TÁMOGASSA A FÜGGETLEN, MINŐSÉGI ÚJSÁGÍRÁST! TÁMOGASSON MINKET!
Lapunk Minőségi Újságírás díjat kapott 2020. júliusában
Ma minden második munkavállaló kap béren kívüli juttatást Magyarországon. Jó hír, hogy 2016-ban nemcsak a fizetendő közteher csökken, hanem a bérnél kedvezőbben adózó juttatások költhetősége is bővül, hiszen egyre több elfogadóhelyen fizethetünk a cafeteria kártyával - mondja Dr. Lukács Marianna, a Patika-csoport vezetője. Ráadásul a dolgozók üzemanyag-vásárlását is támogathatja ilyen formában a munkáltató. Interjú.
MTI Fotó: Máthé Zoltán

Privátbankár: Miként alakult át a cafeteria, bérek kívüli juttatások rendszere az elmúlt években Magyarországon?

Dr. Lukács Marianna: Amíg tíz évvel ezelőtt a cafeteriáról legjobb esetben egy azonosíthatatlan nemzetiségű kávézó jutott egy átlagembernek eszébe, addig ma már minden munkavállaló tudja, hogy ha a cégtől jár cafeteria, az több költhető guruló forintot jelent. Beszédes, hogy ma Magyarországon minden második munkavállaló részesül legalább egy cafeteriás juttatásban, mint például az Erzsébet-utalvány vagy az egészségpénztári kártya.

PB: Miért jó a munkáltatónak, miért jó a munkavállalónak?

Dr. Lukács Marianna,
a Patika-csoport vezetője.

LM: A cafeteria vitathatatlan előnye, hogy az adott céges kereten belül valóban a munkavállalókra egyedileg testre szabva adhatóak az egyes elemek.  Ugyanakkor a cafeteriás szolgáltatások elterjedésével párhuzamosan nőtt a béren kívüli juttatások kedveltsége is, különösen a cafeteriakártyák megjelenésével. Ebben igazi áttörést a multipayes cafeteria kártya 2010. évi bevezetése hozott. Addig a cafeteria keretében nyújtható juttatásokat a munkáltatóknak külön kellett kezelniük, és a felhasználók számára sem volt egyszerű a használatuk. Ezen a helyzeten változtat a forradalmian új Multi-Pay® rendszer, hiszen segítségével elég egyetlen kártyát zsebre vágni ahhoz, hogy a cafeteria szinte minden eleme rendelkezésre álljon.

PB: Melyek a legjellemzőbb, legnépszerűbb juttatási formák?

LM: A multipayes TOP3 favorit az állami szabályozás miatt egyelőre még külön kártyán futó Erzsébet-utalvány és SZÉP-kártya, valamint az azonnali költhetőséget biztosító egészségpénztár. Ami viszont csak a mi társaságunkra jellemző, a saját céges termék egyre növekvő aránya. Ez egy olyan különleges juttatási forma, amikor a cég dolgozóinak olyan cafeteria terhére feltölthető kártyát ad, amit csak a saját boltokban lehet elkölteni, ezzel két legyet üt egy csapásra: adót spórol a befizetésekkel és növeli saját kereskedelmi forgalmát.

PB: Hogyan adjunk okosan cafeteriát?

LM: Érdemes megfontolni a minimálbér-emeléséből származó magasabb keretösszegek kihasználását még akkor is, ha túllépjük a 200 ezer forintot. Igaz, a plafonösszeg feletti rész után 49,98 százalékos közterhet kell fizetni, de még ebben az esetben is több marad a dolgozó zsebében, mintha a munkáltató ugyanakkora bruttó összegből bért fizetne.

A Patika-csoport

Több mint 10 ezer szerződött kártyaelfogadóhelyen éves szinten egymillió fizetési tranzakciót bonyolít a Patika-csoport, eddig túlnyomórészt „idegen” banki terminálokon. Ez jelentős költségekkel jár, amit a saját Multi-Pay® POS-telepítéssel részben ki lehet váltani. 2005-ben döntött úgy a Patika-csoport, hogy elindítja saját POS terminál szolgáltatását a virtuális kártyaelfogadás feltételeinek megteremtésével. Így a kártyaelfogadás a vásárlók számára plusz költség nélkül tudott ott is működni, ahol az üzletben nem volt fizikai terminál. Ennek az útnak a következő lépése a 2015 őszén bevezetett saját POS szolgáltatás, amely teljes körű, bankfüggetlen bankkártya, egészségpénztári, cafeteria és SZÉP-kártya elfogadására alkalmas kártyaolvasók telepítését jelenti.

PB: A munkavállaló mire figyeljen, amikor cafeteriát választ?

LM: Mielőtt kitöltjük a cafeteria-nyilatkozatot, gondoljuk végig, hogy egy átlagos hónapban mire és mennyit költünk a fizetésünkből és ennek függvényében döntsünk a juttatásokról. Szinte nincs olyan mindennapi kiadásunk, amelyet ne lehetne a bérnél kedvezőbben adózó cafeteriából fedezni!

PB: Hány helyen lehet az országban cafeteria kártyával fizetni?

