Hirdetés
Hirdetés

Idén már a vezetők reálbére is csökken

2012. február 06., 07:21

Az idei év már az ötödik olyan év lesz, amelyben a bérek tervezett emelkedése nem éri el az infláció növekedését, vagyis a munkavállalók legtöbbjének csökkenni fog a bruttó reálbére. A vállalatok legtöbbje a bérkompenzációk jelentős részét az alacsony bérű dolgozók béremelésére fordítja. A vezetők továbbra is nyertesei maradnak az egykulcsos adónak, habár idén az ő bérük is az infláció alatti mértékben nő majd.

Hirdetés

A Hay Group december végén és január elején készített felmérése szerint a vállalatok nagy része figyelembe vette a kormányzati előírásokat a bérkompenzációra vonatkozóan. Azok a cégek, amelyeknél dolgoznak alacsony keresetű munkavállalók, a béremelésre fordítható keret csaknem felét (46,1 százalékot) a kötelező béremelésre használják fel idén. A felmérésében részt vevő cégek 10 százaléka számolt be arról, hogy a teljes béremelési összeget az alacsonyabb keresetűekre fordítják.

A vezetők bérének emelkedése idén jelentősen elmarad a korábbi évektől

A vállalatok több mint harmada (36 százalék) azt állította, hogy a kötelező béremelés által nem érintett munkakörökben kisebb lesz a béremelés. E vállalatok körében a vezetők bérének emelkedése jelentősen elmarad majd a korábbi években tapasztaltaktól. A vezetők béremelésének alacsonyabb dinamikája ronthatja a magyar vállalatok vonzerejét, aminek következtében a mobilabb vezetők nagyobb fluktuációja kezdődhet meg.

A megnövekvő bérköltségeket a vállalatok egy része a juttatások csökkentésével ellensúlyozza. A felmérés szerint 2012 lesz az első év, amikor a cafeteria terjedése komolyan megtorpan, mivel a vállalatok 14 százaléka csökkenti az erre fordított keretösszeget. Mindezek mellett idén csökken a munkavállalók juttatási csomagjának nettó értéke is. Az összes vállalat bruttó értéken átlagosan mindössze 1,4 százalékkal növeli a cafeteria összegét – miközben annak adóterhe 10 százalékkal nő.

Ötödik éve marad el a tervezett béremelkedés az inflációtól

A Hay Group minden évben elemzi bruttó reálbérek alakulását. A felmérések szerint 2007 óta nem volt olyan év, amikor a tervezett átlagos béremelések meghaladták volna az infláció értékét. Ez 2012-ben sem lesz másként: a Magyar Nemzeti Bank 5 százalékos éves inflációs szintet valószínűsít, amely mellett a vállalatok csupán 3,6 százalékos béremelést terveznek.  

Tavalyhoz hasonlóan idén is azt tapasztaljuk majd, hogy az alacsonyabb munkakörökben dolgozók magasabb emelésekben fognak részesülni, mint a vezetők. Fontos megemlíteni ugyanakkor, hogy január elején a vállalatok kiemelkedően magas aránya még nem tudott döntést hozni a béremelésekről. A cégek harmada tehát úgy vágott bele az idei évbe, hogy nem látott tisztán a béremelések ügyében.


Szóljon hozzá - számít a véleménye!
Hirdetés

Címlapon

Francia-német törésvonal az EU-ban: Magyarország hova áll?

2012. május 24., 07:50
Francia-német törésvonal az EU-ban: Magyarország hova áll?

Kiterítette lapjait az EU-csúcson először felszólaló francia elnök, Francois Hollande több ponton is homlokegyenest mást gondol, mint Angela Merkel. Az éjszakába nyúló megbeszélésen a felek kiengedték a gőzt, és egyértelművé tették: stabilitás nélkül nem lehet növekedésösztönzésről beszélni. Még nem dőlt el semmi. A német-francia törésvonal azonban éles kontúrral kirajzolódott: hova áll ebben a vitában Magyarország?

Hirdetés
Hirdetés

Hírlevél

Feliratkozáshoz kérjük adja meg e-mail címét:

Facebook