Orbán Viktor a kormánypártok három napos frakcióülésén az önkormányzatok devizaadósságával kapcsolatban elmondta, hogy a kormány már eleget csapott oda a bankoknak és újabb frontot nem kíván nyitni. A gazdasági visszaesésnek a miniszterelnök szerint a munakerőpiacon lesz drámai a hatása, ahol nemhogy új munkahelyek nem jönnek létre, de a meglévők száma is csökkenhet.

A világ munkavállalóinak egyötöde (19%-a) nagyon szívesen dolgozna egy másik országban, ha olyan lehetősége adódna, hogy 2-3 évig, teljes munkaidejű állásban, három-öt óra repülőútnyi távolságra, a mostaninál 10%-kal magasabb fizetésért végezhetné a munkáját. A magyar munkavállalók mobilitási kedve az átlagosnál valamivel alacsonyabb.

Németországban növekszik a szakemberhiány: a munkaügyi hivatal szerint különösen mérnökökből, orvosokból, illetve egészségügyi ápolókból van kevesebb a kelleténél. Az egészségügy van ebből a szempontból a legrosszabb helyzetben: 110 napig üresek az állások.

Miként a hó az ország sok táján, úgy záporoznak a hírek pénteken délután a Malév csődjével kapcsolatban, jobbak is, rosszabbak is. A csőd miatt legalább 2600 állás szűnik meg, ugyanakkor a Ryanair új magyarországi bázist hoz létre, amivel 2000 munkahelyet teremt. A repülőjegyeket nem foglalják át és nem térítik vissza, a storno-biztosítások sem fizetnek, de legalább a biztosítási díjat visszaadják.

Nem esett tovább januárban a magyar gazdaság teljesítménye, a Világgazdaság mutatószáma, a gyorsulási irányadó (GYIA) 0,04 százalékos emelkedést mutatott havi összehasonlításban. A gazdaság teljesítménye azonban még így is csak stagnált, abban az esetben, ha a következő hónap adatai is javulást mutatnak, akkor lehet trendfordulóról beszélni.

Tavaly az álláskeresők száma 5 százalékkal növekedett, míg 22 százalékkal több álláshirdetést regisztráltak az interneten. A cégek álláshirdetései leginkább áprilisra és májusra koncentrálódnak, míg a legtöbb önéletrajz januárban és nyár végén kerül fel a világhálóra. A kereslet és a kínálat úgy tűnik megtalálta egymást, a legtöbben kereskedelem-értékesítés területen dolgoznának, és a cégek legtöbbje is őket keresi.

Rekordévet zárt tavaly az Audi Hungária Motor Kft., majdnem 1,9 millió darab motort és közel 40 ezer személyautót állítottak elő a győri üzemben. A legnagyobb arányban az öthengeres típusok száma nőtt, de a 12 hengeresekből is több készült. A cég 1200 új dolgozót vett fel, összesen 7322 munkatársat foglalkoztatott.

Erősen kezdett a részvénypiac Amerikában, az S&P 500 index az első három héten közel öt százalékkal ment fel tavaly év végéhez képest. A befektetők azt találgatják, mi lehet ennek az oka és meddig fog tartani. Bár vannak rossz hírek és az esésre is lehetne okot találni, az igazán rosszak egyelőre hiányoznak és jó hírek is jöttek.

Csalódást okoztak az Egyesült Államokban ma közzétett makrobeszámolók. Rossz hírek érkeztek a munkaerőpiacról és a kiskereskedelemből is. Ha nem csak egyszeri kiugrásról van szó, akkor ismét negatív trend kezdődhet az amerikai gazdaságban. Az adatokra gyengült a dollár és megtorpantak a tőzsdék.

Úgy tűnik, folytatódott a javuló trend az amerikai foglalkoztatásban a múlt év végén is. A vártnál jóval több új munkahely keletkezett decemberben, a munkanélküliségi ráta pedig a várt kismértékű emelkedés helyett még csökkent is. Az adatra folytatódott az amerikai dollár erősödése, az euró csaknem két éves mélyponton van.

Tovább nőtt a spanyol munkanélküliség. A ráta azóta nem volt ennyire magasan, hogy 12 éve mérik. Sokkal nagyobb baj, hogy csaknem minden második fiatalnak nincs munkája. A legújabb adatok közben arra utalnak, hogy a spanyol gazdaság recesszióba került.

A válságban is jól teljesítő magyar elektronikai ipar ágazat már jelenleg is a hazai GDP több mint 5 százalékát állítja elő, hetvenezer embernek adva munkát. A háromszoros átlagbér ellenére az ágazatot a szakemberek hiánya jellemzi, ugyanis megfelelő műszaki tudásra és aktív idegennyelv-ismeretre volna szükség.

A magyarországi cégek jelentős hányada készül növelni kölcsönzött munkavállalóinak arányát, mert szerintük így jobban biztosítható a rugalmasság a válság idején - derül ki a Work Force felméréséből, amelyet saját ügyfelei - főként a gyártás és termelés területén működő kis-, közép- és multinacionális vállalatok - körében végzett.

A jövő év első negyedévére a munkáltatók 22 százaléka tervez elbocsátásokat, és csak 8 százalékuk tervez munkaerő felvételt - áll a Manpower legfrissebb felmérésében. A magyarországi munkaerőpiaci mutató eddigi legpesszimistább értéket vette fel, európai összehasonlításban egyedül Görögországban ítélik meg nálunk borúsabban a kilátásokat.

Az idei évben a műszaki végzettségű munkavállalók iránt volt a legnagyobb a munkaerőpiacon a kereslet, a munkakeresők ezzel szemben elsősorban az irodai munkakörök, adminisztratív állások iránt érdeklődnek, holott egy ilyen pozícióra akár tízszeres jelentkezői szám jut.