LM: Nemcsak a fizetendő közteher csökken 2016-ban, hanem a bérnél kedvezőbben adózó juttatások költhetősége is bővül, hiszen egyre több elfogadóhelyen fizethetünk a cafeteria kártyával. A fejlődésnek köszönhetően országszerte összesen 13 ezer üzletben költhetünk a Multi-Pay®kártyáról, amivel mára valóban a bér alternatívájává váltak a cafeteria juttatások.

Ma már a gyógyszertárak mellett a partnereink között tudhatjuk a legnagyobb hipermarketeket, drogériahálózatokat, sportboltokat, sőt a tavalyi évben az OMV benzinkutak is lehetővé tették, hogy a tankolásért Multi-Pay® kártyával fizessünk országszerte.

PB: Benzinpénzt adni a céges cafeteria terhére?

LM: Igen, a munkáltató az egyes meghatározott juttatás kategórián belül támogathatja munkavállalója üzemanyag-vásárlását szabályzatban meghatározott módon. Az értékhatár nélkül adható béren kívüli juttatás adóterhe 49,98 százalék. Ha utánaszámolunk, kiderül, a munkáltató és a munkavállaló számára egyaránt megéri, ha például az idei béremelésre szánt összegről a felek cafeteriában állapodnak meg.

A munkaadó előnyei - Egyszerűség, tehermentesítés, költség és időmegtakarítás
- A cafeteria összeg utalása a Multi-Paynek® havonta egy alkalommal, számla alapján történik
- Nincs többé teendő az utalványok kiosztásával és a lejárt utalványokkal
Előnyök a munkavállalók számára - Gyorsabb, kényelmesebb fizetés az utalványoknál (a kártyát csak le kell húzni), az átutalt havi cafeteria keret két munkanapon belül költhető
- Egyszerű és praktikus kezelhetőség (több egyenleg egy kártyán), a kártyabirtokos a fizetés során úgynevezett cafeteria kód megadásával dönti el, hogy melyik egyenlegéről kíván költeni
- A törvényben rögzített felhasználhatósági korlátokat betartva rugalmas költhetőség a kártya négy éves lejárata alatt (nem kell fejben tartani, hogy mikor jár le az adott utalvány)
- Díjmentes egyenleglekérdezés éjjel-nappal
- Elvesztés esetén a Multi-Pay® Cafeteria kártya letiltható és pótolható, beleértve a rajta levő pénzt

PB: Hogyan néz ki ez a gyakorlatban?

LM: Például egy nettó 30 ezer forintos béremelés a cégnek 57 970 forintjába kerül, ha bérként fizeti. Ezzel szemben, ha adómentes juttatásokban adja, mindössze 30 ezer forintba, a kedvezményes adózású elemekben biztosítva 40 353 forintba, míg a legmagasabb adókulcsú egyes meghatározott juttatásokban is csak 44 994 forintba kerül. Vagyis a munkáltató könnyebben fog tudni kigazdálkodni egy nagyobb összegű béremelést, a munkavállaló pedig éppúgy költhet Multi-Pay® kártyával, mint bankkártyával.

De annak sincs semmi akadálya, hogy a cafeteriában történő béremelést a munkaszerződés részévé tegyük. A törvényes keretet meghaladó műszakpótlékot, vagy a 13. havi fizetést is felajánlhatjuk a dolgozóinknak pénzben vagy juttatásokban. Egyre több vállalat alkalmazza a jelenléti pénzt, amit szintén lehet cafeteriában kezelni, ahogyan a mozgóbért is, amennyiben az például az áruház és nem az egyén teljesítményéhez kötődik.

PB: Milyen változásokat hozott a rendszerben az idei év?

LM: 2016-ban nincs jelentős változás a cafeteria rendszerben, vagyis az idei nyilatkoztatások a jól ismert rendszerben zajlanak. Ugyanakkor az SZJA 1 százalékos csökkentésének és a változatlan adóalapnak köszönhetően a kedvezményes adókulcs 34,51 százalékra, a normál adózású juttatások után fizetendő közteher pedig 49,98 százalékra csökken. Ráadásul emelkedik a kártyára havonta feltölthető összeg is egyes, a minimálbérhez kötött zsebek esetében. Január 1-től a minimálbér bruttó 111 ezer forintra nőtt, ami a multipayes alszámlák közül érinti a kedvezményes adózású iskolakezdési támogatást és az egészségpénztári tagdíj-kiegészítést, ezen felül a nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítést is. Ám 34,51 százalékos adózással továbbra is összesen legfeljebb 200 ezer forint adható, mivel a béren kívüli juttatásokra vonatkozó plafonösszeg nem változott.

Az Ön bizalma a mi tőkénk

A Privátbankár HITELES, MEGBÍZHATÓ és EGYEDI információkat kínál, most, a válság alatt és békeidőben is. Tényszerű, politikai és gazdasági befolyástól mentes, világos és érthető elemzéseket, amelyek segítenek a gazdasági, befektetési döntések meghozatalában.

Lapunk Minőségi Újságírás díjat kapott 2020. júliusában


Jól jönne 1,5 millió forint?

