Segítenek is, meg nem is
A munkavállalás előtt célszerű a leendő foglalkoztatót ellenőrizni a NAV honlapján az alábbi linken, ahol az adatbázisok tartalmazzák a hátralékos, a felfüggesztett, a be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató gazdálkodókat, amelyeknél kockázatos lehet a munkavállalás.
Sajnos amilyen hasznos információkat tartalmaz az adatbázis, olyan nehezen kereshető: szerteágazó menüstruktúrában kell hol .pdf, hol .xls formátumú táblázatokból megtalálni a nekünk szükséges adatokat. Egységes keresési felület nincs, így a NAV honlapján sajnos nem tehetjük meg, hogy egyszerűen csak rákeresünk a minket érdeklő cégre, és megtudjuk, van-e adóhiánya, adótartozása, foglalkoztat-e feketén, esetleg éppen köztartozásmentes adózó-e a cég. Külön-külön viszont legalább rendelkezésre állnak ezek az adatok.
Munkaviszonyod van? Ragaszkodj a szerződéshez!
Munkaviszony esetében ragaszkodni kell az írásban megkötött – minimum az alapbért és a munkakört tartalmazó – munkaszerződéshez, amelyből egy példány a munkavállalóé. Alkalmi munka, idénymunka esetében nem kötelező az írásbeli szerződés, és bár az így alkalmazottak társadalombiztosítási szempontból még nem biztosítottak, de – a háztartási munkát vállalók kivételével – nyugellátás, munkahelyi baleset esetén egészségügyi ellátás, valamint munkanélküli ellátás nekik is jár. Az ilyen, egyszerűsített foglalkoztatású munkavállalóknak – amennyiben egyéb jogcímen egészségügyi ellátásra nem jogosultak – saját maguknak kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetniük a NAV-nál.
Mit tegyünk, ha ellenőrizni akarjuk a munkáltatót?
A munkáltatóknak kötelességük igazolást adni a munkavállaló számára a szabályos bejelentésről. A bejelentést követő napon automatikusan, de ha a dolgozó kéri, bármikor meg kell kapnia a dokumentumot, amely tartalmazza a bejelentésben közölt adatokat és a bejelentés teljesítésének időpontját.
Amennyiben valakinek kétségei vannak, a lakóhelye szerinti adóigazgatóság ügyfélszolgálatán vagy az Ügyfélkapu segítségével meggyőződhet arról, hogy bejelentették-e. Ha úgy tűnik, hogy nem szabályosan foglalkoztatják,és ezt munkahelyén nem sikerül tisztázni, a munkaviszony létesítésével, megszűnésével, megszüntetésével, munkabérrel, munkaidővel, rendkívüli munkavégzéssel kapcsolatban az illetékes Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének Munkaügyi Felügyelőségéhez fordulhat.
Már több mint 112 ezer új lakásbiztosítási kalkulációra került sor az idei kampány időszakában a Netrisknél. 
