Az utóbbi években soha nem látott alacsony szintet ért el a munkanélküliség Magyarországon, ami egyúttal azt is jelenti, hogy a munkaerőhiány problémáját egyre jelentősebbnek érzik a hazai cégvezetők. "Nincs, aki dolgozzon" - a vállalatok minden ágazatban leginkább ezt tartják a növekedést fékező legfontosabb tényezőnek. Mi lehet a kiút egy ilyen piaci környezetben? Hogyan lesz mégis új emberünk?
Szeptemberben történelmi csúcsra ért Magyarországon a foglalkoztatottak száma. A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint eléri a 4,44 milliót az állással rendelkezők száma. A szakemberek 4 százalék körüli munkanélküliségi rátát várnak erre az évre, amely 2018-ban akár 3,8 százalékig süllyedhet.
Ezzel párhuzamosan az elmúlt néhány hónapban szinte valamennyi magyarországi üzletben megjelent egy felirat: munkaerőt felveszünk! Borsod megyében például havi bruttó félmilliós fizetést ajánlott a tornanádaskai polgármester nemrég annak, aki óvónőnek jelentkezik a faluba. Noha csak egy kiragadott példa, de szintén a munkaerőhiányra utal az a tény is, hogy csökkennek a jelentkezők irányában támasztott elvárások is: a meghirdetett pozíciók 65,5 százalékban elegendő a közép, vagy alapfokú végzettség. Az állások több mint háromnegyedénél egyáltalán nem elvárás a tapasztalat, illetve 1-3 év hasonló munkakörben betöltött idővel is beérik a munkáltatók.
A szándék megvan
A hazai mikro-, kis- és középvállalkozások várakozásait vizsgáló index ugyanakkor azt mutatja: erősödött a kkv-k létszámbővítési szándéka és a közterhekkel kapcsolatban is derűlátóbbak lettek, míg a pénzügyeket tekintve enyhén növekvő árbevétellel, de alacsonyabb profittal terveznek a következő egy évben. Megduplázódott a több mint 4 fős létszámbővítésben gondolkodók aránya is, összességében pedig a cégek több mint harmada tervez új munkaerőt felvenni.
Egy másik felmérés is hasonló eredményre jutott. A hazai cégek kétharmada jelentős problémának érzékeli ezt a helyzetet, és mindössze 16 százalékuk látja már csak azt, hogy saját ágazatában nem probléma a munkaerőhiány. A szakképzett munkaerő hiánya nemcsak az építőipar sajátossága. A közép-magyarországi régióban hiányszakma például az asztalos, a hegesztő, a női és férfi szabó, a pék, a villanyszerelő, a kertész, de hiány van gyakorló ápolókból, magasépítő technikusból is.
A béremelés nem elég?
A hazai bérek bár igen szép ütemben nőnek, a kormány 2016-ban kétéves minimálbér-megállapodást is kötött a szakszervezetekkel és a munkaadókkal. Ennek eredményeképpen jelentős minimálbér- és garantált bérminimum-emelés történt 2017-ben és lesz további is 2018-ban. A cégvezetők szerint azonban a minimálbér emelése nem elégséges a munkaerőhiány megállításához.
Másfelől viszont a hiány ellenére a magyar gazdaság továbbra is közel 700 ezer fős munkaerő-tartalékkal rendelkezik, ha a dolgozni szándékozó inaktívak, a közfoglalkoztatottak, a külföldre ingázók és a munkanélküliek számát nézzük.
Nem beszélve arról, hogy a szakértők szerint a következő időszakban még inkább hangsúlyosabbá válik az oktatás fejlesztésének kérdése, miközben egyre nagyobb arányban próbálják bevonni az oktatásba a leszakadó rétegeket is – ez elengedhetetlen, amennyiben a magyar gazdaság fel kíván zárkózni a fejlett európai gazdaságok foglalkoztatási szintjéhez.
Drága egy új kolléga – keressünk fiatal tehetségeket!
Különösen a mostani helyzetben, minden cégvezető tudja, a jó munkaerő aranyat ér. Viszont egy új kolléga felvétele jókora költséggel jár – mondják a hazai cégek. Hogy mekkora kiadást (hirdetés, kiválasztási tevékenységek: interjúk, tesztek, adminisztráció, stb.) jelent ez pontosan? Egy új munkavállaló felvétele a megkérdezett cégek harmada szerint 1 millió forintnál is magasabb összeget jelenthet. (És akkor nem beszéltünk még az új kolléga betanításáról.) A jelenlegi helyzetet még tovább árnyalja az a tény is, hogy a cégek több mint kétharmadának átlagosan két hónapjába telik megtalálni az új munkatársakat.
