Itt van minden, amit az Otthon Start programról tudni kell, mielőtt belevágna

Szeptembertől indul az Otthon Start Program, amely akár 50 millió forintos, fix 3 százalékos, államilag támogatott kamatozású hitellel segíti a lakást vásárlókat, építőket – családi állapottól és gyermekszámtól függetlenül, gyermekvállalási kötelezettség nélkül. Összeszedtük a legfontosabb tudnivalókat az igénylés feltételeiről.
Itt van minden, amit az Otthon Start  programról tudni kell, mielőtt  belevágna
1p

Változó hazai szabályozás: mit vár el az Ön cégétől a hatóság?
Sokakat érint - jöjjön el!

Klasszis Talks & Wine - Fenntarthatóság 2025 ősz

2025. szeptember 17.

Részletek itt >

A Solar Decathlon elnevezésű neves innovációs versenyen 4 kontinens egyetemei vesznek részt jövőre Madridban, Kelet-Európát a BME csapata képviseli. Jövőre a döntőben egy házat kell felépíteniük, 200 ezren járhatnak majd a csodájára. A projekt mellé állt a Simens is, több mint 20 millióval támogatja a tehetséges magyar fiatalokat.

Döntőbe jutottak

A BME Solar Decathlon csapata a közép-európai régióból elsőként részt vehet a 2012 őszén Madridban rendezendő innovációs versenyen, ahol – piaci szereplőkkel együttműködve – egy kizárólag napenergiát hasznosító, energiahatékony lakóépületet kell megterveznie és felépítenie. A műszaki egyetem csapatának és az ODOO-projektjük főszponzora a Siemens Zrt., a támogatásról szóló szerződést Dale. A. Martin, a Siemens Zrt. elnök-vezérigazgatója és Dr. Péceli Gábor a BME rektora írta alá nemrég.



A Budapesti Műszaki Egyetem (BME) a kelet-közép-európai régióból elsőként vehet részt a Solar Decathlon elnevezésű, egyetemek közötti nemzetközi innovációs versenyen, amit 2002 óta rendeznek meg az USA Energetikai Minisztériuma és a spanyol kormány szervezésében. A verseny fő célkitűzése a napenergia felhasználásával összefüggő építészeti megoldások népszerűsítése, a zöldtechnológiák társadalmi és piaci támogatottságának megteremtése, a megújuló energiák és az energiahatékony szerkezetek megismertetése a diákokkal, továbbá az új technológiák széles körű társadalmi elfogadtatása, használatuk ösztönzése, valamint a szoláris technológiák esztétikus és szerves integrálása az épületszerkezetekbe. A 2012-es madridi versenyen négy kontinensről 20 csapat vesz részt 14 ország 26 egyeteme képviseletében.

A magyar részvétel főszponzora a Siemens Zrt., amely 20,5 millió forinttal támogatja a projektet. A támogatási szerződést szerdán írta alá Dale. A. Martin, a Siemens Zrt. elnök-vezérigazgatója és Dr. Péceli Gábor a BME rektora. A 2012-es madridi döntőn várhatóan mintegy 200 ezer érdeklődő láthatja a magyar csapat által tervezett házat.

A ház, mely háromszor annyit energiát termel, mint amennyit elfogyaszt

A BME hallgatói által tervezett ház – amelynek félépítésére és beüzemelésére összesen kilenc nap áll rendelkezésre Madridban –, az ODOO ikonikus megjelenésével az energiatudatos tervezés és a napenergia felhasználásának szimbóluma. A sötét külső héj világos belsőt rejt, ami pavilonszerű, átlátható, nyitott tereivel maximálisan képes kielégíteni a bemutathatóság igényét. A terv a magyar népi építészetre jellemző ház–udvar kapcsolatot értelmezi újra. Az éghajlati adottságok miatt zárt épületre van szükség, ezért „kint" és „bent" élesen elválik egymástól. A nyári falba beépített funkcionális – háztartási – gépeknek köszönhetően nyáron minden szükséges tevékenységet el tudunk végezni a szabadban is. Auth Adrián, a projekt diákvezetője szerint az általuk tervezett ház háromszor annyi energiát termel, mint amennyit elfogyaszt.

Auth Adrián, a csapat diákvezetője

A versenyen részt vevő házaknak igazolniuk kell az épület fenntarthatóságát, aminek komoly részét képezi az anyagok primerenergia-tartalma, ökológiai lábnyoma, újrahasznosítása, károsanyag-kibocsátása – ezért esett a választás a faanyagú, pilléres-gerendás teherhordó szerkezetre cellulóz és farostgyapot hőszigetelés alkalmazása mellett.

