Több olyan változás lépett életbe január elsejétől, amely tovább javítja a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatási helyzetét.

A munkaerőhiány elérte a megváltozott munkaképességűek körét is - a cégek toborzással már nehezen tudják megspórolni a rehabilitációs hozzájárulást. Pedig lehet, hogy "házon belül" is meg lehetne oldani a kérdést, csak körül kellene nézni - a dolgozóknak sem szabad egy legyintéssel elintézni a betegségüket, akár többszázezres adókedvezmény is járhat, visszamenőleg.

Hárommilliárd forintot fordítanak a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására.

Sokat javult az utóbbi években a megváltozott munkaképességű munkavállalók helyzete, kedvezőbb szabályozói környezet mellett megduplázódott, már 80 ezer főt foglalkoztatnak, de további szemléletváltásra van szükség a versenyszférában is.

Januártól több jogszabályváltozás is ösztönzi a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását.

A jövőben nem vonják meg a rehabilitációs ellátást azoktól a megváltozott munkaképességűektől, akik akarnak és tudnak is 8 órában dolgozni.

Az ezredforduló óta folyamatosan növekszik a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási aránya. Tavaly már csaknem minden negyedik rokkant személyt foglalkoztattak. Bár ennek ellenére még mindig messze vagyunk az EU 40-50 százalék közötti átlagától, a változás komoly előrelépésnek tekinthető.

Még mindig nagyon elmarad Magyarországon a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatottsági szintje a nem fogyatékkal élőkétől. Hiába vannak állami ösztönzők, a munkáltatók félnek a lehetőségtől. Pedig a tapasztalatok jók: a munkaerő megbízhatóbb, lojális, szemléletében pedig szinte mindig újszerű, ami hatalmas piaci előnyt jelenthet.

10 milliárd forintnyi támogatást kapnak azok a cégek, amelyek megváltozott munkaképességűeknek adnak munkát.

Jelenleg az Európai Unió bérköltség-támogatást nyújt azoknak a munkáltatóknak, akik gazdaságilag aktív, megváltozott munkaképességű személyeket alkalmaznak, így az évekkel ezelőtti 12 százalékos foglalkoztatottságról 18-ra emelkedett az arány. Az elmúlt 10 évben jelentősen visszaesett az új rokkantak száma - egyre szigorúbbak a szabályok.

Hárommilliárd forinttal több rehabilitációs járulékot fizettek a cégek tavaly, mint tavaly előtt, sok cég azonban még nem értette meg a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának előnyét.

Módosulnak a rokkantsági szabályok januártól.