Ma már meg sem lepődünk azon, hogy mindenki a szolgáltató szektorban akar dolgozni. Ráadásul a szolgáltató központok virágzásának köszönhetően a teljes ágazat vonzerejének további erősödése várható, miközben a felmérések szerint már 2015-ben is ez volt a legkeresettebb szektor a munkavállalók körében

A tehetséges munkaerő kivándorlása komoly feszültségeket okoz a hazai munkaerőpiacon, a magyar vállalatoknak harcba kell szállniuk európai versenytársaikkal a dolgozók megtartásáért. A munkaerőhiány különösen a központi és a nyugati országrészben jelent súlyos problémát.

Második alkalommal adták át a legvonzóbb munkaadónak járó Randstad Awardot. Az első két helyen két nagy autógyártó vállalat végzett. A díjat megelőző felmérésből ugyanakkor az is kiderült, a magyar munkavállalók az autóipar mellett a szolgáltató szektorban dolgoznának legszívesebben.

A személyzeti tanácsadók mekkájává válhat Budapest, ha a Randstad sikerrel pályázik korábbi szolgáltatóközpontjának bővítésére és egy új központ létesítésére a cégcsoporton belül.

Attól például, ha felborul a munka és magánélet közötti törékeny egyensúly. A magyarok nem szeretik, ha túlórázni kell, este, esetleg hétvégén is dolgozni kell. Európa több más államában ez nem okoz gondot, a rossz munkahelyi környezet annál inkább. Egy friss felmérésből az is kiderül, mennyit hajlandóak utazni a magyarok egy jó állásért.

Az autóipari vállalatoknál szeretnének dolgozni leginkább a magyarok - közülük is az Audi a kedvenc. A legvonzóbb munkahelyek közé egy minisztérium is bekerült.

A munkavállalók számára már nem a magas fizetés a legvonzóbb, hanem az, ha egy állás hosszú távon is biztos megélhetést jelent. A nőknek a barátságos munkahelyi légkör és a magánélettel való egyensúly megteremtése fontos még álláskereséskor, a férfiak inkább a karrierlehetőségekre koncentrálnak.

Magyarországon a vállalatvezetők 97 százaléka férfi, a munkavállalók többsége mégsem gondolja, hogy a munkahelyén több női vezetőre lenne szükség. Még a nők háromnegyede sem akar egy másik nő irányítása alatt dolgozni.

Egyre többen dolgoznak Magyarországon szolgáltatóközpontokban, jelenleg 40 ezer, 30 éven alulinak adnak munkát az ügyfélszolgálatok.

Alacsonyabb a munkaerőpiac hatékonysága Magyarországon, mint például Spanyolországban, Görögországban vagy Chilében. A nemzetközi előrejelzések alapján 2020-ra több mint százezer felsőfokú képzettséggel rendelkező szakember fog hiányozni az országból.