Ismét kérdésessé vált a nagy nemzetközi hitelminősítők megbízhatósága, miután kiderült, hogy áthelyezik alkalmazottaikat, ha a vizsgált bankok, intézmények panaszkodnak rájuk.
Ismét kérdésessé vált a nagy nemzetközi hitelminősítők megbízhatósága, miután kiderült, hogy áthelyezik alkalmazottaikat, ha a vizsgált intézmények panaszkodnak rájuk. Kormányzatok és bankok is elégedetlenek..
Ismét kérdésessé vált a nagy nemzetközi hitelminősítők megbízhatósága, miután kiderült, hogy áthelyezik alkalmazottaikat, ha a vizsgált intézmények panaszkodnak rájuk.
Az amerikai Moody´s Investors Service-nél egy elemzőt, aki zálogjoggal támogatott adósságkötelezvényeket minősített, eltiltottak egy bizonyos - meg nem nevezett - befektetési bank ügyleteinek minősítésétől, és más részleghez helyezték, miután a bank olyan elemzőt kért a Moody´stól, aki "kevesebb kérdést tesz föl", tudta meg a Wall Street Journal.
Egy másik, szintén befektetési bankokkal foglalkozó elemzőt azért helyeztek át, mert egy bank szerint az illető "túl bakafántos" volt elemzései készítésekor, írta a lap pénteken.
Az amerikai gazdasági lap szerint a Standard & Poor´snál és az európai Fitch Ratings hitelminősítőnél is előfordult, hogy a vizsgált intézmények efféle panaszai nyomán áthelyezték alkalmazottaikat.
Az újság érdeklődésére a hitelminősítők nem voltak elérhetők. A jelzáloggal támogatott adósságkötelezvények (CDO) között vannak azok a - nem elsőrendű amerikai jelzálogadósoknak nyújtott kölcsönökre alapozott - származékos értékpapírok is, amelyek zuhanásszerű leértékelődése tavaly elindította a "nem elsőrendű válságot" a nemzetközi pénzügyi piacokon.
A nagy hitelminősítőket a válság kitörése óta számos bírálat érte amerikai és európai kormánykörökből, hogy elemzéseik nem elég megbízhatók, elaltatták a befektetők éberségét az igen kockázatos származékos értékpapírok iránt. A hitelminősítők a kormányokon kívüli, magánszektorbeli intézményeket - vállalatokat, bankokat -, illetve adósság-kibocsátásaikat térítés ellenében minősítik, vagyis a vizsgált intézmények fizetnek az elemzésekért, besorolásokért. Ez számos szakértő szerint összeférhetetlen, megkérdőjelezi a minősítések hitelét.
Néhány évvel ezelőtt, felügyeleti utasításra, az amerikai befektetési bankok már elválasztották egymástól elemző és ügyintéző részlegeiket, azért, hogy az elemzők ne tudjanak közvetlenül "üzletet szerezni" bankjuk számára az ügyfelekről készített, feldicsérő elemzések révén.
Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá
havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is,
a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk!
Legyen Ön is előfizetőnk!
Az amerikai bankok együttes nyeresége tavaly 295,6 milliárd dollár volt, 27,5 milliárd dollárral (10,2 százalékkal) nagyobb az előző évinél – áll az amerikai szövetségi betétbiztosítási társaság (FDIC) honlapján.
Az önkéntes nyugdíjpénztárak tavaly – vagyonnal súlyozva – átlagosan 9 százalék feletti nettó hozamot értek el. Ráadásul a pénztári portfoliók harmadának hozamrátái kétszámjegyűek lettek.
Kamatdöntő ülést tart ma a Magyar Nemzeti Bank (MNB) Monetáris Tanácsa, elemzői várakozások szerint közel másfél éve először 25 bázispontos kamatvágás jöhet.
Az Európai Központi Bank szombaton terveket mutatott be az euró likviditási védőhálójához való hozzáférés kiszélesítésére, globálisan elérhetővé és állandóvá téve azt, hogy megerősítse az egységes valuta nemzetközi szerepét.
Az elmúlt évben tovább nőtt az egy tagra jutó szolgáltatási kiadás átlagos összege az önkéntes nyugdíjpénztáraknál, és megközelítette a négymillió forintot. Ez az összeg ugyanakkor még mindig csak nem egészen 16 havi átlagnyugdíjnak felel meg.
A CIB Bank kkv üzletágigazgatója az elmúlt és az elkövetkező öt év legnagyobb támogatási és ezzel beruházási hullámát várja az élelmiszeriparban és a mezőgazdaságban. Interjú Győr Tamással.
.jpg)
Ismét kérdésessé vált a nagy nemzetközi hitelminősítők megbízhatósága, miután kiderült, hogy áthelyezik alkalmazottaikat, ha a vizsgált bankok, intézmények panaszkodnak rájuk. .jpg)
.jpg)
Panyi Miklós: több mint negyvenezer fiatalt hozott helyzetbe az Otthon Start program.
