Több, a munka világát érintő törvény is változik április elsejétől: módosul a szabadságkiadások rendje, a fizetések bankszámlára utalása, a munkaerőkölcsönzés díjazása és a bérgarancia-alapról, valamint a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény is.
Kivételesen fontos gazdasági érdek, illetve a cég működési körét közvetlenül és súlyosan érintő ok miatt tarthatja csak vissza a pihenőnapokat a munkaadó. A bennrekedt szabadságot a következő év március 31-ig ki kell adnia a munkáltatónak; ha ezt kollektív szerződés szabályozza, akkor június végéig van erre lehetősége. Az idei évre még speciális jogszabály vonatkozik: a tavalyról megmaradt szabadnapokat szeptember végéig vehetik ki a dolgozók.
| Áprilistól törvény írja elő, hogy a fizetések bankszámlára történő utalása nem okozhat többletköltséget a dolgozóknak. Ez azt jelenti, hogy a költségek finanszírozását a munkaadóknak kell rendezniük. |
Változik a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény is. Áprilistól a fővállalkozók – különös tekintettel az építőiparra – munkaügyi felelősséggel tartoznak az alvállalkozók által foglalkoztatottakért. Vagyis, ha a munkaügyi ellenőrök nem tudják megállapítani, hogy ki a valós foglalkoztatója egy-egy dolgozónak, akkor a fővállalkozó is szankcionálható.
| ( 1 ) | ( 2 ) | ( 3 ) | következő >> |
Több, a zsebeket érintő változtatás lép életbe mától. A jogszabályok érintik az egészségügyi ellátást, a gyógyszerárakat, vagy a beutalás rendjét csakúgy, mint a munka világát. Az alábbi cikkben összegyűjtöttük, mire kell ügyelnie ezután
A kisebbségi tulajdonos kivásárlását a tőzsde honlapján jelentették be.