A fluktuációt úgy is csökkenthetjük, ha hajlandóak vagyunk energiát fektetni abba, hogy magunk neveljük ki a munkatársainkat – pályakezdőkkel, gyakornokokkal foglalkozni kihívást jelent, de már rövidtávon is érezhetően motiváltabb munkatársakkal, sokkal kevésbé megosztott vállalati kultúrában tud a vállalat működni, ami alapvetően növeli az alkalmazottak lojalitását és a lemorzsolódás veszélyét.
Visszatérnek a nyugdíjasok
A fiatal kollégák kinevelésén túl másik kiút lehet (például a kereskedelemben) a nyugdíjasok alkalmazása. A mintegy 2 millió nyugdíjasra a kormány is épít a munkaerőhiány felszámolásához – köztük sokan vannak, akik szívesen dolgoznának, ha megfelelő munkakört tudnak ajánlani a cégek. A cégeknek pedig kapóra jöhet a nagy tapasztalattal rendelkező munkaerő.
Az Országgyűlés júniusban fogadta el a nyugdíjas-szövetkezetekről szóló jogszabályt, az első ilyen szerveződések már meg is alakultak. A nyugdíjasoknak a szövetkezeten keresztül szerzett jövedelmük után sem egészségügyi, sem nyugdíjjárulékot nem kell fizetniük, csupán 15 százalékos személyi jövedelemadót, ha a megkeresett összeget pénzben veszik fel. A munkavállalás mellett a nyugdíjukat is megtarthatják.
Címlapon
Nem közeledett egymáshoz Orbán Viktor és Angela Merkel
Az ARD híradója, a Tagesschau tegnap este több mint két perces anyagban számolt be a Páneurópai Piknik 30. évfordulójáról, valamint Angela Merkel ez alkalomból tett soproni látogatásáról. Kiállás Európa mellett: igen. Egyezség a vitatott kérdésekben: nem. A két politikus ma igazából nem közeledett egymáshoz - vonta le a következtetést az ARD találkozójuk után.
- A nap képe: nagyon messzire ment Merkel Sopronból
- Nem közeledett egymáshoz Orbán Viktor és Angela Merkel
- Dühös lett Moszkva, mert Washington kilőtt egy rakétát
- Jön az Ursula-kormány? Fokozódik a helyzet Olaszországban
- Közös közlemény nélkül zárulhat a G7-csúcs, Junckert műtik
- Dagad az Epstein-botrány: rejtélyes végrendeletet írt a milliárdos halála előtt
- Csonttörés-ellenes gyógyszerrel hódítaná meg a Richter Európát
- Bréking: lemond az olasz kormányfő
- Áder: még nem teljesült be minden álmunk
-
Megérte fejest ugrani Kásás Tamásnak az étterembizniszbe?
A világ egyik legsikeresebb vízilabdázója, Kásás Tamás visszavonulása után a medence helyett a vendéglátóipart választotta, a Tommy di Napoli étterem a Császár-Komjádi Sportuszoda mellett üzemel, már közel öt éve. Tovább
-
Mennyire gyakori a nyári szünet a hazai kkv-knál? Most kiderült
Nem igazán elterjedt még az időszakos leállás a magyar cégeknél. Tovább
-
Fizetésképtelen cégek Franciaországban: hullámvölgyben a mikrovállalkozások
Ugyan az év kezdetén a sárgamellényesek mozgalma kedvezőtlen hatással volt a francia vállalatok fizetőképességére, a mozgalom erejének alábbhagyása, illetve a gazdaság kitartó növekedése márciusban és áprilisban már pozitívan befolyásolta a fizetésképtelenségi statisztikát. Tovább
-
Minden oké a balatoni lángossütőkkel
Vizsgálódása után erre jutott a Nébih. Tovább
-
Amerikában már sorban állnának a befektetők az első magyar kézműves ginért
Kétezer liter alkohol ment kárba, míg rátalált a tuti receptre az Első Magyar Gin Manufaktúra, azóta viszont a profit folyik. Tovább
-
Egy év alatt 8 ezerrel csökkent a működő cégek száma Magyarországon
Folytatódik a trend. Tovább
-
Lehúzzák a rolót a magyar közértek: fél év alatt közel 2300 üzlettel lett kevesebb
Összesen 2257 üzlet zárt be a tavalyi év első felében. Tovább
-
