Az utóbbi években soha nem látott alacsony szintet ért el a munkanélküliség Magyarországon, ami egyúttal azt is jelenti, hogy a munkaerőhiány problémáját egyre jelentősebbnek érzik a hazai cégvezetők. "Nincs, aki dolgozzon" - a vállalatok minden ágazatban leginkább ezt tartják a növekedést fékező legfontosabb tényezőnek. Mi lehet a kiút egy ilyen piaci környezetben? Hogyan lesz mégis új emberünk?
Szeptemberben történelmi csúcsra ért Magyarországon a foglalkoztatottak száma. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint eléri a 4,44 milliót az állással rendelkezők száma. A szakemberek 4 százalék körüli munkanélküliségi rátát várnak erre az évre, amely 2018-ban akár 3,8 százalékig süllyedhet.
Ezzel párhuzamosan az elmúlt néhány hónapban szinte valamennyi magyarországi üzletben megjelent egy felirat: munkaerőt felveszünk! Borsod megyében például havi bruttó félmilliós fizetést ajánlott a tornanádaskai polgármester nemrég annak, aki óvónőnek jelentkezik a faluba. Noha csak egy kiragadott példa, de szintén a munkaerőhiányra utal az a tény is, hogy csökkennek a jelentkezők irányában támasztott elvárások is: a meghirdetett pozíciók 65,5 százalékban elegendő a közép, vagy alapfokú végzettség. Az állások több mint háromnegyedénél egyáltalán nem elvárás a tapasztalat, illetve 1-3 év hasonló munkakörben betöltött idővel is beérik a munkáltatók.
A szándék megvan
A hazai mikro-, kis- és középvállalkozások várakozásait vizsgáló index ugyanakkor azt mutatja: erősödött a kkv-k létszámbővítési szándéka és a közterhekkel kapcsolatban is derűlátóbbak lettek, míg a pénzügyeket tekintve enyhén növekvő árbevétellel, de alacsonyabb profittal terveznek a következő egy évben. Megduplázódott a több mint 4 fős létszámbővítésben gondolkodók aránya is, összességében pedig a cégek több mint harmada tervez új munkaerőt felvenni.
Egy másik felmérés is hasonló eredményre jutott. A hazai cégek kétharmada jelentős problémának érzékeli ezt a helyzetet, és mindössze 16 százalékuk látja már csak azt, hogy saját ágazatában nem probléma a munkaerőhiány. A szakképzett munkaerő hiánya nemcsak az építőipar sajátossága. A közép-magyarországi régióban hiányszakma például az asztalos, a hegesztő, a női és férfi szabó, a pék, a villanyszerelő, a kertész, de hiány van gyakorló ápolókból, magasépítő technikusból is.
A béremelés nem elég?
A hazai bérek bár igen szép ütemben nőnek, a kormány 2016-ban kétéves minimálbér-megállapodást is kötött a szakszervezetekkel és a munkaadókkal. Ennek eredményeképpen jelentős minimálbér- és garantált bérminimum-emelés történt 2017-ben és lesz további is 2018-ban. A cégvezetők szerint azonban a minimálbér emelése nem elégséges a munkaerőhiány megállításához.
Másfelől viszont a hiány ellenére a magyar gazdaság továbbra is közel 700 ezer fős munkaerő-tartalékkal rendelkezik, ha a dolgozni szándékozó inaktívak, a közfoglalkoztatottak, a külföldre ingázók és a munkanélküliek számát nézzük.
Nem beszélve arról, hogy a szakértők szerint a következő időszakban még inkább hangsúlyosabbá válik az oktatás fejlesztésének kérdése, miközben egyre nagyobb arányban próbálják bevonni az oktatásba a leszakadó rétegeket is – ez elengedhetetlen, amennyiben a magyar gazdaság fel kíván zárkózni a fejlett európai gazdaságok foglalkoztatási szintjéhez.
Drága egy új kolléga – keressünk fiatal tehetségeket!
Különösen a mostani helyzetben, minden cégvezető tudja, a jó munkaerő aranyat ér. Viszont egy új kolléga felvétele jókora költséggel jár – mondják a hazai cégek. Hogy mekkora kiadást (hirdetés, kiválasztási tevékenységek: interjúk, tesztek, adminisztráció, stb.) jelent ez pontosan? Egy új munkavállaló felvétele a megkérdezett cégek harmada szerint 1 millió forintnál is magasabb összeget jelenthet. (És akkor nem beszéltünk még az új kolléga betanításáról.) A jelenlegi helyzetet még tovább árnyalja az a tény is, hogy a cégek több mint kétharmadának átlagosan két hónapjába telik megtalálni az új munkatársakat.
