Ha a telephelyen működtetett étkezőhelyen a társaság a munkavállalókon kívül bármilyen formában kiszolgál más magánszemélyt is, úgy a hatósági értelmezés szerint nem teljesülnek a munkahelyi étkeztetés feltételei - hívja fel a figyelmet a Deloitte.

Az idei év már az ötödik olyan év lesz, amelyben a bérek tervezett emelkedése nem éri el az infláció növekedését, vagyis a munkavállalók legtöbbjének csökkenni fog a bruttó reálbére. A vállalatok legtöbbje a bérkompenzációk jelentős részét az alacsony bérű dolgozók béremelésére fordítja. A vezetők továbbra is nyertesei maradnak az egykulcsos adónak, habár idén az ő bérük is az infláció alatti mértékben nő majd.

Az OKSZ ajánlattal kereste meg a NÜSZ-t, hogy jelöljön ki a nemzetközi áruházak részére az Erzsébet-utalvány felhasználásával kapcsolatos tárgyalásokra egy időpontot a nemzetközi áruházláncok számára. Eddig ugyanis ebben a körben semmiféle érdemi tárgyalás nem folyt, a kapcsolatfelvételi próbálkozásokat a szervezet Tom és Jerry kergetőzéséhez hasonlítja. Nemzetközi áruházláncoknál nem váltható be az utalvány, a Hiltonban és a Gellértben viszont igen.

A kkv vezetők nyilatkozatai alapján a cafeteria rendszer átalakítása nagymértékben csökkentette azoknak a vállalkozásoknak az arányát, amelyek béren kívüli juttatást nyújtanak alkalmazottaiknak. Ezzel együtt a vállalkozások többsége továbbra is beépíti azokat a juttatási rendszerébe.

Azon munkáltatók, amelyek már döntöttek az idei béren kívüli juttatásokról, leginkább az újonnan bevezetett Erzsébet-utalványt, és a Széchenyi Pihenő (SZÉP) Kártya vendéglátás alszámlájára nyújtott támogatást adják munkavállalóiknak. A cégek harmada még nem határozott arról, ad-e cafeteriát dolgozóinak, 14 százalékuknál nem volt és nem is lesz ilyen juttatás.

A béren kívüli juttatások új elemeként megjelent, az állam által támogatott Erzsébet-utalvány gyártása december 21. óta folyik, és eddig mintegy 6 millió utalványt állítottak elő a Pénzjegynyomdában. Eddig közel 700 ezer munkavállaló igényelte a támogatott utalványt, akik átlagosan 5000 forint értékű tömböt kértek.

A tavalyi év gyökeres változásokat hozott a hazai béren kívüli juttatások rendszerében. Szakértők szerint a siker nagy mértékben azon múlik, hogy a munkáltatók és munkavállalók milyen hamar sajátítják el a rendszer működését; az állam 1 milliárd forintot is spórolhat, ha az utalványokat időben elektronikus rendszerre cseréli.

A fogyasztásra kész ételek, vagyis a hideg ételek vásárlására fordítható Erzsébet-utalványt csak az idén meleg étel vásárlására is el lehet költeni, járulék mentesen havi ötezer forintért. A kormányzat azért döntött így, hogy zökkenőmentes legyen az új cafetéria-rendszerre való átállás. Eddig 17 ezer elfogadóhellyel állapodtak meg.

Több ezer kis- és középvállalkozással valamint nagyvállalatokkal kezdte meg a SZÉP Kártya munkáltatói szerződések megkötését a K&H. A bank előrejelzései szerint a K&H SZÉP Kártya elfogadó helyek száma a jövő év elejére várhatóan több ezerre nő.

A volt szocialista országok körében a harmadik legmagasabb juttatási csomag Magyarországon jár a dolgozóknak – csak Csehország és Oroszország előz meg minket, bár ez még mindig a svájci átlagbér ötöde. A bércsomag harmadát teszik ki nálunk a béren kívüli juttatások.

Kevésbé ismert tény, hogy a nyugdíjcélú megtakarítások közül a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatást is támogatja az adórendszer - a cafeterián keresztül. Itthon mégis csak egy szolgáltatónál lehet ilyet igénybe venni, holott Nyugat-Európában már rég bevett gyakorlat.

Megnövekedett teher mellett, de továbbra is őrzik költségelőnyüket a béren kívüli cafeteria-rendszerben adható juttatások, bár a szakértő szerint jobban kellene támogatni például az egészségmegőrzést vagy a nyugdíj-előtakarékosságot. Maradt a meleg étel, az utazás, de az internetezést már nem támogatják.

A magyarországi cégek 70 százaléka 2012-ben is megtartja a béren kívüli juttatásokat, a cégek több mint negyede bizonytalan ebben, 3 százalék pedig nem ad cafeteriát dolgozóinak. A Sodexo felméréséből kiderül, hogy a vállalatok több, mint 90 százaléka nem ért egyet a kormány utalványokat érintő változtatásaival.

Januártól állami monopólium lesz a kedvezményes étkezési jegy kibocsátása, amely Erzsébet-utalvány néven funkcionál. Ennek pénzügyi eredményéből indul a szociális és gyermek étkezési program, Erzsébet program néven, melynek első eleme, hogy februártól minden bölcsődés térítés nélkül étkezhet.

A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének felmérése szerint a megkérdezett vállalatok 56,5 százaléka a minimálbér és a garantált bérminimum tervezett megemelését nem fogják tudni kigazdálkodni, ezért legtöbbjük, 30,4 százalékuk a létszámleépítéshez fog folyamodni, 30,3 százalékuk béreket fog csökkenteni.

Alaposan meglepte a kormány a béren kívüli juttatások piacán utalványokat forgalmazó cégeket, már januártól csak az állam bocsájthat ki ugyanis kedvezményes utalványokat. Az is meglepetés, hogy a befutó nem a Magyar Posta lett, más forgalmazót találtak.