5p
Egy kutatás szerint sokkal kevesebb hazai munkavállaló menne ki külföldre jobb munkahely reményében, mint négy évvel ezelőtt. A digitális munkások és az orvosok továbbra is nagy arányban költöznének, országos szinten azonban lényegesen a globális elvándorlási hajlandóság alá esett Magyarország. A jó fizetés azonban meglepő módon nem a legfontosabb szempont, a növekvő elvárások pedig komoly terhet rónak a munkaadókra.

Sokkal kevesebben akarnak Magyarországról elvándorolni külföldi munka reményében, mint négy évvel ezelőtt, ugyanakkor a külföldi munkavállalók is kevésbé érdeklődnek az ország iránt mint pár éve – derült ki a Boston Consultink Group és a Profession.hu közös kutatásából. A kutatás alapján a hazai munkavállalók csupán 35 százaléka menne külföldre dolgozni, míg a globális átlag 57 százalék. Ez a mutató alacsonyabb, mint négy évvel ezelőtt, amikor 58 százalék mondta, hogy szívesen költözne külföldre dolgozni.

A csökkenés itthon főként a a fiatalok és a magasan képzettek körében is szignifikáns, a fiatalok 45 százaléka menne külföldre, szemben a korábbi 60 százalékkal, míg a magasan képzetteknek most 37 százaléka költözne külföldre, szemben a 2014-ben mért 65 százalékkal. Magyarországon a 20 év alattiak mobilitási hajlandósága 66 százalék, ez meghaladja a globális átlagot.

A magyar átlagnál (35 százalék) többen mennének külföldre munkát vállalni az IT és technológiai szektorban dolgozók közül (46 százalék), az üzleti adminisztrációból (44 százalék) és a médiából (43 százalék), de a doktori fokozattal rendelkezők szintén ide tartoznak (40 százalék).

Jobbak a lehetőségek

A felmérés szerint szinte egész Kelet-Európában csökkent a hajlandóság, míg négy évvel ezelőtt az arány meghaladta a globális átlagot. Az indoklás szerint a régió gazdasági megerősödése és a jobb munkalehetőségek éreztetik hatásukat.

Hűtlenek a fiatalok a munkahelyükhöz – megvan rá a magyarázat

Más szempontokat vesznek figyelembe az Y és Z generáció tagjai, mint a munkaadók. A milleniumi generációk kevesebb, mint fele gondolta úgy, hogy a vállalkozások céljai illeszkednek az ő elvárásaikhoz, ez az arány egy éve még 65 százalék volt.  További részletek >>>

Globálisan a munkavállalók mintegy 57 százaléka lenne jobb munka érdekében külföldre költözni. Bár ez magas arány, mégis 7 százalékkal alacsonyabb, mint 2014-ben – mondta a BCG budapesti vezető szakértője. Kotsis Ádám szerint sok ország változtat munkavállalási gyakorlatán. A Brexit csökkentette az Egyesült Királyság vonzerejét, a szigetország így második helyről az ötödikre esett vissza az országok vonzóképességének rangsorában.

Az Egyesült Államok után Németország lett a második legnépszerűbb uticél, ami nem csupán a teljes népességen belül, hanem a 30 év alattiak között is a második legnépszerűbb célország, mind a mester-, mind a doktori fokozattal rendelkezők, valamint a digitális szakemberek körében. Németország mellett Berlin is előrelépett, a 2014-es 6. hely után immár a világ harmadik legnépszerűbb városa, elsősorban Berlin startup központ jellege miatt - írják a tanulmányban.

Mik az elvárások a munkáltató felé?

A munkahelyi elégedettségre vonatkozó tényezők országonként és régiónként eltérőek, de a munkavállalók világszerte fontosabbnak találták a jó kapcsolatot a kollégákkal, a munka és az élet egyensúlyát, a jó kapcsolatot a főnökükkel, a munkahelyi tanulás lehetőségét, a karrier kilátásokat és a munkáltató pénzügyi stabilitását, mint a fizetést, ami csak a nyolcadik legfontosabb tényező lett.

Egyre többen dolgoznak - de miből él 110 ezer magyar?

Megint egyre többen találtak munkát, viszont az álláskeresők közel fele nem kap semmilyen támogatást. Bővebben a Privátbankár.hu-n. >>>

A magyar munkavállalók körében is csak a negyedik legfontosabb szempont a fizetés, ezt megelőzi ugyanis a megelőzi a munka és élet egyensúlya, a jó kapcsolat a kollégákkal és a munka elismerése. A fizetést követi a munkahely biztonsága, a munkáltató pénzügyi stabilitása, a jó kapcsolat a főnökkel, az együttműködésen alapuló munkavégzés, a munka érdekessége és a munkavégzés intenzitása.