A fluktuációt úgy is csökkenthetjük, ha hajlandóak vagyunk energiát fektetni abba, hogy magunk neveljük ki a munkatársainkat – pályakezdőkkel, gyakornokokkal foglalkozni kihívást jelent, de már rövidtávon is érezhetően motiváltabb munkatársakkal, sokkal kevésbé megosztott vállalati kultúrában tud a vállalat működni, ami alapvetően növeli az alkalmazottak lojalitását és a lemorzsolódás veszélyét.
Visszatérnek a nyugdíjasok
A fiatal kollégák kinevelésén túl másik kiút lehet (például a kereskedelemben) a nyugdíjasok alkalmazása. A mintegy 2 millió nyugdíjasra a kormány is épít a munkaerőhiány felszámolásához – köztük sokan vannak, akik szívesen dolgoznának, ha megfelelő munkakört tudnak ajánlani a cégek. A cégeknek pedig kapóra jöhet a nagy tapasztalattal rendelkező munkaerő.
Az Országgyűlés júniusban fogadta el a nyugdíjas-szövetkezetekről szóló jogszabályt, az első ilyen szerveződések már meg is alakultak. A nyugdíjasoknak a szövetkezeten keresztül szerzett jövedelmük után sem egészségügyi, sem nyugdíjjárulékot nem kell fizetniük, csupán 15 százalékos személyi jövedelemadót, ha a megkeresett összeget pénzben veszik fel. A munkavállalás mellett a nyugdíjukat is megtarthatják.
Címlapon
Ez a karácsony más, mint a többi - mit tud a hitelkártyás részletfizetés?
Több mint egy éve indult el a Mastercard Részletfizetés, amely mára több mint 150 ezer kártyán vált elérhetővé. Kovács Szabolccsal, a Mastercard regionális termékértékesítési vezetőjével beszélgettünk a bankkártyás részletfizetési szolgáltatás kínálta lehetőségekről.
- Középcsapattá züllesztette a világ legnagyobb fociklubját, őrült összegeket keresett közben
- Reagált az EU – ezt gondolják a magyar tüntetésekről
- A nap képe: szokatlan társaságban mutatkozott Orbán Viktor
- Hamarosan meglepő üzenetet küldhet az egyik mobilszolgáltató
- Forradalmi dráma a tévében: Budapestre figyel a világsajtó
- Ez nem sci-fi: Amerikában nanoméretűre zsugorítottak egy tárgyat
- Bajban Matolcsy unokatestvérének bankja: kik vezetik itt számlájukat?
- Titkolózik a Facebook és a Google: virágzik a propaganda a közösségi médiában
- A novemberi adócsomag legfontosabb újdonsága: mire kell figyelni?
-
Hackerek célkeresztjében a KKV-k
A cyberbűnözők már nem csak „nagyhalakra” vadásznak, hanem kis- és középvállalkozásokra, intézményekre, közintézményeke egyaránt. De mit tehet egy átlagos magyar cég a cybertámadások ellen? Tovább
-
Ezekre költenek legszívesebben a cégvezetők
Stagnáló IT beruházások, kisebb, gépekkel kapcsolatos befektetések, de nagyobb arányú autóflotta fejlesztés várható jövőre a cégvezetők prognózisai szerint. Tovább
-
Pályázna, de nincs önrésze? Így juthat cége pénzhez akkor is, ha a bank nem ad hitelt
Sokan szembesülnek azzal, hogy különböző okok miatt a pénzintézetek nem nyújtanak hitelt beruházásra, pályázat önrészére, az új vállalkozás elindításához. (x) Tovább
-
Fogy az optimizmus a magyar iparban
Továbbra is kedvező folyamatokat látnak a feldolgozóiparban dolgozó cégek, de a lendület megtört novemberre. Tovább
-
Ezek voltak a legmenőbb startupok Budapesten
A régió legjelentősebb startup networking rendezvényén, a budapesti Regional Startup and Innovation Day-en adták át második alkalommal a Startup and Innovation Award of Hungary díjakat. Tovább
-
Ha az ötlet már megvan - hogyan legyünk egyéni vállalkozók?
