<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=947887489402025&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
5p
KKV
Évről évre elküld pár száz embert a Magyar Telekom, sőt leírja, hogy a létszám további csökkentését tervezi. Mégis teljesíti azt a feltételt, hogy növelje létszámát a korábbi évekhez képest és adókedvezményt kap. Hogyan lehetséges ez? A kulcsszavak: kiszervezés, beszervezés.

Óriási leépítést jelentett be a héten a Magyar Telekom, két lépcsőben, 2015 végéig 1700 dolgozót küldenek el. Aki követi a társasággal kapcsolatos fejleményeket, az emlékezhet rá, hogy lényegében évről évre ugyanilyen hírek érkeznek, szinte minden évben el szoktak küldeni pár száz embert. Utoljára tavaly év végén jelentették be, hogy az idén 250 főt bocsátanának el, bár ezt most felülírta az élet. (Cikkünk itt, a pontos közlemény a tőzsde honlapján jelent meg.) Azelőtt, 2011 végén szintén 250 főről volt szó.

Elbocsátások borítékolva

Az elbocsátások szándékát egyébként nem is rejtik véka alá, több tőzsdei éves jelentésben is találkoztunk a szomorú, tömör mondattal: „A létszám további csökkentését tervezzük.” Valahol érthető is, hiszen az emberek egyre több ügyet intéznek interneten. A vezetékes telefonhálózat mindenhol ki van építve, a legtöbb nagyobb településen pedig van széles sávú internet és kábeltévé is. A technika fejlődésével, a hatékonyság növekedésével egyes iparágakban, cégeknél egyszerűen kevesebb dolgozóra van szükség.

(Fotó: Wikimedia Commons)

Csakhogy, ha valaki emlékszik rá, a társaság korábbi években beruházási adókedvezményeket kapott, amelyeknek a feltételei között szerepelt azt is, hogy dolgozóinak létszámát 150 fővel kellett növelnie, majd négy éven keresztül fenntartania. Ennek a feltételnek eddig minden bizonnyal eleget is tett, 2012 után 5,689, 2013 után pedig 3,441 milliárd forintot vonva le az adójából a mérlegek szerint. (A különböző adókedvezményeket a 2013-as tőzsdei éves jelentés 52. oldala részletezi.)

Kölcsöndolgozó visszajár

Hogyan lehetséges az, hogy a cég szinte minden évben elbocsát – most éppen minden ötödik dolgozót küldi el két év alatt –, és mégis megfelel az adókedvezmény követelményeinek? Amint ábránkon is látható, 2012-ben hitelen megnőtt a dolgozói létszám, mintegy 1400 fővel, ezzel akkor bőségesen teljesülhetett az adókedvezményhez szükséges feltétel.

A jelenség magyarázatát is megadják a tőzsdei jelentések, eszerint a létszámnövekedés „hátterében a korábban kölcsönzött munkavállalók 2012 áprilisában történt állományba vétele áll”. Vagyis felvettek státuszba olyanokat, akik már eleve a társaságnak dolgoztak, lényegében lehet, hogy nem keletkezett egyetlen új munkahely sem. Ügyes, mondják erre.

 

 

Kiszervezte, beszervezte, mégis dolgozó

E nélkül a trükk nélkül valószínűleg eddig is csökkent volna a dolgozók létszáma, ahogy a grafikonon látható. (A grafikon számai csak becslésnek tekinthetők, mert volt olyan év, amikor a teljes munkaidős és részfoglalkoztatott dolgozók számát közölték, máskor pedig a teljes munkaidő egyenérték (FTE) mutatót, de nagyon nagy torzítást ez feltehetően nem okoz.)

Magyar Telekom-dolgozók



Összesen Teljes Rész- Teljes munkaidő Csoport

(teljes+rész) munkaidő munkaidő egyenérték (FTE)
2007 7026 6617 409
11723
2008 6245 5974 271
10438
2009 6465 6395 70 6459 10828
2010


6076 10258
2011


6097 10111
2012 7297 7054 243 7474 11285
2013 7396 7094 302 7359 11350
2014 (becslés) 6716



2015 (becslés) 5696



(Forrás: éves jelentések)



Node mi történik most? Talán búcsút kívánnak inteni az évi több milliárdos beruházási adókedvezménynek? Valószínűleg nem. Amint keretes írásunkból kitűnik, a menedzsment az éves jelentésben már erre is iránymutatást adott korábban. Leírják, hogy az adókedvezményt mindenképpen meg szeretnék tartani. Másrészt leírják, hogy „további beszervezési tervekkel is rendelkezünk”.

Volt már rosszabb is

Logikusnak tűnik, hogy megismétlik majd a 2012-es trükköt, és valamely száz százalékos leányvállalat vagy leányvállalatok beolvasztásával, vagy akár csak tevékenységének és dolgozóinak átvételével növelik ismét az anyavállalati létszámot. A leányvállalatokat szintén felsorolja a jelentés, lehet találgatni.

Minden ötödik ember mostani elküldése nagyarányú leépítés ugyan, ám egy volt „Matáv-dolgozó” elmondása szerint korántsem a legnagyobb a cég történetében. A 2000-es év körül bezárták az analóg telefonközpontokat és digitális technikára tértek át. Valamint a hálózatfejlesztési tevékenységek egy részét, mint a kábelfektetés, is külső vállalkozókra bízták. Akkoriban hozzávetőleg minden harmadik dolgozójától vált meg a Magyar Telekom.

Ami rossz a dolgozóknak, az sokszor jó a tulajdonosoknak, mert költségcsökkentést okoz. A tőzsdén a papír a bejelentés óta is szépen tovább emelkedett.

