<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=947887489402025&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
5p

Mi lesz a sporttal a NER után? Mi lesz a közpénzből felhúzott stadionokkal, a TAO-rendszerrel és az államilag kiemelt sportegyesületekkel?

Online Klasszis Klubtalálkozó élőben Steinmetz Ádám olimpiai bajnok vízilabdázóval, a Jobbik országgyűlési képviselőjével - vegyen részt és kérdezzen Ön is!

2022. január 27. 15:30

A részvétel ingyenes, regisztráljon itt!

KKV
Évről évre elküld pár száz embert a Magyar Telekom, sőt leírja, hogy a létszám további csökkentését tervezi. Mégis teljesíti azt a feltételt, hogy növelje létszámát a korábbi évekhez képest és adókedvezményt kap. Hogyan lehetséges ez? A kulcsszavak: kiszervezés, beszervezés.

Óriási leépítést jelentett be a héten a Magyar Telekom, két lépcsőben, 2015 végéig 1700 dolgozót küldenek el. Aki követi a társasággal kapcsolatos fejleményeket, az emlékezhet rá, hogy lényegében évről évre ugyanilyen hírek érkeznek, szinte minden évben el szoktak küldeni pár száz embert. Utoljára tavaly év végén jelentették be, hogy az idén 250 főt bocsátanának el, bár ezt most felülírta az élet. (Cikkünk itt, a pontos közlemény a tőzsde honlapján jelent meg.) Azelőtt, 2011 végén szintén 250 főről volt szó.

Elbocsátások borítékolva

Az elbocsátások szándékát egyébként nem is rejtik véka alá, több tőzsdei éves jelentésben is találkoztunk a szomorú, tömör mondattal: „A létszám további csökkentését tervezzük.” Valahol érthető is, hiszen az emberek egyre több ügyet intéznek interneten. A vezetékes telefonhálózat mindenhol ki van építve, a legtöbb nagyobb településen pedig van széles sávú internet és kábeltévé is. A technika fejlődésével, a hatékonyság növekedésével egyes iparágakban, cégeknél egyszerűen kevesebb dolgozóra van szükség.

(Fotó: Wikimedia Commons)

Csakhogy, ha valaki emlékszik rá, a társaság korábbi években beruházási adókedvezményeket kapott, amelyeknek a feltételei között szerepelt azt is, hogy dolgozóinak létszámát 150 fővel kellett növelnie, majd négy éven keresztül fenntartania. Ennek a feltételnek eddig minden bizonnyal eleget is tett, 2012 után 5,689, 2013 után pedig 3,441 milliárd forintot vonva le az adójából a mérlegek szerint. (A különböző adókedvezményeket a 2013-as tőzsdei éves jelentés 52. oldala részletezi.)

Kölcsöndolgozó visszajár

Hogyan lehetséges az, hogy a cég szinte minden évben elbocsát – most éppen minden ötödik dolgozót küldi el két év alatt –, és mégis megfelel az adókedvezmény követelményeinek? Amint ábránkon is látható, 2012-ben hitelen megnőtt a dolgozói létszám, mintegy 1400 fővel, ezzel akkor bőségesen teljesülhetett az adókedvezményhez szükséges feltétel.

A jelenség magyarázatát is megadják a tőzsdei jelentések, eszerint a létszámnövekedés „hátterében a korábban kölcsönzött munkavállalók 2012 áprilisában történt állományba vétele áll”. Vagyis felvettek státuszba olyanokat, akik már eleve a társaságnak dolgoztak, lényegében lehet, hogy nem keletkezett egyetlen új munkahely sem. Ügyes, mondják erre.

 

 

Kiszervezte, beszervezte, mégis dolgozó

E nélkül a trükk nélkül valószínűleg eddig is csökkent volna a dolgozók létszáma, ahogy a grafikonon látható. (A grafikon számai csak becslésnek tekinthetők, mert volt olyan év, amikor a teljes munkaidős és részfoglalkoztatott dolgozók számát közölték, máskor pedig a teljes munkaidő egyenérték (FTE) mutatót, de nagyon nagy torzítást ez feltehetően nem okoz.)