Hamarosan eléri a félmilliót az egyéni vállalkozók száma Magyarországon, egyre többen vágnak bele a vállalkozásba, hogy valóra – és jövedelemre – váltsák álmaikat, ötleteiket. Hiába tud azonban valaki mesteri üvegékszereket készíteni vagy profin szakszövegeket fordítani, egy vállalkozás beindításától sokan megijednek – összeszedtük a legfontosabb alapokat. Tovább
-
Megvan az Év Fiatal Vállalkozója
Virág Viktor cége havi szinten közel 1 700 diákot segít munkához, jövedelemhez. Tovább
-
Online számlanyitást vezetett be a vállalkozóknak az egyik bank
A MagNet Bank Merkúr számlacsomagját olyanoknak ajánlja, akik nem szeretnének egy perccel sem több időt tölteni vállalkozásuk startvonalán, és azt követően is törekednek a kényelemre. Tovább
-
Pénzügyőrök bilincsben – több ezerszer voltak korruptak
Újabb korrupt pénzügyőröket fogtak. Tovább
-
Elmúlt a Fidesz-kétharmad okozta eufória a magyar kkv-knál
A kkv-k bizalmi indexe még mindig a pozitív tartományban van, de sokat romlott - a választások utáni eufória elmúlt, adóemelésre és drágább hitelekre számítanak a cégek. Tovább
-
Magyar cégek tízezrei küzdenek ezzel a problémával – mire figyeljünk?
A családi vállalkozások fontos gerincét adják az európai és a magyar gazdaságnak, azonban a rendszerváltás környékén alapított hazai vállalkozások tízezrei szembesülnek most a cégutódlás kérdésével. Tovább
-
Életünk és bérünk - a VOSZ főtitkárának cikke a bértárgyalásokról
Idén is, mint minden évben ősszel, elindultak a bértárgyalások. Tovább
-
Forradalom a kkv-k életében – ez már nem sci-fi, hanem a valóság
A Dolgok Internete egyre inkább része a hétköznapi életünknek, a legújabb generáció számára teljesen természetes, hogy eszközeink kommunikálnak egymással és információt osztanak meg velünk. Tovább
-
Hiába az adóztatás: az Erzsébet-utalvány kiirthatatlan?
A jövő évi cafeteria-tervezéssel még mindig kivárnak a cégek, bár nem igazán van esély arra, hogy a kormány meggondolja magát. Tovább
-
Nagy változás a webáruházaknál: mostantól mindenki ki kell szolgálni
Decembertől egyetlen webáruház sem utasíthatja el a más uniós tagállamból érkező megrendeléseket - más kérdés, hogy az áru átvétele továbbra sem lesz egyszerű. Tovább
-
6 tipp, hogy a te vállalkozásodnál költsék a pénzt az internetezők
Ma már teljesen hétköznapi dolog, hogy az interneten keresztül akadunk rá egy termékre vagy szolgáltatásra. Tovább
-
Fegyverük volt, kommandósok csaptak le a verőember-közvetítő bűnbandára
A szervezet több mint egymilliárd forintos kárt okozott a költségvetésnek. A NAV most felszámolta. Tovább
-
Startupok, most figyeljetek: 80 milliárd forint friss forrás érhető el innovációra
Indulnak az új Jeremie-alapok. Öt év alatt 150 magyar mikro-, kis- és középvállalkozásba fektet majd be nyolc új kockázati tőkealap. Tovább
-
Nagy változás jön a biztosításoknál: érdemes az év végéig lépni!
A nyári adóváltozások alaposan átrendezték az adómentesen adható juttatások körét, sokan azonban elsiklottak egy fontos pont fölött. Tovább
-
A Firefox és a Chrome legújabb frissítésére sokan ráfizethetnek
A felhasználók gyakorlatilag észre sem veszik a változást, de lesznek olyan weboldal-üzemeltetők, akik csúnyán megjárhatják a frissítéssel. Tovább
Ajánlatunk
Videók
Utánajártunk
Hírlevél
Feliratkozáshoz kérjük adja meg e-mail címét:
-
BUX 39475.61 -0.5% DAX 9823.5 -2.77% EUR/HUF 311.61 0% EUR/USD 1.0834 0% Arany 1118.15 0% 
Exkluzív interjúk
-
Mibe érdemes fektetni az idén? – Zsiday Viktor
-
Külföldi álmok: honnan tudja egy magyar cég, hogy van esélye labdába rúgni? – Katona Zsolt
-
Mit válassz, ha nyugdíjas éveidre szeretnél takarékoskodni? – Benczédi Balázs
-
A kötvényekből ingatlanalapokba mennek az idén a befektetők – Varga Zalán
-
Ha a nyugdíjadra gondolsz, erre ügyelsz a befektetésnél – Hajósi Péter, Varga-Balázs Attila
