Június 15. és augusztus 15. között minden évben kiemelkedő az érdeklődés a diákmunkák iránt. Egy – egy pozícióra akár harmincszoros túljelentkezés is volt. A nyárra jellemző, hogy ugrásszerűen megnövekszik az érdeklődés, hiszen a középiskolások is belépnek a munkavállalók közé - közölte a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (DiákÉSZ) a Privátbankárral.
| A six sigma olyan vállalatirányítási módszer, amely öt nagyobb lépésre (meghatározás, mérés, elemzés, fejlesztés, ellenőrzés) tagolja a vállalati folyamatok javítására és fejlesztésére szolgáló eljárások összességét |
A diákmunkások jelentős része nyáron dolgozik: 52 ezer fő. Nagyon vonzó ilyenkor az adminisztratív és az asszisztensi feladatkör, de nem szűkölködnek jelentkezőkben a különlegesebb munkák esetén sem úgy, mint például: auramérő asszisztens, six sigma gyakornok, fotós vagy napraforgó-sziromszedő. Egyre jellemzőbb a diákokra, hogy a pénzkereseti lehetőségen túl a tapasztalatot is meglátják a munkavállalásban, így az egyre népszerűbb gyakornoki programok iránt nagy az érdeklődés, hiszen ez egyben a karrier első lépcsőfokát is jelentheti. Kijelenthető viszont, hogy az alapvetően pénzkereseti szándékú munkavállalók között az irodai, strandon végzet munkák a leginkább vágyott munkalehetőségek.
Vidámpark, iroda és pakolás
A lányok elsősorban a nyári hostess- és az irodai, asszisztensi teendőket keresték. A fiúk körében a rendezvények utáni rakodás és már említett, könnyű fizikai munkák voltak a legkelendőbbek, de az egyetemi tanulmányokhoz kapcsolódó szakmai gyakorlatos munkák is igen nagy népszerűségnek örvendtek” – mondta Fiák István, a DiákÉSZ elnöke.
Csak a szünidő ért véget
A DiákÉSZ tagszervezeteinek honlapjain országosan több mint ezer álláslehetőség közül választhatnak ebben a pillanatban is a diákok. A tanév során alapvetően népszerű a diákok körében az irodai adminisztráció, a raktározási munka, valamint szórólapozás, kérdőívezés és feldolgozási munkalehetőségek. A fiatalokról manapság elmondható, hogy egyre többen gondolnak jövőjükre, így inkább a tanulmányaikhoz, leendő szakmájukhoz igazodó munkalehetőséget keresnek - mondta az elnök.
Érthető módon elsősorban az órarendhez igazodó, rugalmas beosztású gyakornoki munkákat választanak a diákok, ahol szaktudásuknak megfelelő feladatokat láthatnak el. Ilyen például a marketing, pénzügy vagy HR-gyakornok és természetesen továbbra is közkedveltek a hostess és az irodai állások is. A bérek tekintetében elmondható, hogy egy diák átlagosan 50-60 ezer forintot keres egy hónapban. Jellemzően a minimál órabérért (bruttó 564 forint/óra) dolgoznak a diákok, de a szakmai tapasztalatot vagy nyelvtudást igénylő pozícióknál akár bruttó 1000−1500 forintos órabért is kaphatnak.
Előny a nyelvtudás
„Ha a tanácsunkra kíváncsiak, azt javasoljuk a diákoknak, hogy határozzák meg a munkavállalás célját saját maguk számára és csak komoly munkavállalási szándékkal jelentkezzenek. Ha ezek az alapok szilárdak, akkor érdemes követni a munkalehetőségeket a szövetkezetek weboldalán, akinél van, a Facebook oldalain, valamint az irodákban való rendszeres érdeklődés is jelzi az eltökéltséget, ami túljelentkezési időszakokban segít a „várólistán” történő előbbre jutásban" - mondta Fiák István.
Az elnök szerint érdemes az iskolaszövetkezetek weboldalait napi szinten nézni, esetleg feliratkozni értesítésekre, amelyek kizárólag a megjelölt munkákról adnak hírt. Ezenkívül az iskolaszövetkezetek közösségi oldalait is figyelemmel kell kísérni, ezt a legtöbb iskolaszövetkezet naponta többször frissíti. Fiák István úgy véli, hogy ma már mindenki találhat magának munkát, de természetesen előny az, ha valaki jól beszél nyelveket, esetleg különleges nyelvtudással bír, illetve rendelkezik valamilyen szakma vagy OKJ-s végzettséggel (pl. pénzügy, IT, könyvelői asszisztens).
A mai fiatalok előtt nagyon sok lehetőség áll, csak tudni kell, hol keressék. Egy olyan gyakornoki munka, amely a vezetőség elégedettségét váltja ki, az egyetem befejeztével akár főállású munkahellyé is válhat. Aki teheti, legalább egyszer vegyen részt egy CV ambulancián, "nagyon – nagyon sok különleges önéletrajzzal találkozunk" - mondta az elnök.
Hasznos lehet továbbá, ha egy – egy állásbörzén tapasztalatot szerez valaki próbainterjúkon vagy egyenesen már a villáminterjúkon. Függetlenül attól, hogy mi a diák személyes célja, a tudatos választás akár a karriertervezés első lépése is lehet, ha akár egyszerűbb betanított munkával is, de már a vágyott cégnél vállal valaki munkát - érvelt Fiák István.
Az ukrán elnök elismerte, hogy jelenleg nem tudnak minden elfoglalt területet visszafoglalni.