Magyar Telekom-dolgozók



Összesen Teljes Rész- Teljes munkaidő Csoport

(teljes+rész) munkaidő munkaidő egyenérték (FTE)
2007 7026 6617 409
11723
2008 6245 5974 271
10438
2009 6465 6395 70 6459 10828
2010


6076 10258
2011


6097 10111
2012 7297 7054 243 7474 11285
2013 7396 7094 302 7359 11350
2014 (becslés) 6716



2015 (becslés) 5696



(Forrás: éves jelentések)



Node mi történik most? Talán búcsút kívánnak inteni az évi több milliárdos beruházási adókedvezménynek? Valószínűleg nem. Amint keretes írásunkból kitűnik, a menedzsment az éves jelentésben már erre is iránymutatást adott korábban. Leírják, hogy az adókedvezményt mindenképpen meg szeretnék tartani. Másrészt leírják, hogy „további beszervezési tervekkel is rendelkezünk”.

Volt már rosszabb is

Logikusnak tűnik, hogy megismétlik majd a 2012-es trükköt, és valamely száz százalékos leányvállalat vagy leányvállalatok beolvasztásával, vagy akár csak tevékenységének és dolgozóinak átvételével növelik ismét az anyavállalati létszámot. A leányvállalatokat szintén felsorolja a jelentés, lehet találgatni.

Minden ötödik ember mostani elküldése nagyarányú leépítés ugyan, ám egy volt „Matáv-dolgozó” elmondása szerint korántsem a legnagyobb a cég történetében. A 2000-es év körül bezárták az analóg telefonközpontokat és digitális technikára tértek át. Valamint a hálózatfejlesztési tevékenységek egy részét, mint a kábelfektetés, is külső vállalkozókra bízták. Akkoriban hozzávetőleg minden harmadik dolgozójától vált meg a Magyar Telekom.

Ami rossz a dolgozóknak, az sokszor jó a tulajdonosoknak, mert költségcsökkentést okoz. A tőzsdén a papír a bejelentés óta is szépen tovább emelkedett.

A Telekom az adókedvezményről

„Annak érdekében, hogy a Csoport tagjai az adókedvezményeket és az adócsökkentő tételeket igénybe tudják venni, szigorú feltételeket kell teljesíteniük az erre vonatkozó adószabályok értelmében. A legfontosabb követelmény, hogy a vonatkozó eszközöket legalább 5 éven keresztül üzemeltetni kell.

A 2012-es és 2013-as adókedvezmények tekintetében további követelmény, hogy az adókedvezmény első igénybevételének adóévét követő 4 adóévben meghatározott átlagos állományi létszám/évesített bérköltség feltételt kell megtartani. A Társaság létszámát 150 fővel kell növelni és ezt az adókedvezmény első igénybevételétől (ez 2012, illetve 2013) számított négy évig fenn kell tartania. A bázisév a beruházás megkezdését megelőző év, tehát 2011, illetve 2012.

A menedzsment úgy gondolja, hogy a létszám fenntartását célzó feltétel nem kritikus, hiszen 2012-ben jelentős létszámnövekedés valósult meg bizonyos, korábban alvállalkozók által végzett tevékenység beszervezésével, és további beszervezési tervekkel is rendelkezünk. Fentiek alapján a menedzsment szerint a Csoport eleget tett és eleget fog tenni minden előírásnak annak érdekében, hogy a halasztott adó követelést elismerje.”

(Forrás: éves jelentés)

Jól jönne 1,5 millió forint?

A Bank360.hu és a Privátbankár kalkulátora alapján az alábbi induló törlesztőkre számíthatsz májusban, ha 1,5 millió forintra van szükséged 60 hónapra: a Raiffeisen Bank személyi kölcsöne 30 379 forintos törlesztőrészlettel lehet a tiéd. Az Erste Banknál 32 831 forint, a Cetelemnél pedig 33 556 forint a törlesztőrészlet. Más kölcsönt keresel? Ezzel a kalkulátorral összehasonlíthatod a bankok ajánlatait!

