HR
Vállalat Bekeményítenek a vállalatok, jönnek a fenyegetések: támadás indul a home office ellen  
Csernátony Csaba, Buksza blog | 2023. szeptember 17. 18:01
A vállalatvezetők 90 százaléka úgy véli, hogy belátható időn belül vissza kell szorítani a távmunkát az amerikai piacon, mert rontja a dolgozók munkájának hatékonyságát és gyengíti a cégek szervezeti kultúráját. Ugyanakkor az ötnapos munkahét visszaállítása majdnem lehetetlen feladatnak tűnik. 
KKV Akik sokra vitték – cégvezetés és Cégépítők 
Privátbankár.hu | 2022. május 18. 12:01
Interjúsorozatunk harmadik, befejező részében Egerszegi Krisztiánnal, a MiniCRM cégvezetőjével a MiniCRM rendszerének használatáról és a Cégépítők podcast legnagyobb tapasztalatairól beszélgettünk.
KKV A kolléga a belső ügyfél – világklasszis HR-részleg egy jó rendszerrel 
Privátbankár.hu | 2022. május 3. 14:05
Egyedül nem megy – hogyan segíthet egy jó rendszermegoldás abban, hogy a cégem megtartsa a kollégákat? Interjúsorozatunk második részében erről beszélgettünk Egerszegi Krisztiánnal, a MiniCRM cégvezetőjével.
Karrier 5 kérdés, amelyet minden főnöknek meg kell kérdeznie, mielőtt túl késő 
Kollár Dóra | 2022. február 20. 15:21
Abban a világban, ahol továbbra is nagyon sokan döntenek a felmondás mellett, gyakran felmerül a kérdés: mégis hogyan lehetne mindezt megelőzni? Ez lehet az egyik válasz.
Pénzügyi szektor Idén sem vár könnyű év a HR szakmára 
Privátbankár.hu | 2022. január 5. 11:03
Viharos, lezárásokkal és újranyitásokkal nehezített évet hagytunk magunk mögött, és könnyen elképzelhető, hogy 2022 sem lesz könnyebb - véli a K&H HR igazgatója.
Vállalat Elismert hazai és nemzetközi szaktekintélyek a 4iG tanácsadó testületében 
Privátbankár.hu | 2021. július 27. 07:11
Új stratégiai tanácsadói grémiumot hozott létre a 4iG Nyrt. igazgatósága. A nemzetközi kapcsolatok fejlesztésével, komplex tanácsadással megbízott szakmai testület három magyar és két külföldi szaktekintély bevonásával kezdte meg munkáját. A nemzetközi cégvilágban működő advisory boardok mintájára létrehozott szakértői testületet elnökként Czakó Borbála vezeti, a tagok között pedig Nancy Goodman Brinker, Karen Tramontano, Lantos Csaba és Martonyi János is helyet foglal.
Vállalat Sikeresen jöttek ki a korona-évből a HR-világ magyar innovátorai, és közben még a bajba jutottakon is segítettek 
Natív tartalom | 2021. január 14. 08:58
A Blue Colibri App célja a kezdetektől az volt, hogy átsegítse az itthon még mindig több sebből vérző vállalati belső kommunikációs gyakorlatokat a 21. századba. Aztán tavaly márciusban beütött a koronavírus, és úgy érezték, a saját cégük építése ebben a helyzetben már nem lehet az egyedüli cél, így létrehoztak egy ingyenes alkalmazást, mellyel a leginkább küszködő vállalkozásoknak segítettek, hogy a felfordult világban is működőképesek maradhassanak, majd beszálltak egy projektbe, ahol egyszerre támogatták egy teljes szektor állástalanná lett dolgozóit és a munkaerőhiánnyal küzdő intézményeit. És közben a várakozásaikat messze felülmúló sikereket arattak.
