Az amerikai választások előtt alig fél évvel ismét támadást indítottak az abortuszjog ellen – mi lehet ebből? Lehetséges politikai fegyver, vagy nevetséges vád?

Elfogyott a dél-koreai nők türelme, és hadat üzentek a hagyományos nemi normáknak. A szüléssztrájk évek óta húzódik, a termékenységi ráta zuhan. Már látszik, hogy mi lesz egy országgal, ha a leendő anyák tiltakozni kezdenek.

Érdekes tendencia jelenik meg, hogyha a Magyarország által bőven támogatott államok kormányzati és parlamenti összetételét nézzük. Ugyanis van egy kategória, amelyben azok az országok, ahová Szijjártó Péter és más kormánytagok leginkább adományozni járnak, messze megelőzik Magyarországot – ez pedig a nemi összetétel.

Régóta húzódó per ér véget egy jókora összegű peren kívüli megállapodással.

Az Európai Parlament strasbourgi plenáris ülésén irányelvjavaslatot fogadott el kedden, amely szerint 2026 júliusára a tőzsdén jegyzett uniós nagyvállalatoknak több női vezetője kell legyen, a kvótát nem teljessítő vállalatok szankciókra számíthatnak.

Az abortusztörvény átalakítása lehet a novemberi félidős választások egyik legfontosabb kérdése az Egyesült Államokban. Olyannyira, hogy az egyébként különböző kihívások között bukdácsoló demokraták számára ez lehet a mentsvár. 

Bulgáriában 52, Lengyelországban 49, de Romániában is 41 százaléka nő a tudományos és mérnöki pályákon dolgozóknak. Magyarországon 30. Ez az utolsó előtti helyre elegendő az Unióban, viszont meglepő az utolsó helyezett kiléte is.

És az egész testet eltakaró fekete ruhát kell viselniük.

Úgy hívják, hogy Sanna Marin.

Mellette a technológiai haladás és a klímavédelem is téma a ma kezdődött eseményen.

Érdekes kutatás készült Kínában a nemi egyenlőségről.

A nyugati társadalmakban alapvető elv az egyenlőség, az üzleti életben azonban még mindig erős a férfi dominancia. A hatalom mentén felépített hierarchia azonban egyre kevésbé tartható egy olyan világban, ahol a nőknek is joga van hallatni a hangjukat. Az együttműködést és a képességeket előtérbe helyező szemlélet elengedhetetlen a jövő munkahelyein - a női szemlélet pedig a férfiakat is segítheti.

Ennek értelmében legalább egy női igazgatót kötelező foglalkoztatni azoknak a nyilvánosan működő részvénytársaságoknak, melyek központja a nyugati parti államban van.

A szegénységben élő nyugdíjasok száma csökkent ugyan, de még mindig tízmilliós nagyságrendű Európában – derül ki az EU jelentéséből. Kevesebbet kapnak a nők, és bizonytalan a kisvállalkozók jövője. Ezért ösztönöznék az egész életen át tartó tanulást és “a nyugdíjkorhatár kiigazítását”. A későbbi nyugdíjba vonulást jutalmaznák.

Nagy-Britanniában épp száz éve fogadták el a népképviseleti törvényt.

Ugyan szép lassan stabilizálódik a nők helyzete a cégvilágban, hiszen a női cégvezetők tartják a pozíciójukat a piacon, ám a jelenleg működő hazai vállalkozásokban a női cégjegyzésre jogosultak egyharmados aránya gyakorlatilag alig változott 2013 óta. Sőt, tavaly kismértékű korrekció zajlott a megelőző két év felfutása után. Kicsiben inkább otthon vannak a szebb nem képviselői, mint egy nagyvállalat vezetésében, de ezzel együtt mindenhol fel-felbukkanhatnak a női főnökök, állítja az Opten.

Komoly előrelépést tett a jövő felé Szaúd-Arábia, miután tegnap hivatalosan is zöld lámpát kapott az arab országban élő nők régi álma. Királyi rendeletben engedélyezték azt, hogy ne csak a férfiak vezethessenek autót, és egyre több jel utal arra, hogy az ország lassacskán, de halad az egyenjogúság felé.

Az Európai Parlamentben alacsonyította le a nőket egy lengyel képviselő - most úgy érzik, példásan megbüntették érte. Hát...