Az európai társasági jogok ugyanis a gazdasági társaságokat létrehozó társasági szerződésekre vonatkozóan csupán minimum-követelményeket határoznak meg, s az így előírt kötelező tartalmi elemek is elsődlegesen a kívülálló harmadik személyek, potenciális üzleti partnerek, hitelezők tájékoztatását szolgálják. Másik oldalról pedig elmondható, hogy a társasági tagok közötti megállapodások az esetek döntő többségében nem is tartoznak kívülállókra, tehát nem feltétlenül szerencsés ilyen jellegű kérdéseket a társasági szerződésekben szabályozni.

Pedig szinte minden esetben nagyon hasznos lenne egy ilyen jellegű magánjogi megállapodás, szindikátusi szerződés létrehozása, ugyanis nagyon sok kérdés van, melyeket az új céget létrehozó tagoknak mintegy jövőre vonatkozó forgatókönyvet rögzíteniük kellene. A cégek alapításakor általában még igen jó a viszony a tagok között, s az esetek nagy részében nem gondolnak a későbbi nehézségekre, megoldandó problémákra, pedig igen sok esetben az egymásra az elején még barátságosan mosolygó üzlettársakból lehetnek később a leginkább elszánt ellenfelek.
A nemzetközi szakirodalom a szindikátusi szerződések két alapvető csoportját különbözeti meg. Az egyik csoportba azok a szindikátusi szerződések tartoznak, amelyek magának a társaságnak a megalapítására, annak az előkészítésére, az egyes tagokat terhelő feladatok szabályozására vonatkoznak, míg a másik csoportba azon szindikátusi szerződések tartoznak, amelyek a már megalakított társaságok működtetésével, kapcsolatosan rendezik az egyes tagokat megillető jogokat és kötelezettségeket. Természetesen a két típus rendelkezései ugyanazon szerződésben is megjelenhetnek.
A létrehozandó társaság alapításával kapcsolatos szindikátusi szerződés megkötése olyan esetekben feltétlenül javasolt, melyekben az új társaság létrehozásának előkészítése a leendő tagoktól jelentős időbeli, munkabeli és/vagy tőkebeli befektetést igényel. Ilyen esetekben feltétlenül szabályozni érdemes ugyanis – többek között – a cégalapítástól elfogadható ok nélkül visszalépő személyek részéről azon tagok kártérítését, akik a közös cél hiányában nem tettek volna pénzügyi relevanciájú erőfeszítéseket a leendő társaság létrehozása érdekében. Az ilyen típusú szindikátusi szerződésekben szabályozni érdemes a későbbiekben létrehozandó társaságban az egyes tagokat megillető részesedés, szavazati jog mértékét, az egyes tagok által nyújtandó speciális mellékszolgáltatások részletes meghatározását, a társaság pozíció-rendszerében az egyes tagokat megillető pozíciókba való delegálási jogosítványokat. Nagyon fontos, hogy az új társaság milyen tevékenységeket és milyen földrajzi viszonylatban gyakoroljon, különös tekintettel azokra az esetekre, amikor egyik vagy másik leendő tag is ugyanazt vagy nagyon hasonló tevékenységet gyakorol.
A Balázs & Holló Ügyvédi Iroda a gazdasági jog terén 1995 óta áll ügyfelei rendelkezésére a magyar mellett angol, német, francia, olasz és orosz nyelven. Az általános jogterületeken (társasági jog, munkajog, ingatlanjog) kívül az iroda speciális területei közé tartozik a csőd- és felszámolási jog, az építőipari jog, a szellemi alkotások joga, a környezetvédelmi jog, a gyógyszer- és élelmiszeripari termékek regisztrációja, valamint a jogi képviselet ellátása gazdasági perekben rendes és választottbíróságok előtt. További információ >> |
Az első esetben feltétlenül szabályozni érdemes, hogy a tagok milyen erőfeszítéseket kötelesek tenni pénzügyi és egyéb tekintetben a társaság megmentése, konszolidálása érdekében. Ugyanakkor célszerű a társaság sikeres működése esetére a tagoknak azt előre rögzíteniük, hogy a pénzügyi eredményt milyen időtávon belül milyen arányban fordítják a társaság fejlesztésére, törzstőkéjének esetleges emelésére, tartalékképzésre, s milyen mértékben fizetnek a pénzügyi eredményből osztalékot maguknak.
Ugyancsak kiemelten fontos kérdés a szindikátusi szerződések ezen második csoportja esetében az egyes üzleti partnerekkel való kapcsolatok elvi szabályozása. Az esetek jelentős részében a társaság tagja egyben a társaság üzleti partnere, beszállítója is. Ilyen esetben a tagok a szindikátusi szerződésben tudják kötelezni egymást, hogy a taggyűlésen olyan határozatokhoz járuljanak hozzá a szavazatukkal és/vagy olyan utasításokat adjanak a menedzsmentnek, amelyek az így létrejött megállapodásoknak megfelelnek. Ugyancsak gyakran előfordul, hogy a közös társaság az egyik tagtól bérel ingatlanokat vagy más eszközöket. Az ezen dolgokra vonatkozó bérleti szerződések legalapvetőbb kérdéseit is érdemes előzetesen a szindikátusi szerződésbe foglalni.
Külön is hangsúlyozandó, hogy legyen bármilyen jól megírt is a szindikátusi szerződés, elengedhetetlen minden esetben a szindikátusi szerződésben foglaltak be nem tartása esetére a lehetséges szankciók átgondolása, bizonyos esetekben a szindikátusi szerződésben történő egyértelmű rögzítésük. Ehhez kapcsolódik az alkalmazandó jog egyértelmű megállapítása abban az esetben, ha a szerződő felek két vagy több különböző államból származnak, valamint meghatározandó a vitás ügyekben eljáró bíróságok kizárólagos illetékességének a kikötése is. Ez utóbbi vonatkozásban különösen is javasolt az egyes ipari és kereskedelmi kamarák mellett működő választott bíróságok kizárólagos illetékességének a kikötése.
Az előbbiekben elmondottakból is következően megállapítható tehát, hogy szindikátusi szerződést kötni a társasági tagoknak gyakorlatilag minden komoly gazdasági tevékenységet végző társaság esetében a saját maguk jól felfogott érdekében feltétlenül érdemes. Természetesen a társaság működtetésére vonatkozó szindikátusi szerződést a már működő társaságok tagjai is köthetnek, amennyiben az egyes tagok között a szindikátusi szerződés megkötése vonatkozásában konszenzus alakítható ki.
Hasznos tippek, hogy ne kerüljön Szibériába
Fusson a pénze után, megéri!
Ártalmas információk az interneten - ki a felelős?
Munkaügyi ellenőrzések: a válság nem mentség semmire
Egyetlen késve fizetés bedöntheti a céget
Privátbankár