Andor László szerint csak előnyök várhatók a májusi német és osztrák munkaerő-piaci nyitástól. Bizonyos esetekben azért a küldő ország rosszul is járhat
Csak előnyök várhatók a májusi német és osztrák munkaerő-piaci nyitástól - mondta Andor László, az EU foglalkoztatási és szociális ügyekért felelős biztosa pénteken egy bécsi sajtótájékoztatón. Bizonyos esetekben azért a küldő ország rosszul is járhat
Az eddigi tapasztalatok és elemzések azt mutatják, hogy azokban az országokban - például Nagy-Britanniában és Franciaországban -, amelyek már korábban megnyitották munkaerő-piacaikat a később csatlakozott uniós országok munkavállalói előtt, minimális változás következett be a bérekben, és az új munkavállalók hozzájárultak a fogadó országok gazdaságához. "Nem várhatók komoly zavarok" - mondta Andor László. Jelentős munkaerő-vándorlás nem várható, miután a tapasztalatok szerint a munkaerő-áramlás nagy része közvetlenül a 2004-es uniós csatlakozás után zajlott le - mondta. Emellett az elmúlt évek gazdasági visszaesésének hatására sokan azok közül, akik megjelentek a régi tagországok munkaerőpiacain, hazatértek. "Úgy tűnik tehát, hogy a (kezdeti) azonnali hatás nem ismétlődik meg" - jelentette ki.
Ausztria és Németország május elsejével véglegesen feloldja azokat a korlátozásokat is, amelyeket a nyolc, 2004-ben csatlakozott uniós tagállammal szemben vezettek be, káros munkaerő-piaci hatásoktól tartva. Részletek >>
A biztos elmondta, hogy az EU adatai szerint a 15 "régi" uniós tagállam bérszínvonalában 2003 és 2007 között kevesebb, mint 0,1 százalékos változást idézett elő az új országokból érkezett munkaerő-vándorlás. Andor László kérdésre válaszolva elmondta, hogy az osztrák és a magyar szaktárca várakozásai szerint évente egy-két ezer új munkavállaló érkezhet a nyolc új tagállamból Ausztriába.
Az MTI kérdésére megerősítette ugyanakkor, úgy véli, hogy a küldő országok munkaerőpiacán az EU-n belüli migrációval összefüggésben tapasztalhatóak a gazdaságra káros jelenségek is. "Néha nem a fogadó, hanem a küldő országokban jelentkeznek nehézségek, például az egészségügyben. (...) Bizonyos esetekben túl nagy a kiáramlás" - mondta. Ez nem csak munkaerő-veszteséget jelent, de azt is jelenti, hogy sokan nem a képzettségüknek megfelelő munkát végzik. Európai szintű megoldás jelenleg nem ismert a jelenségre - mondta. "Teljesen érthető, hogy az érintett az országok megpróbálnak megoldást találni arra, hogy megtartsák ezt a munkaerőt - tette hozzá. A hosszú távú hatás nagyon káros lehet - figyelmeztetett.
Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá
havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is,
a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk!
Legyen Ön is előfizetőnk!
A Széchenyi Kártya Program államilag támogatott beruházási hiteleinek kamata február 17-től további fél százalékponttal csökkent, így ezek már 3 százalékos kamatozással elérhetőek. Ennek köszönhetően egy százmillió forintos beruházási kölcsön hitelterhe több millió forinttal csökkenhet.
A pályázási folyamatot megkönnyítő, új digitális előszűrő szolgáltatás érhető el októbertől az MBH Csoport mikro-, kis- és középvállalatoknak szóló BUPA platformján. A cégek azonban nemcsak a pályázatokhoz, hanem teljes életútjuk során asszisztenciát kaphatnak a digitális felületen.
Piaci rést betöltő társasjáték jelent meg október 25-én: a Cégépítők társasjáték megszületéséről és játékmenetéről Egerszegi Krisztiánnal, a MiniCRM tulajdonosával, a Cégépítők alapítójával beszélgettünk.
Ha még most vagy csak a hosszabb lélegzetvételű nyaralás előtt, akkor minden bizonnyal minden munkával kapcsolatos témától a falnak mennél. Teljesen érthető módon érzed azt, hogy telítődtél, hiszen már javában az év második felében járunk, és a megfeszített munkatempóból még nem is igazán tudtál alább engedni.
A business mentor nem varázsló, ám mégis rendkívül fontos szerepet játszhat több, a hazai kkv-szektort rendkívüli mértékben érintő konfliktushelyzet kezelésében. Közreműködésével a vállalatok tulajdonosai és vezetői olyan külső támogatást kaphatnak, amely segíti őket a tudatosabb vállalatvezetésben és előmozdítja üzleti és személyes fejlődésüket. A Budapesti Gazdasági Egyetem rendhagyó szakirányú továbbképzéséről annak vezetőjével és egyik hallgatójával beszélgettünk.
Az uniós pályázatok körüli bizonytalanság csak kismértékben vetette vissza a cégek bizakodását, mintegy felük továbbra is reálisnak tartja, hogy ilyen forráshoz juthat - közölte a K&H magyarországi mikro, kis- és középvállalkozások (kkv) bizalmi indexe első negyedévi eredménye alapján.