A Bank360.hu és a Privátbankár kalkulátora alapján az alábbi induló törlesztőkre számíthatsz a THM-plafon végéig, ha 1,5 millió forintra van szükséged 60 hónapra: a Raiffeisen Bank személyi kölcsöne 28 410 forintos törlesztőrészlettel lehet a tiéd. Az Erste Banknál és a Cetelemnél 28 721 forint a törlesztőrészlet. Más kölcsönt keresel? Ezzel a kalkulátorral összehasonlíthatod a bankok ajánlatait!

Személyes pénzügyek Kölcsönből autó megtakarítás nélkül? Most különösen észnél kell lenni
Privátbankár.hu | 2020. szeptember 23. 13:31
A szokottnál is óvatosabban kell kezelnünk a pénzügyeinket, kiadásainkat a koronavírus-járvány miatt, és nem kivétel ez alól az autóvásárlás sem. Ha hitelből oldanánk meg, érdemes lehet vállalni az extra költségeket a biztonságért.
Személyes pénzügyek 2021 közepéig nem kellene törleszteni a hiteleket!
Privátbankár.hu | 2020. szeptember 19. 11:37
De nem mindenkinek, csak a gyermeket nevelő családok, a nyugdíjasok, a munkanélküliek, a közfoglalkozottak, valamint a legalább 25 százalékos árbevétel-csökkenést elszenvedő vállalkozások számára.
Személyes pénzügyek Karanténba mennek-e a külföldön dolgozó magyarok?
Eidenpenz József | 2020. szeptember 7. 19:03
Senki sem tudja valójában, hogy aki Ausztriába vagy más országba jár dolgozni a határ 30 kilométeres sávján túl, az hazajöhet-e két hetes karantén nélkül, vagy sem. A jogszabály nem egyértelmű, a határátkelőkön pedig nincs egységes gyakorlat. Az ingatlanalapok eddig jól átvészelték a válságot.
Személyes pénzügyek Ilyen is ritkán van: a kockázatosnál akár olcsóbb is lehet a biztonságosabb lakáshitel
Privátbankár.hu | 2020. szeptember 1. 19:05
Az augusztus végén elérhető jelzáloghitelek között találni olyan minősített fogyasztóbarát kölcsönt, ami árban a változó kamatozású hitelekkel vetekszik, sőt, olcsóbb is lehet.
Személyes pénzügyek A továbbtanulás a legjobb befektetés?
Privátbankár.hu | 2020. szeptember 1. 15:37
A diploma megszerzésének egyik előnye, hogy az általunk vágyott szakmában dolgozhatunk. A másik, hogy a diplomások jóval többet keresnek. Így nagyon érdemes megtalálni a megoldást a tanulmányok finanszírozására és befejezésére.
Személyes pénzügyek Most érdemes kiváltani a régi hiteleket
Privátbankár.hu | 2020. augusztus 31. 16:31
A koronavírus miatt az év végéig bevezetett hitelmoratórium sok mindenre ad lehetőséget. Amellett, hogy a krízis idején legalább a hiteltörlesztéssel nem kellett foglalkozni, a Bank360.hu szakértői szerint a mostani időszakot ki lehet használni arra is, hogy elgondolkodjunk a régi hitelek kiváltásán.
Személyes pénzügyek Mi lesz veletek, Ausztriában dolgozó magyarok?
Eidenpenz József | 2020. augusztus 30. 06:04
Az Ausztriában dolgozó magyar állampolgárok száma kevés híján visszaállt a válság előtti szintre júliusban, egy jelentősebb, közel hatezer fős ugrás után. A többi ország polgárai jóval kisebb számban találtak munkát a nyár közepén, igaz, náluk a tavaszi visszaesés is kisebb volt. Frissítés: Az Ausztriában dolgozó magyarokat nem hivatalos információk szerint teljesen kivehetik a határzár alól.
Személyes pénzügyek A mai nem egy szokásos szombat: adunk egy több ezer forintos tippet az autósoknak
Privátbankár.hu | 2020. augusztus 29. 08:48
Több fővárosi kerületi honlapon is figyelmeztetik az autósokat: hiába van szombat, a fizetős övezetekben ma nem parkolhatunk ingyen - ez természetesen azokra a vidéki nagyvárosokra is igaz, ahol van közterületi fizetős parkolás. Aki erről megfeledkezik, mikuláscsomagot talál majd a szélvédőjén.
Személyes pénzügyek Eddig 44 ezer anya élt az adókedvezménnyel
Privátbankár.hu / MTI | 2020. augusztus 19. 06:32
A mentességgel 380 milliárd forintot spórolhattak a gyermekes szülők.
Személyes pénzügyek Ekkora önerő kell egy élhető lakás megvételéhez
Privátbankár.hu | 2020. augusztus 18. 15:24
Összesen mintegy 5-6 millió forintos önerő mindenképpen szükséges ahhoz, hogy élhető méretű lakást vásároljunk. Ám hitelfelvétel nélkül biztosan nem úszhatjuk meg a lakásszerzést – vélik a Duna House szakértői. 
hírlevél