Itt van minden, amit az Otthon Start programról tudni kell, mielőtt belevágna

Szeptembertől indul az Otthon Start Program, amely akár 50 millió forintos, fix 3 százalékos, államilag támogatott kamatozású hitellel segíti a lakást vásárlókat, építőket – családi állapottól és gyermekszámtól függetlenül, gyermekvállalási kötelezettség nélkül. Összeszedtük a legfontosabb tudnivalókat az igénylés feltételeiről.
Itt van minden, amit az Otthon Start  programról tudni kell, mielőtt  belevágna
3p
Szétvert gépek és munkássztrájk jellemezte a második ipari forradalmat, a patkolókovácsok pedig a műhelyükben keseregtek, amikor 1908-ban megjelent az első autó az utakon. A történelem, úgy tűnik, ismétli önmagát, és azóta sem sikerült megbarátkoznunk a fejlődéssel, csak a gőzgép helyett most a robotoktól rettegünk. Valójában azonban több előnye is lenne annak, ha a gépek mégis „átvennék az uralmat” – megmutatjuk, mik ezek.

A gondolat, hogy bizonyos dolgokban sosem körözhetnek le minket a gépek, már régen a múlté – Ázsiában már évek óta kísérleteznek az időseket segítő nővérrobotokkal, és Japánban már több mint egy éve üzemel a világ első, robotokat alkalmazó hotelje. Tanítanak, műtenek, életet mentenek, vagy ahogy korábban már írtuk, csomagot hoznak-visznek, mégis: az emberi tényező még egy jó darabig biztos nem merül feledésbe, így se a tanároknak, se az orvosoknak, se a közgazdászoknak nem kell aggódniuk – legalábbis még néhány évtizedig.

Kiveszik a kezünkből a munkát?

A McKinsey és Co. jelentése szerint a gyártósorokon, a kiskereskedelemben és a feldolgozóiparban terjednek majd el először széles körben a robotok – ennek egy részét már ma is látjuk az autógyártásban.  A kutatók szerint a jelenleg rendelkezésre álló technológiával elsősorban a repetitív, kiszámítható munkákat, így például a csomagolást, a szerelést és a hegesztést vehetik át tőlünk a robotok, írja az elemzőcégre hivatkozva a Marketwatch. Az automatizálás egyébként rengeteg időt spórolna a cégeknek, az Egyesült Államokban az ilyen jellegű feladatok viszik el a munkaidő egyötödét.

A kutatók szerint tíz éven belül az ilyen jellegű munkák kétharmadában már gépek fognak dolgozni helyettünk, az élelmiszer-feldolgozásban még ennél is nagyobb az arány, itt a munkahelyek háromnegyedére kerülhetnek majd robotok. A nehéziparban pedig majdnem teljes csere várható. Az olyan feladatokat, ahol kognitív képességekre, kreativitásra és jó szociális készségre, vagyis emberi intelligenciára van szükség – tehát bármilyen vezetői pozíció, az egészségügy vagy épp az oktatás – sokkal később lesz gépiesíthető.

Elveszi a munkám, és még örüljek is neki?

A korábbi technikai átállás sem volt zökkenőmentes, sőt: sokak számára fájdalmas és hosszú procedúra volt – a patkolókovácsok, kerékkészítők és sok mesterember elveszítette a munkáját az iparosodás során. Az elvett szakmák helyére azonban újak nyíltak, hiszen a gépek mellé szükség volt karbantartókra és mérnökökre. Ha lehet hinni a történelmi példáknak, valószínűleg hasonló helyzet várható majd a robotok terjedésével is.

Az sem mondható el, hogy túl egyszerűvé tennék az életet a gépek, hiszen egy járműipari mérnöknek nem csak az autó összeszereléséhez kell értenie, de képesnek kell lennie a nagyon bonyolult – és napról-napra változó – elektronikai fejlesztéseket és berendezéseket is kezelni. A monoton, unalmas munkák felszabadításával a szakembereknek több ideje jut fejlesztésekkel foglalkozni, ezzel felgyorsítva a technikai fejlődést.

Sok állás felszabadulhat, ez igaz, viszont ez arra is ösztönzi majd a munkaadókat, hogy ha széleskörű szaktudásra és a tapasztalatra van szükségük, akkor bizony a fizetéseket is meg kell emelni, hogy a legjobbakat szerezzék meg. Egy biztos: a robotok globális elterjedése nem csak a hétköznapi életet, de a kormányzást és a gazdaságot is megreformálja majd.

A rovat támogatója:
A rovat támogatója a Garantiqa.hu

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!

Karrier Itt a valódi adat a bérekről: ennyit keres egy munkás Magyarországon
Privátbankár.hu | 2025. július 22. 06:40
A fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 2270 forint volt idén a második negyedévben, ami 7,9 százalékos növekedés az előző év azonos időszakában mért 2104 forinthoz képest – közölte a Trenkwalder és a Moore Hungary kedden az MTI-vel.
Karrier Fejcsere az Airbus-nál – itt a kinevezés
Privátbankár.hu | 2025. július 10. 14:07
Új üzletági vezérigazgató érkezik.
Karrier Warren Buffett újabb félelmetes összeget adományozott el
Privátbankár.hu | 2025. június 28. 10:12
Folytatta a korábbi adományozásokat.
Karrier Közel 600 ezres fizetéssel kecsegtet az Aldi
Privátbankár.hu | 2025. április 28. 15:57
A diszkontlánc készül a nyárra.
Karrier Csúnyán beégeti magát, aki összeszűri a levet Elon Muskkal?
Privátbankár.hu | 2025. április 20. 13:51
Egy új felmérés egyebek mellett erre az eredményre jutott.
Karrier Varga Judit ezen a listán már nem szerepel
Privátbankár.hu | 2025. február 11. 07:40
A képviselőnők vagyoni helyzete összességében azonban javult.
Karrier Meghalt Jacob Rotschild
Privátbankár.hu | 2024. február 26. 16:32
Elhunyt Lord Jacob Rotschild brit nagybefektető, a Rothschild bankárdinasztia tagja. Halálát hétfőn jelentette be a család.
Karrier Munkatársakat keresünk!
Privátbankár.hu | 2023. december 1. 13:50
Online lapcsaládunk bővítéséhez újságírókat, szerkesztőket keresünk!
Karrier Orbán Viktor már csak a harmadik: hátrébb csúszott egy fontos listán
Privátbankár.hu | 2023. november 29. 18:13
A Politico idén is rangsorolta Európa legmeghatározóbb embereit.
Karrier Lesújtó véleménnyel vannak a főnökök a beosztottakról, de a másik oldalnak is van véleménye
Privátbankár.hu | 2023. november 16. 19:04
Egészen másként látják a munkahelyi képzéseket a beosztottak és a vezetők egy új amerikai felmérés szerint. Az előbbiek elvárják a munkahelyüktől, hogy ezekkel támogassa a karrierjüket, miközben az utóbbiak legyintenek a dologra.
hírlevél
Ingatlantájoló
Együttműködő partnerünk: 4iG