Vállalat Integrációs tudás, személyre szabva 
Natív tartalom | 2020. december 31. 14:17
A takarékszövetkezeti szektor integrációjának egyik legbonyolultabb része a humánerősforrás-menedzsment egységesítése volt. Hét év alatt 126 önálló, eltérő működési és vezetési modellel, különböző cégkultúrával és saját folyamatokkal rendelkező céget egységesítettek több ütemben. Az utolsó szakaszban, 2019-2020-ban, tizenhat „kis nagyvállalatból” kellett egyet kovácsolni. Az integráció során a hazai pénzügyi piacon egyedülálló szakértelemhez és tapasztalathoz jutott a Takarék Csoport HR Igazgatósága. A folyamat kihívásairól és a sikeres megoldásokról kérdeztük Oszlányi Törtel HR ügyvezető igazgatót.
Vállalat Idén különösen fontossá vált a dolgozók jutalmazása 
Valkai Nikoletta | 2020. december 28. 06:03
A munkavállalók elismerése, megbecsülése most mindennél jobban a fókuszba került. Miként borította fel a járvány az év végi bónuszokat? Terveznek-e idén a vállalkozások év végi jutalmat, juttatást adni? Nem beszélve arról, mit terveznek 2021-re?
Karrier Home office: sokkal többet számít, hogyan öltözünk fel, mint gondolnánk 
Privátbankár.hu | 2020. szeptember 27. 06:07
A mackóalsó-kinyúlt póló szett lehet, hogy kényelmesebb, de a kutatások azt mutatják, sokkal eredményesebben dolgozunk távmunkában, ha ugyanúgy öltözünk fel hozzá, ahogy a bejárós munka idején szoktunk.
Vállalat Teljesen hidegen hagyják a drága céges rendezvények a fizikai dolgozókat 
Privátbankár.hu | 2019. október 3. 08:40
Szakmai tréningekkel sem lehet a kékgallérosokat motiválni. Ők kiszámíthatóságra és elismerésre vágynak leginkább.
Makro / Külgazdaság Túl sok inkompetens férfi van vezető pozícióban - mindannyian jobban járnánk, ha jönnének a nők 
Privátbankár.hu | 2019. március 7. 20:04
Ha valaki lehengerlően magabiztos, az agresszivitásig versengő, törtető és énközpontú, vagyis tipikusan a férfiakra jellemző vonásokkal rendelkezik, arra jellemzően azt mondják, született vezető. Egy új szakkönyv amellett érvel, hogy ez a hozzáállás teljes hülyeség, sokkal jobban tennénk, ha végre elhagynánk ezt a régi beidegződést, és az intuíciók helyett mérhető adatok alapján választanánk ki a feletteseket. A macsó viselkedés mögött ugyanis sokszor nincs semmi: az csak a feladatra való alkalmatlanságot maszkírozza el.
KKV Munkaerőhiány: embereket vagy robotokat vegyünk fel? Itt a segítség 
Privátbankár.hu | 2019. február 13. 09:40
Van, aki megpróbálja még vonzóbbá tenni cégét, hogy pótolhassa a hiányzó munkaerőt, mások keresgélés helyett robotikával, digitalizációval oldanák meg a helyzetet. Márciusban egy kétnapos konferencián járják körül a HR és a digitalizáció közötti szoros köteléket és egyensúlyi lehetőségeket.
Karrier Teljesen homály a főnököd? Jobb, ha szólsz neki! 
Privátbankár.hu | 2019. január 14. 20:10
Van az úgy, hogy a meetingeket a felettes kreatív, a valósággal köszönőviszonyban sem álló meglátásai viszik félre. Ilyenkor a beosztottnak kell visszarángatnia a megbeszélést a józan ész talajára. Következzen néhány módszer, amiért még nem fogják kirúgni. Az esetek többségében.
Karrier Bekeményítettek a fiatalok – már nem tehetnek meg mindent a munkahelyek 
Privátbankár.hu | 2018. október 7. 19:46
Egyre jobban kiállnak magukért a pályakezdők.