Óriási razziát tartottak, lekapcsoltak jó néhány taxishiénát az országban
Budapesten, Sopronban és Zamárdiban, összesen 227 taxist ellenőriztek a hatóságok. Tovább
-
Eddig 2532 milliárd forintot adott kkv-fejlesztésre az EU a 2014-2020-as ciklusban
A Ginop-program vissza nem térítendő támogatásai mellett a nullaszázalékos kölcsönöket is habzsolják a magyar kisvállalkozók. Tovább
-
Strandrazziát indít a NAV
A héten a Balatonon ellenőriznek, a vendéglátóhelyek mellett a szuvenírboltok és a strandcikkeket árusító üzletek a célpontok. Tovább
-
Fogy az idő: bajba kerülhetnek az automatások, ha nem kapnak időben észbe
Egy hónap van már csak arra, hogy regisztrálják az automatákat. Tovább
-
Melegíthetnek a kkv-k, augusztusban megint lehet sprintelni az ingyenpénzért
Jön a következő pályázat a munkahelyteremtésre, összesen 3,5 milliárd forintra lehet rámenni. Tovább
-
Négyezer dolgozó tűnt el fél év alatt a kisboltokból
Már százezren sem dolgoznak a hazai az élelmiszer-kiskereskedelemben. Tovább
-
"Négyszázezer forintért sem jön senki" - leteperi a munkaerőhiány a Balatont
A helyzet még a tavalyihoz képest is bírt romlani. Öt év alatt a balatoni kisvállalkozásoknak akár a fele is eltűnhet. Tovább
-
Mit érdemes tudni a Facebook kampányokról?
Napjainkban talán már senki előtt sem ismeretlen a Facebook. Sokan használják is napi szinten, főként ismerősökkel történő kapcsolattartásra, képek és videók megosztására, sokan különböző csoportokhoz csatlakoznak különféle célokkal. De gondoltál már rá úgy, mint egy kampányeszközre? Mai ismertetőnkből megtudhatjátok, hogy miként alkalmazható a Facebook hatékony marketingeszközként is. Tovább
-
Eldördült a startpisztoly, sprintelhetnek a kkv-k a napelemes támogatásért
1,5-3 millió forint vissza nem térítendő forrást lehet elnyerni kis kapacitású napelemes rendszerek telepítésére, a teljes keretösszeg 15 milliárd forint. Tovább
-
Hiába jobb a netes megoldás, a kkv-k képtelenek elengedni a számlatömböt
Azért lassacskán ez a szektor is utat enged a fejlődésnek. Összességében tízből négy kkv már online számláz, de az egyéni vállalkozók 80 százaléka még mindig papírozik. Tovább
-
Egyre több kkv már a kabáthoz keresi a gombot
A Privátbankár.hu interjúja Csonka Tibor, az OTP Business ügyvezető igazgatójával. Tovább
-
Zöldség- és gyümölcsárusoknál razziázik a NAV
Megnézik, hogy a kereskedők átadják-e a nyugtát és a számlát a vevőknek, illetve, hogy megfelelően használják-e online pénztárgépüket. Tovább
-
Mibe kerül a Google Keresőben az első hely?
Ma már mindenki az internetes keresőkhöz fordul, ha bármilyen termékre vagy szolgáltatásra van szüksége. Az amerikai Google szinte egyeduralkodó a piacon, így minden vállalkozásnak kiemelten fontos a rendszerébe történő bekerülés. Tovább
Videók
Utánajártunk
Hírlevél
Feliratkozáshoz kérjük adja meg e-mail címét:
-
BUX 40005.90 -0.03% DAX 9823.5 -2.77% EUR/HUF 311.61 0% EUR/USD 1.0834 0% Arany 1118.15 0% 
Exkluzív interjúk
-
Ahol a portfoliómenedzserek szabad kezet kapnak – Köves Benedek
-
Mit tegyen most az, aki lakásra szeretne spórolni? – Török Lajos
-
Ha nincs magyar reálkamat, fektessünk más devizába – Kovács Szilárd
-
Az orosz medvéből orosz bika lesz? – Pálfi György
-
2020-2021 vízválasztó lehet a hazai bankrendszerben – Jelasity Radován
-
Nem kell félni szembemenni a piaccal – Czifra Gábor
-
Nem sikervállalkozóból, hanem sikerbefektetőből van igazán kevés – Oszkó Péter
-
Száz vállalati bankot is elbírna a magyar piac – Kovács Levente