A Telekom az adókedvezményről

„Annak érdekében, hogy a Csoport tagjai az adókedvezményeket és az adócsökkentő tételeket igénybe tudják venni, szigorú feltételeket kell teljesíteniük az erre vonatkozó adószabályok értelmében. A legfontosabb követelmény, hogy a vonatkozó eszközöket legalább 5 éven keresztül üzemeltetni kell.

A 2012-es és 2013-as adókedvezmények tekintetében további követelmény, hogy az adókedvezmény első igénybevételének adóévét követő 4 adóévben meghatározott átlagos állományi létszám/évesített bérköltség feltételt kell megtartani. A Társaság létszámát 150 fővel kell növelni és ezt az adókedvezmény első igénybevételétől (ez 2012, illetve 2013) számított négy évig fenn kell tartania. A bázisév a beruházás megkezdését megelőző év, tehát 2011, illetve 2012.

A menedzsment úgy gondolja, hogy a létszám fenntartását célzó feltétel nem kritikus, hiszen 2012-ben jelentős létszámnövekedés valósult meg bizonyos, korábban alvállalkozók által végzett tevékenység beszervezésével, és további beszervezési tervekkel is rendelkezünk. Fentiek alapján a menedzsment szerint a Csoport eleget tett és eleget fog tenni minden előírásnak annak érdekében, hogy a halasztott adó követelést elismerje.”

(Forrás: éves jelentés)

A rovat támogatója a 4iG

Jól jönne 1,5 millió forint?

A Bank360.hu és a Privátbankár kalkulátora alapján az alábbi induló törlesztőkre számíthatsz májusban, ha 1,5 millió forintra van szükséged 60 hónapra: a Raiffeisen Bank személyi kölcsöne 30 379 forintos törlesztőrészlettel lehet a tiéd. Az Erste Banknál 32 831 forint, a Cetelemnél pedig 33 556 forint a törlesztőrészlet. Más kölcsönt keresel? Ezzel a kalkulátorral összehasonlíthatod a bankok ajánlatait!

KKV Komoly változtatásokat jelentett be a kormány: csökken az ekho, fellélegezhetnek a katás cégek
Privátbankár.hu | 2022. augusztus 9. 20:16
Komoly változásokról számolt be a Pénzügyminisztérium legújabb közleménye.   
KKV Itt a figyelmeztetés: új zsarolóvírus támadja a magyar cégeket
Privátbankár.hu | 2022. augusztus 9. 17:39
Újfajta zsarolóvírus jelent meg a magyar vállalatok rendszereiben.
KKV Egy alacsony, fix kamatozású hitel most kincset ér
Natív tartalom | 2022. augusztus 2. 13:05
Jelentős hitelfelvételi kedvet tapasztaltak a cégek részéről a Magyar Bankholding tagbankjai a támogatott Széchenyi Go-program kifutása miatt, de mi lesz ezután? Melyik szektor szorul most leginkább finanszírozásra? Interjú Kollega-Tarsoly Dániellel, a Magyar Bankholding egyedi üzletfejlesztésért felelős ügyvezető igazgatójával.
KKV Nincs hova halogatni a generációváltást: zajlik a forradalom a magyar családi cégeknél
Privátbankár.hu | 2022. július 11. 10:48
Egyre több családi cégnél történik meg a generációváltás, és ez felgyorsíthatja a digitalizációt –  derült ki a K&H családi vállalatok indexből. Mivel az infláció és az orosz-ukrán konfliktus az ő gazdálkodásuk elé is jelentős akadályokat görget, most mindennél időszerűbb lehet, hogy innovatív fejlesztésekkel növeljék hatékonyságukat.
KKV Hirdetés a Facebookon: ezért nem elég az organikus elérés
Márkázott tartalom | 2022. július 7. 16:48
Rengeteg bejegyzés jön szembe a Facebookon nap mint nap és ezek nagyrésze ma már bizony hirdetés. Annak idején a legtöbb üzleti oldalnak még organikus posztokkal is sikerült elegendő potenciális ügyfelet, vásárlót behúznia. Ma azonban már akkora a verseny, hogy fizetett hirdetés nélkül szinte esélyük sincs a vállalkozásoknak.
KKV Lassan elfogy a kkv-szektor optimizmusa
Privátbankár.hu | 2022. július 4. 09:42
Bizonytalannak látják a következő egy évet.
KKV Folytatódik a Széchenyi Hitelkártya Program
Tiszóczi Roland | 2022. június 20. 11:51
Július elsejétől december 31-ig meghosszabbították a Széchenyi Hitelkártya Programot, a hazai kkv-szektor számára kedvezményes finanszírozási források elérhetőségét biztosító feltételekkel.
KKV Gulyás Gergely újabb részletek árult el a kata átalakításáról
Privátbankár.hu | 2022. június 17. 10:31
Január 1-jéig marad a kata, csak utána változik - megemelik a keretösszeget.
KKV A családi vállalkozások is elég sötéten látják a jövőt, de hosszú távra terveznek
Privátbankár.hu | 2022. június 9. 10:58
Sújtja őket az infláció és az anyaghiány, de igyekeznek hosszú távra tervezni a családi vállalkozások.
KKV Akik sokra vitték – cégvezetés és Cégépítők
Privátbankár.hu | 2022. május 18. 12:01
Interjúsorozatunk harmadik, befejező részében Egerszegi Krisztiánnal, a MiniCRM cégvezetőjével a MiniCRM rendszerének használatáról és a Cégépítők podcast legnagyobb tapasztalatairól beszélgettünk.
hírlevél
Ingatlantájoló
Együttműködő partnerünk: 4iG