője megkapott. A felmérés egy nemzetközi projekt része, amelynek finanszírozója az Európai Unió egyik keretprogramja.
A nyolc országban lefolytatott kutatás alapvető célja az volt, hogy megmutassa, mi az összefüggés a munkahelyen végzett munka minősége és az emberek munkahelyi, illetve általános jóléte között. Egyik legfontosabb megállapítása a beszámolónak, hogy a magyar munkavállalók kiszolgáltatottabbak és nehezebb körülmények között dolgoznak, mint külföldi kollégáik, ugyanakkor nem kevésbé lojálisak, mint a más országokban, jobb lehetőségek között dolgozók.
Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá
havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is,
a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk!
Legyen Ön is előfizetőnk!
Kedves olvasóink az elmúlt héten már megújult oldalunk tesztverziójával találkozhattak, ami jelezte: a Privátbankár új útra lépett. A változás már a nyáron elkezdődött, azóta lépkedünk folyamatosan előre. Most egy nagyobb ugrás következett..
A görög kormányfő elállt attól az ötletétől, hogy népszavazáson dőljön el, akarnak-e a görögök megszorításokat a nemzetközi mentőcsomagért cserébe. Ezzel visszatértünk a pár nappal ezelőtti állapotokhoz, amikor a piacok optimista hangulatban nyugtázták, hogy az európai tagállamok nagy nehezen megállapodtak a magánbefektetőkkel a görög adósság felének leírásáról.
Óriási meglepetésre kamatot vágott az Európai Központi Bank. 25 bázisponttal 1,25 százalékra csökkentették az irányadó rátát az eddig 1,5 százalékról. A piacok azonnal reagáltak. Közben egyre fogy a levegő a görög miniszterelnök körül, aki távozhat posztjáról. Ha Athén elköszön az eurótól, az első tagállam lehet, amely kilép az EU-ból
A Global Finance Magazin közzétette listáját az ötven legbiztonságosabb feltörekvő piaci bankról: sehol egy magyar bank, még a régiós összesítésben sem
Harmadik napja gyengül a mauríciuszi rúpia a dollárral, és a fő devizákkal szemben. Az Indiai-óceán szigetországában a jövő évi költségvetés terveire várnak a befektetők. A várakozások szerint a port louis-i kormány olyan intézkedésekről dönt majd, amelyek gyengítik a devizát, ugyanis az elsősorban exportból élő gazdaságnak ez kifejezett érdeke.
Érdekesség, hogy a helyi statisztikai hivatal nemrég főleg az európai válságra hivatkozva csökkentette az idei GDP előrejelzését 4,5-ről 4,1 százalékra. A mindössze 1,3 millió lakosú ország GDP-je a második Fekete-Afrikában köszönhetően az erős olaj, cukornád-kivitelnek, és a textiliparnak.
Privátbankár
.jpg)
Mennyire családbarátok a magyar vállalatok? Milyen hatással vannak a családbarát intézkedések a dolgozók - férfiak és nők - egészségére, közérzetére? .jpg)
.jpg)
Átalakítja a személyes értékesítési hálózatát a Kincstár. 
