Száz forintjába kerül a munkaadónak 51 forint munkabér kifizetése egy átlagbért kereső gyermektelen munkavállalónak. Az adat nem csupán régiós versenytársainkhoz képest kiugróan nagy, de a 34 OECD-tagország között is a negyedik legmagasabb. Ráadásul 2010 óta még emelkedett is bérköltségen belül az állami elvonás (adóék) aránya.

Az Európai Parlament (EP) elsöprő többséggel hagyta jóvá szerdán Brüsszelben a munkaerő szabad áramlásának megkönnyítéséről, az akadályok felszámolásáról szóló uniós irányelvet.

A magyar iroda-befektetési piac ugyan jelenleg gyengélkedik, mégis óriási potenciál rejlik benne – derül ki az Ingatlanfejlesztői Kerekasztal Egyesület friss elemzéséből, amely az Eltinga és a DTZ közreműködésével készült. Európa egyik legolcsóbb, mégis nagyon képzett munkaerejét, a legolcsóbban kialakítható irodai munkahelyeket, régiós közlekedési csomópontot és egy folyamatosan növekvő nagyvárost találja az a cég, amely ide költözteti központját.

A válság rosszul hatott a nemek egyenlőségére a magánéletben és a munkaerőpiacon egyaránt. Általában elmondható, hogy igazán az alacsonyan képzettek, a kisebbségek, így a nők is rosszul jártak, és a válságkezelés során ezek az érzékenyebb rétegek nemhogy plusz figyelmet nem kaptak, de az intézkedések még tovább rontották a helyzetüket. Amikor nagyobb szükség volt a szociális juttatásokra, mint bármikor, éppen akkor vágtak ezen a területen.

Mobilitás tekintetében ellentmondásos volt a munkaerőpiac tavaly a Jobinfo.hu állásszemléző oldal adatai alapján. Míg belföldön egy új álláslehetőség kapcsán nem szívesen költöznek a magyarok, egyre népszerűbbek voltak - különösen 2012 első felében - a külföldi munkát kínáló ajánlatok.

A megkérdezett fiatalok 51 százaléka már aktív kereső, 22 százalék pedig diák - derül ki a K&H pályakezdők jóléti index felmérésből, amely azt vizsgálja, mennyire elégedettek a mai 19-29 évesek az életükkel. A jelennel inkább elégedetlenek a fiatalok, a jövővel kapcsolatos elképzeléseik azonban kifejezetten optimisták, 67 százalék számít pozitív változásra.

Hétfőtől három ütemben összesen 1100 dolgozót bocsát el a Flextronics International zalaegerszegi gyártóüzeméből. Ez a tavaly csoportos létszámleépítés során elbocsátottak majdnem 10 százaléka: 2011-ben összesen 11 545 embert küldtek el így.

Minden harmadik német informatikai szolgáltató tart a szakemberhiánytól. Elsősorban a nőket, illetve a fiatalokat ösztönöznék az informatikai pályára, másrészt a bevándorlási szabályokon enyhítenének.

Az új fajta mozdonyokhoz keres a MÁV és a GYSEV női vezetőket, a jelentkezők jövő januárban kezdhetik meg a 13 hónapos kurzust - áll a két vasúttársaság pénteki közös közleményében.

Alacsonyabb a munkaerőpiac hatékonysága Magyarországon, mint például Spanyolországban, Görögországban vagy Chilében. A nemzetközi előrejelzések alapján 2020-ra több mint százezer felsőfokú képzettséggel rendelkező szakember fog hiányozni az országból.

A magyar munkavállalók harmada állítja magáról, hogy túlképzett a jelenlegi munkájához, ennek ellenére a vállalatok 38 százalékánál várható, hogy hiány lesz a képzett munkaerőből.

A magyar GDP hatszorosát viszi el Európában a munkahelyi stressz. A túlzott stressz a második leggyakrabban előforduló munkához köthető egészségügyi probléma, amely a munkahelyi hiányzások 50-60 százalékának hátterében áll.

A válságban is jól teljesítő magyar elektronikai ipar ágazat már jelenleg is a hazai GDP több mint 5 százalékát állítja elő, hetvenezer embernek adva munkát. A háromszoros átlagbér ellenére az ágazatot a szakemberek hiánya jellemzi, ugyanis megfelelő műszaki tudásra és aktív idegennyelv-ismeretre volna szükség.

Jól fogadták a piacok az amerikai foglalkoztatási adatot. A havi beszámoló a legrészletesebb keresztmetszetét adja a munkaerőpiacnak. A vártnál ugyan kevesebb új munkahely született, de nagyot esett a munkanélküliségi ráta.