Az eredményekből jól látható, szemléletváltásra van szükség, hogy egy munkáltató hosszú távon is versenyképes maradjon: nemcsak a toborzási gyakorlatról van szó, hanem előtérbe került a munkaerő megtartásának a fontossága is – mondta Martis István a Profession.hu ügyvezető igazgatója.

A nyugati piacokon a munkavállalók inkább a munka és az élet egyensúlyára és a jó kapcsolatokra helyezik a hangsúlyt, míg a feltörekvő országokban, mint például Kína, India, Törökország és Marokkó, a tanulásra és a karrier kilátásokra. Ugyanakkor Oroszországban és Ukrajnában a fizetés és a munkahely stabilitása a legfontosabb szempont.

Túlóra, meg nem kapott fizetés – min bukik el a legtöbb cég?

Munkaügyi szabálytalanságot találtak a vizsgált 1042 munkáltató 81 százalékánál, az ellenőrzött csaknem négyezer munkavállalónak pedig 69 százalékánál az áprilisi akcióellenőrzésen, a legtöbb probléma az építőipart érintette és jellemzően a fekete foglalkoztatásból adódott - közölte friss jelentésében a Pénzügyminisztérium munkaügyi főosztálya. További részletek >>>

A rovat támogatója a 4iG

LEGYEN ÖN IS ELŐFIZETŐNK!

Előfizetőink máshol nem olvasott, higgadt hangvételű, tárgyilagos és
magas szakmai színvonalú tartalomhoz jutnak hozzá havonta már 1490 forintért.
Korlátlan hozzáférést adunk az Mfor.hu és a Privátbankár.hu tartalmaihoz is, a Klub csomag pedig a hirdetés nélküli olvasási lehetőséget is tartalmazza.
Mi nap mint nap bizonyítani fogunk! Legyen Ön is előfizetőnk!

Makro / Külgazdaság Költekezésbe kezdhet a kormány
Privátbankár.hu | 2025. július 3. 15:27
Mindez az EU által elfogadott országspecifikus mentesítési záradékkal lehetséges. 
Makro / Külgazdaság Érződik a brit gazdaság teljesítményén a globális bizonytalanságok enyhülése
Privátbankár.hu | 2025. július 3. 14:09
A vártnál sokkal nagyobb mértékben javultak a brit gazdaság júniusi aktivitási mérőszámai.
Makro / Külgazdaság Jegybanki előrejelzés: ennyibe kerülhet az üzemanyag
Privátbankár.hu | 2025. július 3. 08:59
Az energiaárak továbbra is kulcsfontosságúak a magyar gazdaság számára.
Makro / Külgazdaság Miért nem jutnak sokan saját otthonhoz Magyarországon? – a lakhatási válság számokban
Privátbankár.hu | 2025. július 3. 06:57
Bár több a lakás, mint a háztartás, egyre többen nem jutnak saját otthonhoz – derül ki a GKI elemzéséből.
Makro / Külgazdaság Elmozdult a 30 éves amerikai jelzáloghitelek kamata
Privátbankár.hu | 2025. július 2. 17:04
Az Egyesült Államokban közel három hónapja a legalacsonyabbra csökkent a 30 éves jelzáloghitelek kamata a június 27-én záródott héten – közölte az amerikai jelzáloghitelező bankok szövetsége (Mortgage Bankers Association of America – MBA) szerdán.
Makro / Külgazdaság Meglepte az elemzőket az euróövezet friss adata
Privátbankár.hu | 2025. július 2. 12:51
Nőtt a munkanélküliség, pedig nem ezt várták.
Makro / Külgazdaság Megint megfinanszírozták valakik az Orbán-kormányt
Privátbankár.hu | 2025. július 2. 12:21
30 milliárd forinttal, ráadásul kisebb kamattal, mint legutóbb.
Makro / Külgazdaság Óvatos optimizmus Németországban
Privátbankár.hu | 2025. július 2. 11:36
Túl van a legmélyebb ponton a német gépgyártás?
Makro / Külgazdaság Az egész világ és Donald Trump is erre a döntésre vár – nyilatkoztak az illetékesek
Privátbankár.hu | 2025. július 2. 10:36
Kamatot vág-e a Fed? És mikor? Megszólalt a Trump által sokat kritizált elnök, illetve az amerikai pénzügyminiszter is.
Makro / Külgazdaság Ki fog itt tanítani?
Privátbankár.hu | 2025. július 2. 08:51
Tovább nőtt a meghirdetett tanári állások száma.
hírlevél
Ingatlantájoló
Együttműködő partnerünk: 4iG