KKV A vállalatokat is elérte az infláció
Privátbankár.hu | 2022. január 20. 10:19
Bár a nagyvállalatok jellemzően már beépítették áraikba a pénzromlás hatását, a cégek több mint felének okoz nehézséget a magas infláció. A K&H nagyvállalati növekedési index szerint a szektorok közül magasan a mezőgazdasági cégeknek jelenti a legnagyobb kihívást az áremelkedés.
KKV Sok cég fiókjából hiányzik ez a kulcsfontosságú dokumentum
Privátbankár.hu | 2022. január 20. 07:55
Amellett, hogy a magyar cégek innovációs kedve minimum visszafogott, sok vállalatnak továbbra sincs a következő időszakban tervezett fejlesztéseket megalapozó írásos innovációs stratégiája - áll a K&H innovációs indexben.
KKV Új év, új élet - új céges bankszámla!
Gergely Péter | 2022. január 15. 18:15
Sokan újévi fogadalmakkal indították a 2022-es évet, melyben új célokat jelöltek ki, köztük pénzügyi célokat is. Vállalkozóként azonban nem gondolnak olyan lehetőségekre, melyek miatt esetleg végigbosszankodtuk az előző évet. Ilyen lehet egy rossz szerződés, egy felesleges biztosítás vagy egy jó drága céges bankszámla. Érdemes ezekhez is hozzányúlni. Igen, akár még a cég bankszámlájához is.
KKV Nagy dobás a Főtaxitól: elindult az új szolgáltatás
Privátbankár.hu | 2022. január 10. 18:22
Belép a csomagszállítási piacra az egyik legnagyobb magyar taxicég.
KKV Ezentúl Orbán Viktor vejének friss szerzeményéhez kell utalni a kamarai hozzájárulásokat
Privátbankár.hu | 2022. január 5. 14:26
Arról az 5 ezer forintról van szó, amelyet a vállalkozásoknak évente kell megfizetniük.
KKV Hogyan növekedhetnek sikeresen a cégek?
Privátbankár.hu | 2022. január 3. 10:28
Egy vállalkozás indulásakor előnyt jelenthet, ha saját tőkéből indul és minden feladat egy kézben összpontosul, hiszen így a döntéshozatal is gyorsabb.
KKV Jócskán megdrágulhat a magyar cégek élete
Privátbankár.hu | 2021. december 29. 13:40
Átlagosan a költségeik 15 százalékos emelkedésére számítanak 2022-től a kis- és közepes vállalkozások - közölte a GKI Gazdaságkutató Zrt.
KKV Nagy változások az adózásban: erre kell majd figyelni 2022-ben
Privátbankár.hu | 2021. december 29. 11:41
Eléri jövőre az 1500 milliárd forintot a magánszemélyeknek és vállalkozásoknak biztosított adócsökkentési intézkedések összege.
KKV 50 vállalkozás, 50 család, 50 történet
Privátbankár.hu | 2021. december 19. 14:01
Ismerje meg a feltörekvő magyar középvállalkozások sikerének titkait. A K&K Kis és Középvállalkozások magazinja és az Alinea Kiadó gondozásában megjelenő 50 vállalkozás, 50 család, 50 történet című könyv december 6-án került a piacra.
KKV Melyik az Orbán-rendszer legsikeresebb üzletága?
Privátbankár.hu | 2021. december 6. 16:05
„Ahol ilyen mértékű dominanciája van egy politikai erőnek, ott mindenki abban érdekelt, hogy a kormányon lévőkkel jóban legyen” – állítja Török Gábor a Piac & Profit legfrissebb számában. A politológus arról is beszélt a lapnak adott interjúban, mi befolyásolja azt, hogy az üzleti élet szereplői melyik párthoz húznak. De nem csak pénzről és profitról szól a decemberi magazin, amely már kapható az újságárusoknál.
Friss
hírlevél
depositphotos Ingatlantájoló