A szakszervezet elégedetlen.

A héten érdekes ítéletet hozott egy ügyben az Európai Bíróság. Eszerint azok a munkavállalók, aki állandó munkavégzési hellyel nem rendelkeznek, a lakóhelyük és munka helyszínére történő utazási idő nem pihenőidőnek, hanem munkaidőnek minősül. Mivel eddig az utazás nem számított munkaidőnek, az eset akár lavinát indíthat: jogi szakértők szerint a döntésnek komoly következményei lesznek.

A hőségriasztáshoz kapcsolódóan ismételt munkavédelmi ellenőrzést tartott a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM), a munkáltatók közel negyedénél találtak kisebb szabálytalanságot, bírságot azonban sehol sem szabtak ki - derül ki a tárca munkafelügyeleti főosztályának összefoglaló jelentéséből.

Kevés időt töltenek pihenéssel a magyar dolgozók, a legkevesebbet a fizikai alkalmazottak alszanak, ők az átlagnál is kevesebbet. Ezzel szemben a fiatalok kifejezetten sok időt töltenek ezzel a tevékenységgel. Ugyanakkor rossz hír, hogy a munkáltatók alig gondolkodnak az egészséges életmódot segítő újításokon.

Megszavazta a parlament a vasárnapi pihenőnap bevezetését, így jövő március 15-étől a hét utolsó napján nem lehet majd dolgoztatni a kereskedelemben.

Új szabályozás, esetleg szieszta kellene.