Karrier A Praktikertől jött a Spar új vezetője  
Privátbankár.hu | 2018. április 18. 11:55
Szijjné Kállai Ildikó az új HR-vezető.
Vállalat Egyre gyakoribb a lopás, a verekedés: súlyos feszültség a magyar cégeknél 
Privátbankár.hu | 2018. március 13. 12:34
Súlyos problémákkal kell szembenéznie a feldolgozóipari cégeknek. Tömegesen jelentek meg új, kvalifikálatlan munkavállalók a munkaerőpiacon, akik új problémákat hoztak magukkal: mindennapossá váltak a munkahelyi érdekkonfliktusok, a lopások, az agresszió. A helyzet felkészületlenül érte a vállalatokat, azonnali megoldásra van szükség.
Karrier A Suzukitól igazol a gumigyár új vezetője  
Privátbankár.hu | 2016. november 28. 14:33
Újvezető irányítja a HR-t az Apollo Tyres Magyarországon épülő gyárában.
Karrier Hogyan találjuk meg a legjobb kollégát? Ez hatalmas segítség lehet  
Privátbankár.hu | 2015. december 13. 12:41
A HR-menedzsment területén hiánypótló szakértői elemzés jelent meg, amely a felsővezetők és a HR-szakma számára egyaránt hasznos útmutató. A kiskönyvből számszerű összefüggéseken keresztül válik világossá, miként értékelődött fel a humán menedzsment szerepe az üzleti sikerben, miből kell állnia a 21. századi vezetői eszköztárnak és mi a TOP 3 magyar vezetői buktató.
Karrier A dolgozók ötödét fél éven belül kirúgják  
Privátbankár.hu | 2015. június 19. 18:29
Hazánkban a munkavállalók fele válik be, a változó tesztpiaci trendek ismerete azonban segíthet a nagy és kis cégeknek is.
Karrier Utálunk dolgozni, füllentünk az állásinterjún? Ilyenek vagyunk, ha munkáról van szó  
Privátbankár.hu | 2015. január 18. 16:30
Munkabírás jó, maximalizmus közepes, és színészkedni is jól tudunk az állásinterjúkon – többek között ez derült ki egy friss felmérésből. Ugyanakkor egy rosszul kiválasztott munkatárs akár sokmilliárdos veszteséget is okoz a vállalatoknak.
KKV A legnehezebb döntés egy családi vállalkozás életében: kinek és mikor adjuk át a céget? 
Gáspár András | 2014. december 4. 11:26
A magyar családi vállalkozások jól alkalmazkodnak a változásokhoz és hosszú távra terveznek - a vezetés azonban gyakran egyetlen embert jelent, a tulajdonost - ha ő rossz formában van, akkor a cége is, ha pedig már nem képes irányítani, gondoskodni kell a megfelelő utánpótlásról. Hogyan és mikor adjuk át a vezetést? Hogyan válasszuk ki cégünk kulcsembereit?
Karrier Itt az Y generáció, a fiatalok külföldön keresik az álommunkát 
Privátbankár.hu | 2013. október 29. 13:42
Türelmetlenek, magasabb pozíciót, jobb fizetést akarnak, és szabadságot. Egy kutatás szerint a 18-30 év közöttieknek két dolog számít, amikor munkát keresnek: kapjanak szabad kezet és legyen a munkahelyen jó hangulat. Ha Magyarországon ilyet nem találnak, külföldön biztosan.
Karrier Kirúghatnak-e a munkahelyemről facebookozásért? 
Privátbankár.hu | 2012. december 23. 09:00
Sok kérdést vethet fel a közösségi média és a munkahely viszonya: büntethetnek-e azért, amit a Facebookon művelünk? Felhasználhatóak-e a kiposztolt fényképek a bíróságon? Mi a jobb, ha engedik vagy ha tiltják a facebookozást a munkahelyen?
hírlevél
Ingatlantájoló
Együttműködő partnerünk: 4iG