A projektben jelenleg közel 70 hallgató vesz részt a Műegyetem szinte minden karáról; a csapatot az Építészmérnöki Kar dékánja, Becker Gábor mentorálja. A hallgatók munkájának szakmai felügyeletét egyetemi oktatók látják el, vezetőjük Varga Tamás DLA egyetemi docens. Becker Gábor dékán az együttműködési megállapodás aláírása alkalmából hangsúlyozta: „A BME Solar Decathlon csapatának fő célja annak bemutatása, hogy a napenergia felhasználása lehet esztétikus, kényelmes és megfizethető. A hallgatók oktatóik és szponzoraik segítségével egy olyan innovatív, az általuk kifejlesztett és felhasznált építészeti és műszaki megoldásokat alkalmazó, napenergiát hasznosító lakóház megalkotásán dolgoznak másfél éven keresztül, amely a későbbiekben a piacon is sikeresen megállhatja a helyét, előremozdítva a fenntartható, környezettudatos építészet, illetve szemléletmód elterjedését Magyarországon."

Dale. A. Martin, a Siemens elnök-vezérigazgatója elmondta, hogy a társaság kiemelten fontosnak tartja a projekt sikerét, azt, hogy a végeredmény az energiatakarékossági számításokból levezethető módon rövid megtérülési időt biztosítson, ami a piacképesség elemi feltétele. A Siemens – mint a világ legnagyobb környezeti portfólióját kínáló vállalata – az élet minden területén kínál energiatakarékos megoldásokat, de a tapasztalat az, hogy a tíz évnél hosszabb megtérülési idő csak a professzionális befektetők részéről, illetve az EU-támogatást elnyerő állami projektek esetében fogadható el. A lakosság esetében ennél lényegesen rövidebb megtérülési időre van szükség az új megoldások gyors elterjedéséhez. A Siemens ezért ahhoz kíván hozzájárulni, hogy a BME ODOO projektjének fejlesztései a lehető leghatékonyabbak legyenek.

Laduver Gyula, a Siemens vezető projektmenedzsere hozzátette: már a tervezési folyamatban az igényeknek megfelelő támogatást és szolgáltatásokat kapnak az egyetemisták. A Siemens – amely elsőként támogatta a BME csapatát – partneri kapcsolatain keresztül további szponzorok bevonása is lehetséges.

A rovat támogatója:
A rovat támogatója a Garantiqa.hu

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!

Karrier Itt a valódi adat a bérekről: ennyit keres egy munkás Magyarországon
Privátbankár.hu | 2025. július 22. 06:40
A fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 2270 forint volt idén a második negyedévben, ami 7,9 százalékos növekedés az előző év azonos időszakában mért 2104 forinthoz képest – közölte a Trenkwalder és a Moore Hungary kedden az MTI-vel.
Karrier Fejcsere az Airbus-nál – itt a kinevezés
Privátbankár.hu | 2025. július 10. 14:07
Új üzletági vezérigazgató érkezik.
Karrier Warren Buffett újabb félelmetes összeget adományozott el
Privátbankár.hu | 2025. június 28. 10:12
Folytatta a korábbi adományozásokat.
Karrier Közel 600 ezres fizetéssel kecsegtet az Aldi
Privátbankár.hu | 2025. április 28. 15:57
A diszkontlánc készül a nyárra.
Karrier Csúnyán beégeti magát, aki összeszűri a levet Elon Muskkal?
Privátbankár.hu | 2025. április 20. 13:51
Egy új felmérés egyebek mellett erre az eredményre jutott.
Karrier Varga Judit ezen a listán már nem szerepel
Privátbankár.hu | 2025. február 11. 07:40
A képviselőnők vagyoni helyzete összességében azonban javult.
Karrier Meghalt Jacob Rotschild
Privátbankár.hu | 2024. február 26. 16:32
Elhunyt Lord Jacob Rotschild brit nagybefektető, a Rothschild bankárdinasztia tagja. Halálát hétfőn jelentette be a család.
Karrier Munkatársakat keresünk!
Privátbankár.hu | 2023. december 1. 13:50
Online lapcsaládunk bővítéséhez újságírókat, szerkesztőket keresünk!
Karrier Orbán Viktor már csak a harmadik: hátrébb csúszott egy fontos listán
Privátbankár.hu | 2023. november 29. 18:13
A Politico idén is rangsorolta Európa legmeghatározóbb embereit.
Karrier Lesújtó véleménnyel vannak a főnökök a beosztottakról, de a másik oldalnak is van véleménye
Privátbankár.hu | 2023. november 16. 19:04
Egészen másként látják a munkahelyi képzéseket a beosztottak és a vezetők egy új amerikai felmérés szerint. Az előbbiek elvárják a munkahelyüktől, hogy ezekkel támogassa a karrierjüket, miközben az utóbbiak legyintenek a dologra.
hírlevél
Ingatlantájoló
Együttműködő partnerünk: 4iG